1
Find ud af hvad der bringer din konkurrencefordel til overfladen. Det er vigtigt at afgøre, hvorfor du handler på denne måde, såvel som hvor dine dårlige følelser kommer fra. Du kan være misundelig for en kollega, der gør et bedre projekt end dig, eller en som er god til et bestemt brætspil, for eksempel. Uanset årsagerne begynder du at identificere dem for at tage kontrol over de situationer, hvor de ændres.
- Når du føler at du bliver nervøs eller vred, spørg dig selv: "Er jeg jaloux?"
2
Find ud af, hvorfor disse situationer vækker din konkurrencefordel. Det næste trin er at bestemme motivet bag dine "hits". Du kan blive konkurrencedygtige på job, fordi de aldrig fik gode karakterer i skolen, da jeg var yngre - og ønsker at gøre nu-måske få voldelig, når du er i et spil med en spilleplade, fordi han altid tabte til sine brødre osv
- Tag dig tid til at skrive om disse situationer i en dagbog eller tale med nære venner. Fortsæt med at udforske emnet, indtil du når et tilfredsstillende svar.
3
Tænk på, om det betaler sig at være konkurrencedygtig på bestemte tidspunkter. Når du føler, vil du få adgang, stop et øjeblik og tænk: Er nogen jaloux over dig? Hvis ja, er denne følelse gyldig? Prøv at forstå, hvor den starter fra. Normalt kommer misundelse ikke af situationen selv - så husk at du har evnen til at roe ned på din side.
4
Stop med at sammenligne dig med mennesker. Det er meget nemt at sammenligne vores liv med andres, når vi ser dem komme sammen. Men hvis du gør det, vil du blive tvunget til at se på begge sager for at se, hvem der er bedst. På den anden side er det konkurrencedygtig
uden hvis sammenligning af dine bekendtskaber kan være godt, så længe du ikke vædder alle dine chips på denne falske konkurrence.
- Forsøg at forstå, at hver person har sin egen rytme. Du er god nok, og du er hvor du skal være lige nu.
5
Stop med at tro, at alt i livet er enkelt. Ofte danner konkurrerende eller misundelige mennesker absolutte og irreducible meninger om bestemte emner. For eksempel, hvis en kollega får et kompliment på arbejdspladsen, kan du måske tro at din arbejdet er dårligt. Men en enkeltpersons succes indikerer ikke i virkeligheden en andens svigt og benægter heller ikke hans indsats.
6
Stop med at tro, at kærlighed er forbi. Nogle gange er folk konkurrencedygtige, fordi de er misundelig over den opmærksomhed og beundring, som andre modtager. Hvis din chef roser kollegas arbejde, kan du for eksempel være trist, fordi du føler, at han ikke værdsætter din egen indsats. Men kærlighed og beundring er ikke endelige eller eksklusive ressourcer - din chef, dine venner og dine kære kan have samme forståelse for dig, selvom de ikke viser hele tiden.