Sådan inviteres en kollega til at afslutte

Er personen din overlegen? Hvis ja, glem det. Det er næsten en universel forretningsorden, overordnede kan ikke danse underordnede. Selvom din chef er i humør for dig, hvis du er en ansvarlig person, vil det ikke gå ud med dig nogensinde. Hvis han / hun ikke er en ansvarlig person, vil han / hun give dig en bold og vil sandsynligvis blive fyret, og du vil blive "markeret" (negativt) eller fyret også. Uanset hvad, resultatet er dårligt for begge. Hvis personen har autoritet over dig, må du ikke straks angribe. Vent på gunstige udsagn som overdrevet sympati, kropssprog, et smil og din civilstand.

Synes hun om dig? Vær realistisk over dette. Kommer hun til bordet for at tale ofte? Hvis ikke, er det bedst ikke at ringe hende ud. Vær forsigtig, når du skelner professionel sympati med romantisk interesse. Hun kan være interesseret, men hun gør sig svært ved at være forsigtig og opmærksom. Når det kommer til kærlighedsforhold, er ikke alle kvinder ærlige over deres ønsker at være sammen med nogen. Tal ikke om dine problemer, fejl eller svagheder hos hende eller med nogen andre - sådan information skal kun afsløres, hvis det er nødvendigt. Hvis der opstår problemer, minimerer du negativiteten og forsøger at finde en løsning.

Okay, lad os bare sige, at det er bekræftet, at du kan lide hinanden. Det er på tide at ringe personen ud. Husk personens interesser og vælg et godt sted at tage: middag, biograf, show, sportsbegivenhed mv. Ideelt set er det bare dig to, men lad det lyde, uanset hvad du gør afslappet og tvetydig. En anden god ide er at foreslå en kaffe eller en drink efter lang overarbejde. Gør det ikke foran andre kolleger.