Sådan fremme teamwork i dit job

Få teammedlemmerne til at føle sig vigtige: Nøglen til et succesfuldt team er, at alle deler samme lidenskab og fokuserer på at nå det ønskede mål. Og det kan kun ske, når alle på holdet er opmærksomme på, at de er individuelt vigtige for holdets succes som helhed. Styrk mennesker i projektet, giv dem alle de oplysninger, mål, deadlines (hvis nogen). Få dem til at føle sig ansvarlige for resultatet.

Opmuntre kommentarer og forslag: Dette hjælper ikke kun med at skabe en mening om formålet, men det hjælper også, hvis nogen kommer med et forslag til noget bedre, end de havde troet.

Organiser møder og aktiviteter for gruppen. Hvis det at være en del af et hold er fælles for dig under arbejdet (salgsteams, etc.), er det altid godt at have møder og aktiviteter som udgange, spil osv Dette hjælper hvert medlem til at kende og forstå andre, og kan også indlede gode venskaber.

Tilbud belønninger og anerkendelse. Alle elsker at blive rost for deres indsats. Det er her, hvor anerkendelsessessioner hjælper. Du kan distribuere certifikater og priser til medlemmer, der har været vigtige for at opnå succes. Dette motiverer også andre til at stræbe efter at opnå denne pris, hvilket betyder, at de vil arbejde hårdere i deres job.