Sådan siger farvel til medarbejdere

Det er ligegyldigt, om du er fyret eller tager selv nye karriereveje, din sidste dag på arbejde kan være meget følelsesladet. Prøv at få det bedste ud af dit farvel for at gøre det hjerteligt og inklusivt. Da du måske har brug for nogle kolleger som professionelle eller personlige kontakter i fremtiden, er det vigtigt at sige farvel med takt og nåde. Uanset om det er personligt eller via e-mail, behøver du ikke være stressende.

indhold

Trin

Metode 1siger farvel personligt
Metode 2siger farvel til e-mail

trin

Metode 1
Siger farvel personligt

Informer alle, at du rejser på forhånd. Den sidste dag er normalt ikke den bedste tid til at informere dig om, at du ikke kommer tilbage, for at advare dig om at du forlader, når du er ved udgangsdøren, kan lyde lidt uhøfligt. Tag dig tid til at informere alle om dine planer om at forlade, og når du vil gøre det.

Husk at varsel skal udfyldes en måned i forvejen, men andre deadlines kan være fastsat i kontrakten. Vær sikker på at informere din chef først.
Når du har kontaktet administrationen, skal du informere dine medarbejdere. Gør dette, når du er komfortabel eller praktisk, men husk at gøre det før den sidste dag.

Billede med titlen Say Goodbye til Medarbejdere Trin 2

Tjek venligst på forhånd. Overvej at sige farvel til alle på den næstsidste dag for service, så den sidste dag er mindre stressende, især hvis du stadig har arbejde at gøre. Hvis du venter på den næstsidste dag, kan du afslutte dine projekter uden at skulle sige farvel til alle på samme tid.

Efter at have meddelt, at han forlader, vil hans kolleger sandsynligvis komme til at sige farvel. Så farvel vil være lettere efter afslutningen af alle dine opgaver.

Billed med titlen Farvel til kolleger Trin 3

Mød en person ad gangen. Arranger dine ting på forhånd, så du kan sige farvel individuelt til dine kolleger. At gøre det kan også skabe en følelse af lukning, da det vil være sidste gang du vil møde som kolleger.

Husk dog, at medmindre du bevæger dig, kan du se dine kollegaer ude af arbejde, så overvej at arrangere en lille begivenhed for dine nærmeste kolleger uden for arbejdsmiljøet.
Hvis en kollega forlader, og du opholder sig, kan det også være en god idé at få en gruppe tætte kolleger til at sige farvel straks. Dette kan gøre afsked lettere for ham.

Billede med titlen Say Goodbye til Medarbejdere Trin 4

Foretag kontakt før du rejser. Prøv at forbinde med så mange kolleger som du kan, enten via sociale netværk eller e-mails. Forbinde med personer, du er interesseret i at holde kontakten med, men føler dig ikke tvunget til at tilføje alle på Facebook.

I de uger, der fører op til udgangen, overveje at forbinde med kolleger på virksomhedsplatforme som LinkedIn, hvis du ikke allerede har det. Dette kan være en fantastisk måde at huske på, at du har professionelle kontakter og henvisninger, hvis du har brug for dem i fremtiden.

Billede med titlen Say Goodbye til Medarbejdere Trin 5

Vær kortfattet. Hvis du er i et professionelt miljø, handle i overensstemmelse hermed. Der er ikke behov for at lave en scene. Forklar at det var dejligt at arbejde med personen, ønsker ham held og lykke og fortælle ham at tale med dig en dag. Der er ingen grund til at komplicere sager.

Hvis en kollega skal forlade, skal du huske at han skal tale med mange mennesker, og at hver farvel ikke behøver at vare i 45 minutter. Selvom du er ked af det, skal du være kort og planlægge et møde senere, hvis det er nødvendigt.
Der er ingen ondskab med at sige noget som "Marcos, det har været godt at arbejde sammen, fortsæt det gode arbejde her, du er gode mennesker, hold mig opdateret, okay?"

Billed med titlen Farvel til kolleger Trin 6

Hold en positiv holdning. Hvis du er blevet fyret eller afskediget på grund af frustration, kan det være svært at holde din ro på afsked. Men hold dig sej for at være professionel. Vær positiv og kort, selvom du er frustreret.

Billed med titlen Farvel til kolleger Trin 7

Invitere tætte kolleger til en mere personlig efter-begivenhed. Arbejdsmiljøer kan være et dobbeltkantet sværd: Du kan have rigtige venner, du forventer at holde kontakten med, nogle fjender, du ikke støtter, og mange mennesker mellem de to grupper. Der er ingen grund til at lave en afskedsfest med alle, hvis lejligheden ikke beder om det.

Et alternativ er at invitere nogle nære venner til en happy hour eller middag for at tale mere stille. Dette kan være en fantastisk måde at tilbringe mere tid med de mennesker, du er interesseret i at holde kontakten med arbejde udefra.

Metode 2
Siger farvel til e-mail

Billed med titlen Farvel til kolleger Trin 8

Opret en altomfattende email til hele virksomheden. Hvis du skal sige farvel til en afdeling eller et helt firma, vil det være svært at sige farvel til alle. Medtag folk, du ikke ved godt, for at skabe en følelse af forretningsmæssige stolthed. En e-mail kan indeholde noget som:

Kære kolleger, Som du måske har hørt, vil jeg forlade min stilling som (din stilling) i morgen. Jeg vil gerne sige, at det var en fornøjelse at møde dig og holde kontakten via email (din email adresse) eller min LinkedIn profil. Tak for de gode tider vi havde arbejdet sammen. Med venlig hilsen (dit navn).

Billede med titlen Say Goodbye til Medarbejdere Trin 9

Hold en positiv tone. Du kan blive fristet til at skrive åbent om dårlige tider, især hvis du blev fyret. Det er dog tilrådeligt at holde en positiv tone for at forlade det bedst mulige billede af dig selv. Dette vil yderligere øge chancerne for at holde kontakten med dine kolleger i fremtiden.

Forsøg altid at afslutte beskeden med noget positivt om din virksomheds oplevelse, især hvis du sender email til din chef.

Billed med titlen Farvel til kolleger Trin 10

Vær kort og til punktet. Beskeden skal ikke være en afhandling, men et kort farvel. Der er ingen grund til at diskutere årsagerne til hans afgang. Hvis folk har spørgsmål, opfordre dem til at kontakte dig direkte eller personligt. Nem bare at du bevæger dig fremad, og at du har besluttet at prøve en anden karriere.