Sådan annoncerer du en kampagne i virksomheden

Når en medarbejder modtager en forfremmelse på arbejdspladsen, skal cheferne formidle nyheden til resten af virksomheden og til de involverede parter. Hvis forfremmelsen er meget relevant, kan man kontakte en medie for at få en ledelses- eller ledelsesposition for at dele historien også. Medtag den medarbejder, der modtog forfremmelsen, når der oprettes kommunikationsstrategi. Annoncer en kampagne, der fremhæver ens tidligere præstationer og succeser, og annoncerer deres nye ansvar.

indhold

Trin
Video: google adwords: skoene
Video: google adwords: pigen
Tips

trin

Informer først de vigtigste medlemmer af virksomheden. Sørg for, at medarbejderen, den gamle og den nye vejleder er opmærksomme på ændringen, inden du annoncerer en virksomhedsorienteret og offentlig forfremmelse. Informer andre medlemmer af virksomheden, herunder ledere og ledere, som regelmæssigt arbejder med dem. Sørg for, at alle driftsledere er opmærksomme på forandringen, herunder personaleansatte, it-ledere, sikkerhedsvagter og andre, der måske skal vide om forfremmelsen af logistiske årsager.

Billedbetegnelse Annoncer et promotions trin 2

Video: Google AdWords: Skoene

Indsend internettet. Annoncer reklamemeddelelser for ethvert firma. Dette kan gøres personligt, hvis virksomheden er lille, eller via e-mail eller notat. Brug flere forskellige metoder til at kommunikere fakta.

Se individets baggrund for virksomheden og dens tidligere resultater. Angiv, hvor længe personen arbejder på stedet og fremhæver nogle af de vigtigste bidrag fra personen.
Tal om individets baggrund. Overhold tidligere erfaringer eller specialiteter, som han har haft før han blev medlem af virksomheden eller relevante og væsentlige formationer.
Sumarize denne nye funktion. Diskutere, om forfremmelsen blev givet for at udfylde en ledig stilling, eller om den er ny, lavet for at matche individets styrker. Forsikre alle om, at der ikke er fejl i, hvad promotoren plejede at gøre, og at afdelingen eller holdet fortsat vil fungere korrekt.
Tillykke med medarbejderen. Offentligt udtrykke din taknemmelighed for det arbejde, du har udført, og bede andre i organisationen om at lykønske og anerkende den forfremmede medarbejder.

Billedbetegnelse Annoncer et kampagnetilbud Trin 3

Annoncer forfremmelsen eksternt. Del oplysningerne med kunder, forbrugere og andre partnere og tilknyttet virksomheden eller organisationen. Følg det samme format som den interne annonce, og kommunikér, om forfremmelsen ændrer noget til bestemte grupper, f.eks. Oprettelse af nye kunder, konti eller andre relevante projekter.

Video: Google AdWords: Pigen

Billedets titel Annoncer et kampagnetilbud Trin 4

Indsend kampagnen. Hvis det involverer en person med en offentlig profil eller et job, der kræver meget kommunikation med offentligheden og samfundet, sendes en notat til den lokale presse. De fleste aviser har forretningssektioner, der omfatter nye job og kampagner. Del nyhederne på virksomhedens hjemmeside og på sociale medier.

tips

Husk at generere forventning. Brug kampagner som en mulighed for at inspirere og motivere medarbejdere. Ikke alle vil se dette som en positiv forandring, især hvis det betyder, at deres daglige liv vil ændre sig på en eller anden måde. Benyt lejligheden til at bevise, at vækst og fremskridt er mulige inden for virksomheden.

Del på sociale netværk:

Relaterede