HodTari.com

Sådan annoncerer du din pensionering

Tidligere har de fleste pensioneret sig i 65 år, medmindre omstændighederne holdt dem i gang, så der var ingen grund til at give en formel meddelelse om pensionering. I dag går nogle mennesker på pension i en alder af 50, mens andre arbejder indtil 1980`erne, og processen med advarsel om pensionering er blevet usikker. At vide, hvordan og hvornår man skal annoncere pensionering, kan gøre processen mindre stressende og hjælpe dig med at afslutte en vellykket karriere på den bedst mulige måde.

trin

Del 1
Fortæller chefen

Video: Rory Sutherland: Perspective is everything

Billedets titel Annoncér dit pensionskridt Trin 1

Video: Daniel Goldstein: The battle between your present and future self

1
Begynd planlægningen i forvejen. Beslutningen om at gå på pension er meget vigtig, og det er nødvendigt at begynde at planlægge mindst seks måneder i forvejen.
  • Således vil der være tid nok til at være tilfreds med beslutningen, at løse alle afventede problemer og at tage mulige ferier, der ikke blev brugt, før formalisering af ting.
  • Bliv fortrolig med pensionsreglerne for det firma, hvor du arbejder. Download lønsedler, udbytteopgørelser og andre vigtige intranetdokumenter, mens du stadig har adgang.
  • Sådanne politikker kan også fortælle, om virksomheden har en regel om det forskud, der er nødvendigt for at underrette arbejdsgiveren, hvilket sandsynligvis vil bestemme, hvornår man skal tage de næste skridt.
  • Billedbetegnelse Annoncer dit pensioneringstrin 2
    2
    Bestem, hvornår man skal fortælle chefen. Det er vigtigt at følge selskabets protokol, men det meste af tiden vil der være en vis frihed til at fortælle den nærmeste vejleder om pensionering.
    • Pas på ikke at reklamere for tidligt. Dette kan signalere til arbejdsgiveren, at der vil være en reduktion i kvaliteten af ​​arbejdet, kan sætte den til side på nye projekter eller bede om at forlade tidligere end planlagt for at gøre plads til en erstatning. På samme måde, hvis du har en tilsynsposition, kan medarbejdere ignorere dine anmodninger eller respektere din autoritet.
    • Hvis du er bange for negative konsekvenser, skal du vente til sidste øjeblik, inden for virksomhedspolitik, at offentliggøre meddelelsen. Ligesom enhver anmodning om karriereopgivelse, uanset virksomhedspolitik, fortælle om chefs planer mindst en måned i forvejen. En måneds varsel er det minimum, der kræves for at finde, ansætte og træne en erstatning.
    • Hvis din stilling er senior eller vanskelig at finde en erstatning, er det ikke ualmindeligt at give tre til seks måneders varsel til virksomheden for at få tid til at søge og træne en passende person.
    • Tænk på forholdet med vejlederen og virksomheden, og om det er vigtigt at holde det selv efter pensionering. Cherishing den situation, hvor virksomheden vil være, når du går på pension, kan være en måde at opretholde et godt forhold til arbejdsgiveren på.
  • Billedbetegnelse Annoncer dit pensionering trin 3
    3

    Video: Palestra Energia da Prosperidade - 3 Dicas Para Investir com Pouco Dinheiro! - 20170821

    Planlæg et møde til slutningen af ​​dagen. Så der er tid til at diskutere dine planer, men uden at afbryde lederen af ​​de øvrige ansvarsområder.
    • Formaliteten af ​​mødet afhænger af forholdet til overlegen. Hvis forholdet er strengt professionelt, skal meddelelsen også være formel. I tilfælde af et mere venligt forhold kan advarslen være mindre alvorlig og mere afslappet.
    • Hvis du ikke har planlagt endnu, men giver chefen nyhederne som en høflighed, så husk at gøre det klart. Du skal blot sige, "Jeg tænker på at gå i pension i juni, men jeg er stadig ikke sikker. Hvor langt på forhånd skal jeg fortælle dig det?"
    • Hvis planerne allerede er besluttet, skal du sige: "Jeg har tænkt over det i lang tid, og besluttede, at det er på tide at gå på pension. Jeg går i pension i slutningen af ​​juni."
    • Anyway, snak om pretensen af ​​at gøre en jævn overgang.
  • Billedbetegnelse Annoncer dit pensionskridt Trin 4
    4
    Spørg chefen, hvordan man fortæller resten af ​​personalet. Nogle ledere foretrækker at afgive en formel meddelelse om pensionering selv, mens andre foretrækker at medarbejderen selv fortæller sine kolleger. Tal med ham, hvis du har nogen præferencer.
    • Hvis chefen ønsker at sende et notat, indsætte en meddelelse eller give en meddelelse, er det ikke nødvendigt at formelt informere resten af ​​personalet.
    • Hvis du virkelig vil fortælle alle dine venner (eller nogle) personligt, så spørg chefen for at forvente, at du først fortæller disse vigtige folk.
    • Selvom du ikke planlægger at arbejde andetsteds eller gå tilbage til arbejde efter pensionering, bliver du advaret, da den nuværende økonomi er uforudsigelig. Bed ledere om tre anbefalingshenvisninger, kun ved garanti. Du kan bedre spørge nu, mens billedet af dit store arbejde stadig er frisk i deres sind. Hvis du venter med at spørge kun, når du har brug for kortene, kan de ikke længere være i virksomheden, hvilket gør det meget sværere at finde dem.
  • Billedbetegnelse Annoncer dit pensionering trin 5
    5
    Skriv et brev, der officielt annoncerer din hensigt om at gå på pension. Brevet er en formalitet og kan være kort, men skal angive pensionsdatoen.
    • Giv brevet til chefen efter at have talt til ham.
    • Selvom du allerede har formuleret dine hensigter muntligt, vil området for menneskelige ressourcer kræve et formelt brev til filen i posterne. Oplysningerne vil også være påkrævet til regnskabsmæssige formål, således at alle helligdage, godtgørelser eller anden godtgørelse udbetales.
    • Glem ikke at tale med HR for at finde ud af, hvilke dokumenter der skal leveres, og hvor længe.

    • Del 2
    Tælle kolleger

    Video: SCP-2331 SCRAVECROW | Euclid class | Humanoid / mind affecting / uncontained scp

    Billedbetegnelse Annoncer dit pensionering trin 6
    1
    Fortæl mig personligt. Lad kolleger vide om pensionering personligt, via telefon eller email, snarere end med et notat. Tilføjelse af et personligt præg på meddelelsen hjælper kollegaer med at føle sig værdsatte og opretholde venskaber efter pensionering.
    • Informer dine nærmeste venner og kolleger først efter at have fortalt bossen. Nyhederne spredes normalt hurtigt, selv beder om at holde oplysningerne hemmelige, og chefen skal være den første til at vide.
    • Hvis der er et møde for at fortælle nogle medarbejdere om pensionering, overveje at skrive en e-mail og planlægning til automatisk at sende til alle andre medarbejdere ved afslutningen af ​​mødet. Så alle vil vide på samme tid, og ingen vil føle sig glemt.


  • Billedbetegnelse Annoncer dit pensionering trin 7
    2
    Medtag vigtige oplysninger i alle kampe. Uanset om det er i en email til human resources-sektoren, et formelt brev til overordnet eller en note til sekretæren, skal der medtages nogle oplysninger for at forenkle processen og undgå enhver forvirring.
    • Inkluder den nøjagtige pensionsdato på al korrespondance. På den måde vil der ikke være spekulationer og vil forenkle andre menneskers arbejde, fordi de vil vide præcis, hvad der vil være den sidste arbejdsdag.
    • Opdater hjemadressen i firmafilen, hvis du er flyttet. På den måde kan ethvert vigtigt dokument sendes til dit hjem.
    • Medtag andre kontaktoplysninger (telefon, email eller andre adresser), hvis du vil kontakte nogen på kontoret efter pensionering.
  • Billedbetegnelse Annoncer dit pensioneringstrin 8
    3
    Udtrykke din taknemmelighed I stedet for at sende en simpel og upersonlig advarsel, lav personlige breve til kollegaer og til stedfortræderen, hvis du allerede er ansat. På den måde bliver du husket som en veluddannet medarbejder.
    • Pengesedlen er en chance for at sige farvel til virksomheden, og det skal være oprigtigt og ægte med taknemmelighedens ord.
    • Hvis du vil holde trit med dine kolleger, kan det være en god tid at invitere dig til en grill eller aftensmad efter pensionering. Dette sikrer, at forholdet ikke glemmes.

    • Del 3
    Tæller for venner og familie

    Billedbetegnelse Annoncer dit pensioneringstrin 9
    1
    Fortæl mig den rigtige tid. Uanset hvornår annoncen bliver lavet til chefen og medarbejderne, planlægger du altid at fortælle familie og venner, når du har meddelt dem på arbejdspladsen.
    • Nyhederne løber hurtigt og kan være mærkelige, og endda forårsager problemer, hvis virksomheden finder ud af om pensionering af andre mennesker.
    • Undtagelsen er en ledsager og nærmeste familie eller endda en meget pålidelig ven. Du skal have en person, du kan snakke med, før du endda afslutter planerne, så vær så velkommen til at tale med nærmeste, troværdige mennesker. Bare minde dem om, at oplysningerne er fortrolige.
  • Billedbetegnelse Annoncer dit pensionering Trin 10
    2
    Vær afslappet. Selvom en vis formalitet skal holdes på arbejde, kan annoncen for venner og familie være mere uformel.
    • Udstationering til Facebook eller andre sociale medier kan være en enkel måde at fortælle folk på, da du kan fortælle alle på én gang. Husk at lægge en meddelelse på LinkedIn eller andre professionelle sociale netværk, hvis du har en.
    • Det er vigtigt at annoncere om pensionering på en måde, der efterlader en dør åben for fremtidige muligheder, især hvis du går på pension. Sig noget som om, "Jeg trækker mig fra kontoret i juni for at bruge mere tid sammen med min familie. Jeg glæder mig til at se, hvad fremtiden holder for mig."
    • Overvej at lave en sjov video om pensionering. Se på Youtube for ideer.
  • Annoncer dit Retirement Step 11-billede
    3
    Overvej at kaste en fest for at gøre meddelelsen. Inviter familie og nære venner, så du kan selv fortælle dem.
    • Vælg om du vil fortælle på forhånd, at det er en pensionskalender, eller hvis du foretrækker at lave en overraskelsesmeddelelse under festen.
    • Selv om det kan virke underligt at kaste en fest for dig selv, ændres etikettreglerne. De fleste mennesker finder pensionen en undtagelse fra denne regel, især hvis det afslører overraskelsen på festen (i så fald vil ingen have købt gaver).

    • tips

    • Selvom du ikke går til et andet arbejde, bør du være forsigtig med at få adgang til pensionskortet og den mundtlige meddelelse. Fokus på positive oplevelser, selvom du ikke behøver en reference til en ny position.

    advarsler

    • At reklamere for pensionen for tidligt kan føre til uønskede resultater. Hvis du er i ledende stilling, er der mulighed for, at nogle medarbejdere ikke følger dine anvisninger, da de ved, at du snart vil forlade virksomheden.

    Nødvendige materialer

    • Brev af pensionering

    Kilder og citater

    Se mere ... (7)
    Del på sociale netværk:

    Relaterede
    © 2024 HodTari.com