1
Kig efter årsagen til fejl. Hvad afviger dig fra dit mål? Kunne dette undgås? Tænk på andre løsninger, du kunne have sat i praksis, og hvilke virkninger de ville have. Måske har du haft tåbelige forventninger? For at vurdere, hvor realistisk de var, diskuter dem med nære venner eller kolleger.
- Hvis du ikke fik den kampagne, du håbede på på arbejde, vent, indtil du har overvundet de mest dramatiske faser af fejl og derefter planlæg et møde med din overordnede for at diskutere, hvad der gik galt. Under mødet, være villig til at erkende, hvor du gik galt og spørg, hvad du kan gøre for at forbedre i fremtiden.
- Hvis du ikke fandt det job, du ønskede, læses på internettet læseplanen for de personer, der besætter den samme stilling. Er de forskellige fra din? Har de mere erfaring? Kom de ind på arbejdsmarkedet på et andet tidspunkt end din?
- Hvis du er desillusioneret med kærlighed, så spørg dig selv, om du ikke har lagt for meget pres på din ægtefælle eller hvis du har haft urealistiske forventninger til ham eller hende. Har du nogensinde været i stand til at opfatte, hvordan han følte? Støttede du ham i hans personlige venskaber og projekter?
2
Indstil realistiske mål. Når du først har identificeret årsagerne til svigt, begynder du at skitsere mere fornuftige mål for fremtiden. Hvad sker der næste gang? Hvilke holdninger ville gøre projektet mere sandsynligt? Evaluer graden af realisme i dette mål ved at diskutere det med personer, du stoler på.
- Hvis du for eksempel vil deltage i din første halvmaraton og vil køre en kilometer hvert syv minutter, er du nok for ambitiøs. For hver ny træning angive som et mål en hastighed, der er lidt højere end den forrige træning. Hvis han formåede at køre en kilometer hvert tiende minut, træne med det formål at gradvist sænke tiden.
- Hvis det oprindelige mål var at udgive en ny roman inden årets udgang, skal du indstille et mere moderat mål: For eksempel lave de ændringer, som forlaget foreslog. Deltage i manuskriptredigering workshops, ansætte en redaktør freelancer eller en skriveinstruktør.
3
Øv psykisk kontrast. Det er en teknik til at finde en mellemplads mellem optimisme og realistisk planlægning. Først skal du mentalisere dit ønske ved at udføre præcis som du forestiller dig det. Tænk succes i et par minutter. Så tag et skridt tilbage og begynd at forestille dig de mulige forhindringer mellem dig og hvad du vil have. Hvis målet er realistisk, vil øvelsen gøre dig mere villig og i stand til at overvinde sådanne forhindringer. Hvis det er urealistisk, vil det være det første skridt at frigøre dig selv fra dette ønske og sætte et mere håndgribeligt mål.
- Ved første øjekast synes fokus på forhindringer som en pessimistisk eller negativ mentalitet, men det er ikke sådan: Udøvelsen af mental kontrast hjælper ikke med at holde fast i uopnåelige mål og ikke lide for noget, som ikke kan opnås.
4
Skift din tilgang. Lav en
brainstorming af ideer og understrege dem, der synes mere robuste. Test dem mentalt. Spørg dig selv, om du har ressourcerne til at sætte planen i praksis. Hvilke nye problemer kan opstå? Hvordan kunne de løses? Hvad skal du have i hånden før du starter?
- Undgå de samme fejl. Den nye tilgang bør ikke bestå af strategier, der kan have forårsaget fejlen i det første forsøg.
- Opret en plan B. Selv en upåklagelig tilgang kan blive sat i fare i lyset af uventede komplikationer. Genoptag kampen med en god hjælpeplan.
5
Prøv igen. Med det omformulerede mål og en ny konsolideret plan begynder du at arbejde for at opnå det ønskede. Meditere på dine fremskridt, da trinene er elimineret. Fordi læring er en konstant proces, er det normalt at tilpasse og justere din plan under implementeringen. Det er ligegyldigt, om denne gang du vil nå dit mål, eller du bliver nødt til at prøve igen - i sidste ende bliver du mere modstandsdygtig.