Sådan er du en stor medarbejder
Er du bare en anden almindelig medarbejder, som bare venter på weekenden? Du vil finde ud af, hvordan du vende om denne situation og være en god medarbejder, hvis du følger trinene i denne artikel.
trin
1
Kjole for at tiltrække succes.
Video: Ordrestyring.dk: TagGruppen fortæller hvordan Ordrestyring letter og effektiviserer hverdagen
2
Video: Sådan gør jeg med nye medarbejdere | Afsnit 35 |
Lær så meget som muligt om jobbet.
3
Kom til arbejde i tide.
4
Få værktøjer eller materialer til at gøre dit arbejde.
- En god medarbejder er altid et eller to trin forud for de opgaver, der udføres i øjeblikket.
Video: Sådan får du professionelle kollega blandt dine medarbejdere, der er gode til at samarbejde.mp4
5
Prøv at se tingene foran og ved hvad du skal gøre næste gang. Hvis en arbejdsgiver kan stole på en medarbejder uden at skulle distribuere ordrer hele dagen lang, kan han gøre andre ting.
6
Vær meget opmærksom på at lytte til dine overordnede.
7
Handle hurtigt og effektivt på de opgaver, du får, og vær stolt af dit job og din funktion.
8
Kom til at arbejde tidligt og forlade sent for at få det gjort.
9
Lær hvordan og hvornår at foretage ændringer i din tilgang med jævnaldrende og / eller seniorer til at gøre et bedre arbejde.
10
Prøv at få hele dit firma til at skinne ved at gøre det bedste arbejde, du kan, uden at blive arrogant eller krævende opmærksomhed, anerkendelse eller flere penge.
11
Anerkend dig selv som en fremragende medarbejder, og hvis din chef ikke genkender dig, vil en anden.
12
Lær hvordan du får mest ud af din tid. Læs alle firma manualer og politikker for at sikre, at du har en god forståelse for virksomheden.
13
Invester i dig selv og i virksomhedens handlinger for at få mest muligt ud af de mulige fordele ved virksomhedens vækst og succes, som du er en del af.
14
Behandl alle kollegaer med yderste respekt og sladrer aldrig om andre.
- De fleste kommissionsjobber bruger penge som et incitament. For at hjælpe kunderne er en god medarbejder imidlertid stolt og tjener dem det bedste, de kan, uanset kompensation. Dette viser respekt for klienten og holder ham trofast.
15
Separate personlige problemer fra din arbejdsdag.
tips
- Vær en ansvarlig medarbejder og vær opmærksom på konsekvenserne af dine handlinger.
- Hvis du er en chef, belønne dine gode medarbejdere med noget håndgribeligt, såsom en præmie.
Del på sociale netværk:
Relaterede
Sådan overbeviser din chef for at lade dig arbejde hjemme
Sådan udvikler du medarbejderfærdigheder
Sådan foretager du en præstationsvurdering med en medarbejder
Sådan håndteres en Micro Manager
Reducere medarbejderomsætning
Hvordan man arbejder i dit arbejde
Sådan er du en god medarbejder
Sådan hjælper du en vanskelig arbejdstager og udfordrer
Sådan overfører du din job
Hvordan man skal håndtere en ex kæreste, der arbejder i samme firma, du er
Hvordan man skriver et brev Checking Employment Bond
Sådan træner du Restaurantpersonale
Sådan måles medarbejderpræstation
Sådan styrker medarbejderne
Sådan giver du en positiv reference om en medarbejder
Sådan udvikler du et Performance Management System
Sådan håndteres medarbejderfrekvensproblemer
At beskæftige sig med en chef, der viser favoritisme af en bestemt medarbejder
At beskæftige sig med en medarbejder med problemer med stofmisbrug
Sådan er du en god arbejdstager
Hvordan man er en bedre chef