Hvordan man laver en medarbejder respekterer dit personlige rum

Hvor meget personlig plads, som alle har brug for at føle sig godt tilpas, er bare det: personlige. Alle har bobler af forskellig størrelse. Og de kan ændre størrelse afhængigt af hvem der nærmer sig. I et arbejdsmiljø anbefales det dog at handle forsigtigt for ikke at gøre den anden person ubehagelig. Brug nogle enkle teknikker til at få en kollega til at respektere dit personlige rum.

indhold

Trin

Metode 1analyse af arbejdspladsen

Video: confucius (kong zi)

Metode 2taler til kollega

Video: niia blochs "ted talk" om personligt lederskab

Metode 3reagerer fysisk

Tips
Advarsler
Kilder og citater

trin

Metode 1
Analyse af arbejdspladsen

Opret en dæmning. Brug kontorets naturlige miljø til at adskille fra den anden person. Møblerne og kabinevæggene selv kan bruges som skillevægge til mere plads. Hold dig tæt på store genstande eller i et hjørne, så der er mindre chance for at nogen nærmer sig.

Video: Confucius (Kong Zi)

Billede med titlen Vær en forretningsanalytiker i Top Management Trin 2

Anerkend ulykker. Ignorer situationen, hvis du indser, at det personlige rum er blevet invaderet på grund af et øjeblik af distraktion eller manglende bevidst hensigt. Det er meget nemt at være defensiv over en situation, der var helt utilsigtet eller utilsigtet.

Billede med titlen Build Trust i et lille firma Trin 4

Kend og forstå andre kulturer. Hvis arbejdspladsen er et mangfoldigt miljø, er det sandsynligt, at nogle mennesker tror, at andre touch er normal, et middel til tilslutning og kommunikation. Det er nok den måde, de snakker med venner og familie på. Hvis ikke upassende (en berøring på skulderen, et klap på skulderen), og hvis det ikke er for meget besvær, kan det være muligt at vælge at acceptere interaktionen.

Billede med titlen Åbn et rengøringsfirma Trin 8

Overvej miljøet. Hvis situationen tvinger mange mennesker til at være sammen, ved, at det kan være uundgåeligt at invadere personlige rum. Steder som elevatoren eller i møder med hele personalet betyder ofte at skulle forblive lidt tættere på hinanden.

Billedets titel Indfør dig selv i irsk trin 16

Ignorer spørgsmålet. Medmindre det er upassende, kan det være bedre at acceptere det som en harmløs interaktion. Reagerer ikke pludselig eller føler sig fornærmet af krænkelsen af det personlige rum. Stop ikke med hvad du laver. Bliv fokuseret og lade som om der ikke er sket noget. Hvis det vedvarer, prøv en anden metode.

Billedbetegnelse Forbliv optimistisk, når du arbejder med pessimister Trin 6

Optag episoden. Hvis du er stærkt forstyrret af personlige rumbrud, især hvis du er blevet rørt, skal du muligvis underrette de ansvarlige myndigheder. Tal om nødvendigt med lederen eller HR-afdelingen. Lav udsagnet og lad dem håndtere personen.

Billedbetegnelse Har et afbalanceret liv Trin 7

Vær opmærksom på din egen position i virksomhedens hierarki. Overvej et kontormiljø - en tilsynsførende kan til enhver tid komme ind i en underordnet kabine, men det modsatte er ikke altid sandt. Nogle corporate situationer kan ikke styres, og jo vigtigere den medarbejder, der invaderer det personlige rum, desto mere kompliceret er det at kontrollere situationen.

Metode 2
Taler til kollega

Billede med titlen Supercharge Business Meetings Trin 18

Tal om begrebet personlige rum. Tal om forskellige afstande mellem mennesker i sociale interaktioner, der kan gøre nogen behagelige eller ubehagelige. Måske kender kollegaen ikke konceptet, og oplysningerne vil være nyttige.

Offentlige rum: Forskning viser, at denne afstand er acceptabel for alle omkring tre og en halv meter.
Socialt område: Denne, der varierer mellem et og tre meter, er for to eller flere mennesker, der taler med hinanden.
Personligt rum: For at komme ind i en persons personlige rum skal man være omkring tre eller tre meter væk, hvilket normalt viser aggression eller intimitet.
Intimt rum: Dette er lige så tæt som muligt, som er mindre end en halv meter væk, og er normalt kun forbeholdt dem med intimitet. At komme så tæt på er det absolut ikke en god idé.

Video: Niia Blochs "TED talk" om Personligt Lederskab

Billedbetegnelse Forbliv optimistisk, når du arbejder med pessimister Trin 5

Bed personen om at bevæge sig væk. Forklar at du er ubehagelig med nærhed. Der er ikke behov for at påvise en overreaktion, men vær klar og fast. Ved at det kan tage tid for personen at miste vanen, så spørg igen om det nogensinde sker igen. Vær ikke bange for at sige "nej" i så fald.

Billede med titlen Build Trust i en Small Business Trin 1

Få personen til at forstå, at det gør ham ubehageligt. Det er meget sandsynligt, at personen simpelthen ikke ved det. Eller måske tror hun det er okay at have den nærhed på grund af forholdet mellem dig. Prøv en af følgende fremgangsmåder:

Tror du, at du kunne lave en smule tilbage? Det er mærkeligt for mig at være så tæt på det..
Normalt kan folk ikke lide at tale så tæt sammen som dette..
Jeg ville ønske, at jeg havde lidt mere plads mellem os. Jeg kan ikke lide at være så tæt, når jeg snakker med nogen.

Metode 3
Reagerer fysisk

Billedets titel Live a Life Free from Restrictions Trin 3

Send ikke-verbale tips. Det kan være bedst at bruge krops sprog, når personligt rum er invaderet. Prøv at kommunikere behovet for plads med nogle af følgende eksempler:

Få stolen tilbage. Opret plads til at strække.
Flyt dine ben, mens du sidder ned. Muligheden for at blive sparket indikerer et behov for plads.
Undgå at se direkte på personen. Dette viser uinteresse og ønske om at være involveret i noget andet.
Kryds armene over brystet. Denne holdning viser at personen er på defensiv og ønsker at undgå situationen.

Billede med titlen Live a Truthful Life Step 8

Tag et skridt tilbage. Dette er en umiskendelig besked i dette tilfælde. Bevægelsen betyder bogstaveligt "Jeg ville ønske, at du ikke var så tæt." Kroppssprog kan eller ikke virker, men bevægelse er en nem måde at kommunikere utilfredshed med.

Billedbetegnelse Vær en forretningsanalytiker i Top Management Trin 1

Isoler dig selv. Undgå fuldstændige situationer, hvor folk kan invadere personlige rum. Arbejde i et fjerntliggende område, hvis det er muligt, og undgå at deltage i sociale interaktioner så meget som muligt. Forsøg at fokusere udelukkende på arbejde, så ingen føler sig tilbøjelige til at forstyrre dig.

tips

Husk at være fast, men blid.
Vær ikke bange for at tale om det eller blive kendt som "den uvenlige."
Medmindre du er truet eller disrespected, prøv at tale med din kollega, inden du indgiver formelle klager.
At vide, at nogle mennesker har svært ved at høre og bliver tættere på at høre.
Overvej hvad den anden person måske tænker på. Selvom du ikke skal føle dig skyldig i uønsket interaktion, skal du ikke gøre noget, der kan virke som en invitation eller samtykke.

advarsler

Hvis du allerede har talt med din kollega, og han eller hun ikke stopper, og især hvis det er upassende, skal du straks underrette manager.
Dårlig snak om en kollega er ikke en god idé. Klage på professionelt plan og tal ikke med alle andre teammedlemmer om situationen. Ideelt set tale kun med lederen eller HR.