Sådan ved du, om en kollega er interesseret i dig

Et af de mest pinlige problemer, som en person måtte have brug for at løse, er at finde ud af, om en medarbejder er i slutningen af det. Din kollega kan sende blandede signaler, og du kan muligvis ikke reagere korrekt på grund af de begrænsninger, der er pålagt arbejdsmiljøet. Men vi kan tage nogle skridt for at afgøre, om nogen er interesseret - du kan bedre forstå andres følelser ved at tale med personen og tolke deres kropssprog.

indhold

Trin

Del 1tolkning af ikke-verbalt sprog

Video: hvordan føles det at være forelsket? | nicolines quiz | ultra
Video: når man bliver forelsket så får man en sygdom

Del 2taler med din kollega
Del 3undgå problemer

Kilder og citater
Video: caroline nielsen jeg er forelsket i dig
Video: 'hvad er en god kollega'? marianne thorsø - ekspertpanelet - liva kurser.

trin

Del 1
Tolkning af ikke-verbalt sprog

Video: Hvordan føles det at være forelsket? | Nicolines Quiz | Ultra

Billedbetegnelse Ved, om en kollega har et knus på dig Trin 1

Video: når man bliver forelsket så får man en sygdom

Bemærk hvordan det behandler dit personlige rum. En medarbejder, der er i humør for dig, kan være i stand til at komme tættere på end andre medarbejdere.

Invaderer han din personlige plads med en stille og varm indstilling? I så fald vil han måske være tættere på dig eller vise kærlighed.
Bemærk, om han ofte støder på dig, eller forsøger at røre ved skuldre, hår eller arme.
Vær opmærksom på, hvordan denne kollega behandler andre, før han hopper til konklusioner om hans hensigter.
Pas på ikke at forvirre en varm personlighed eller respektløst for andre personers personlige rum med udtryk for romantisk interesse.

Billedbetegnelse Ved, om en kollega har et knus på dig Trin 2

Vær opmærksom på, om personen altid søger efter undskyldninger. En anden god måde at finde ud af om en kollega har ulterior motiver er ved at være opmærksom på vanen med at arrangere grunde til at være omkring dig - hvis du gør det ofte, kan du være interesseret.

Bemærk, når han ikke har nogen nyttig eller praktisk grund til at nærme sig, men han er altid rundt.
En person, der har en god grund til altid at være ved hans side, er ikke nødvendigvis forelsket.

Billedbetegnelse Ved, om en kollega har et knus på dig Trin 3

Bemærk, om han ser på dig. Brug lidt tid på at finde ud af, om denne kollega normalt ser meget ud mod dig - i kombination med andre spor, kan disse blikke afvise tilstedeværelsen af en lidenskab. Vær opmærksom hvis det:

Han ser på dig flere gange i løbet af dagen uden nogen åbenbar grund.
Det vil se på dig under møder og andre faglige lejligheder, giv et blik eller se efter en anden måde at invitere med udseendet.
Kig på din krop ofte.

Billede med titlen Ved, om en kollega har et knus på dig Trin 4

Vær opmærksom på ikke-verbal kommunikation. Dette er meget vigtigt for at afgøre, hvorvidt nogen har ulterior motiver, da du måske bemærker betydelige spor til den anden persons følelser, hvis du overholder deres kropssprog.

Viser denne fyr et afslappet eller modtageligt billede? Hvis du sædvanligvis sidder med dine ben og arme åbne, opretholder en afslappet kropsholdning, måske er det op til dig.
Viser det lidt modtagelighed? En person kan holde armene krydsede eller flytte væk fra dig, fordi han er nervøs ved hans side, men det kan også ske, hvis han simpelthen ikke har nogen romantisk interesse.
Altid analysere kropssprog i forbindelse med de andre signaler sendt af den kollega.

Del 2
Taler med din kollega

Billedbetegnelse Ved, om en kollega har et knus på dig Trin 5

Vær opmærksom på vanen med at tilbyde masser af ros. Lov og andre positive kommentarer kan angive beundring eller endda en passion.

Hvis jeg plejer at rose dit arbejde meget, kan denne kollega måske kun respektere dig som professionel.
På den anden side, hvis personen altid roser sit fysiske udseende og andre egenskaber, der ikke har nogen relation til arbejdet, har det måske andre hensigter.
Betragt ikke ros som det eneste tegn på en lidenskab, tag altid hensyn til de øvrige faktorer.

Billedets titel Vet om en kollega har en knus på dig Trin 6

Vær opmærksom på hans forretning. Emnet for samtalerne kan give stærke spor til den anden persons følelser, så vær opmærksom på, hvad han siger, og hvilken type emner han normalt trækker. Spørg dig selv:

Diskuterer hun meget personlige oplysninger? I så fald kan du ikke se ham som blot en eneste bekendtskab.
Taler hun om sex, intimitet og romantiske interesser? Dette kan være et forsøg på at få din opmærksomhed.
Udveksler hun tillid med dig? Dette tyder på noget ud over et simpelt fagligt venskab.
Inviterer hun dig til at gøre ting uden for arbejde? Dette kunne være et godt tegn på en romantisk interesse.

Billedbetegnelse Ved, om en kollega har et knus på dig Trin 7

Tal med din kollega om dit forhold. Efter at have observeret alle tegnene, skal du være direkte og spørge, om personen har ulterior motiver. Selvom det ikke er den nemmeste eller mest behagelige holdning i verden, vil dette udrydde din tvivl en gang for alle.

Spørg noget om "Tror du, at vores forhold går ud over professionelt venskab?".
Brug humor til at lette op spørgsmålet, hvis du ikke vil være for direkte. En mulighed ville være at lave en vittighed om, hvordan alle andre medarbejdere undgår dit firma, og så sige noget som "Du synes ikke at være enig med dem".
Pas på, hvis du vil insinuere dit ønske om andet end venskab.

Del 3
Undgå problemer

Billedbetegnelse Ved, om en kollega har et knus på dig Trin 8

Søg efter virksomhedspolitikker, når det gælder medarbejderforhold. Før du selv prøver at finde ud af, om denne kollega har ulterior motiv, skal du finde ud af, hvad virksomhedens retningslinjer er for romantik i det faglige miljø. Dette er vigtigt selv for dem, der ikke ønsker at starte et forhold, da sladder om den påståede inddragelse af to medarbejdere kan forårsage problemer.

Tjek disse politikker i firmahåndbogen, hvis du har en.
Hvis du ikke kan finde oplysningerne andre steder, skal du tale med en medarbejder i området for menneskelige ressourcer.
Tal med dine overordnede, hvis du og din partner træffer den fælles beslutning om at starte et seriøst forhold.

Billedbetegnelse Ved, om en kollega har et knus på dig Trin 9

Undgå at tage enhver handling, der kan opfattes som seksuel chikane. Når du forsøger at finde ud af om nogen har ulterior motiver, skal du undgå enhver aktivitet eller samtale, der kan forveksles med seksuel chikane. Dette er svært, fordi nogle mere følsomme mennesker måske fortolker en harmløs kommentar (i hvert fald efter din mening) som noget mere alvorligt.

Ikke lav romantiske eller seksuelle kommentarer til en kollega, der ikke har et kærligt forhold til dig.
Udfør ikke fysisk kontakt med andre medarbejdere, medmindre det er samtykke, og aldrig udveksle romantiske eller seksuelle karesser på arbejdspladsen, selvom du begge er i et forhold.
Overvej at kontakte Human Resources Department, hvis du mener, at en kollega har ulterior motiver, men føler sig ikke tryg og siger, at den ikke passer til hans følelser.
Kontakt dine vejledere eller medarbejderafdelingen, hvis en anden medarbejder synger eller uønsket fysisk kontakt.

Billedbetegnelse Ved, om en kollega har et knus på dig Trin 10

Gør ikke antagelser. Den vigtigste faktor, vi bør overveje, når vi fastlægger en kollega`s følelser, er at aldrig lave antagelser ellers vil du hoppe til konklusioner om en situation, som du ikke engang forstår fuldt ud. Dette kan få dig til at skade nogen, eller gøre eller sige upassende ting, hvilket skaber problemer for dig selv.

Giv dig en god besked, før du træffer en beslutning om, hvad du skal gøre næste gang.
Begynd ikke at behandle personen anderledes, selvom de synes at have ulterior motiver.
Forvent ikke en invitation til en dato, seksuelle favoriserer eller noget lignende, bare fordi du tror, at en klassekammerat er interesseret i noget andet.