HodTari.com

Hvordan vokse i et firma

At arbejde med at vokse i et firma er ofte en meget effektiv måde at gøre sig bekendt med de forskellige sider af et firma. Mastering af nogle opgaver og anerkendelse af din kompetence er ting, der kan hjælpe dig med at bekræfte din værdi for virksomheden. For at klatre den professionelle stige skal du sætte mål, have engagement, være ansvarlig og producere nok. Med god holdning og professionel etik går du hurtigt op!

trin

Metode 1
Planlægning af mål for fremtiden

Billedbetegnelse Arbejd din vej op til firma Trin 1
1
Indstil dit faglige mål. Måske er det ultimative mål at fastholde en ledende stilling i virksomheden eller forvalte en afdeling. Vær meget fokuseret, skriv ned dine mål og holde dem synlige på dit skrivebord for at være motiveret.
  • Billedbetegnelse Arbejd din vej op til firma Trin 2
    2
    Tal med ældre medarbejdere om deres oplevelser. Bed dem om at forklare, hvordan de voksede op i virksomheden og forsøge at finde inspiration i de strategier, de fulgte med. Husk, at vejen til succes er forskellig for hver person.
    • Tal med en kollega, når han har fritid. Sig du beundrer sit arbejde og håber at tilføje mere værdi til virksomheden: "Hvordan anbefaler jeg, at jeg leder efter en kampagne her?" eller "Hvordan kom du i den aktuelle position?". Hvis det er muligt, ros ham for et nyt projekt og spørg, hvordan han behandlede det.
  • Billedbetegnelse Arbejd din vej op til firma Trin 3
    3

    Video: World Trade Center Ballerup - et moderne flerbrugerhus

    Bliv motiveret i din nuværende position. Forstå værdien af ​​din position til den overordnede virksomhedsproces for at demonstrere engagement. Har en positiv holdning, fordi du aldrig ved, hvem der er opmærksom.
  • Billedbetegnelse Arbejd din vej op til firma Trin 4
    4

    Video: SAP Business One for forretningsfolk

    Forstå virksomhedens struktur. Der kan være flere afdelinger med varierende styringsniveauer inden for dem. Fortæl dig virksomheden ved at studere et organisationsdiagram og vide, hvem de vigtigste mennesker er.

    • Metode 2
    Bliver værdifuld

    Billedbetegnelse Arbejd din vej op til firma Trin 5
    1
    Demonstrere dit engagement Det er vigtigt at vise dine overordnede, at dine mål er de samme mål som virksomheden. Fyldning af papirarbejde og lukning af konvolutter kan virke som en lille opgave for dig, men husk at dit arbejde er vigtigt og kan tage virksomheden videre. At bringe kaffe til en højtstående leder synes måske ikke at være en del af dit endelige mål, men det vil hjælpe dig med at opbygge relationer og fremskynde virksomheden.
  • Billedbetegnelse Arbejd din vej op til firma Trin 6
    2
    Socialisere med kolleger. Det er vigtigt at skabe positive relationer med mennesker på de mest forskellige niveauer i virksomheden. Du ved aldrig, hvornår en medarbejder kan blive en chef. Hvis han arrangerer en kamp med en kollega, og han klatrer, kan hans kampagner ende med at gå ned. Behandle alle retfærdigt og respektfuldt for at modtage det samme til gengæld.
    • Vis din forståelse for andre. Godkender bidrag fra kolleger, der har hjulpet dig med at løse vanskelige problemer. Når du fører andre, forstærker du styrken af ​​hver af dem.
    • Hils alle. Uanset om du fange et lift med en topchef eller i kø ved cafeteria med en medarbejder rengøring, altid til stede og trække chat.

  • Video: Hvordan styrer man som iværksætter et it-projekt der vokser?

    Billedbetegnelse Arbejd din vej op til firma Trin 7
    3
    Deltage i sociale arrangementer. Det kan være fristende at savne afslutningen på netværket, men sådanne sociale sammenkomster giver dig mulighed for at interagere med flere medarbejdere, hvilket øger din synlighed og dine chancer for at blive betragtet som et fuldt medlem af virksomheden.


  • Billedbetegnelse Arbejd din vej op til et firma Trin 8
    4
    Tag på nye ansvarsområder. Aflast byrden af ​​din chef ved frivilligt arbejde for at overvåge et lille projekt. Hold dig for sent til at mestre ny software, lav salg eller organisere papirarbejde. De ekstra opgaver skal naturligvis bidrage til at øge virksomhedens produktivitet uden at skade dine forhold til kolleger.
    • Pas på ikke at overskride grænser eller trin på andres calluses. Dit mål er ikke at overskride din vejleder eller vise, hvor utilstrækkelig dine kolleger er, men at vise, at du er meget vigtig for virksomheden.

    • Metode 3
    Udvidelse af dine færdigheder

    Billedbetegnelse Arbejd din vej op til firma Trin 9
    1
    Fortsæt med at studere. Lær de oplysninger, du har brug for, til at flytte til et nyt niveau i din virksomhed. Hvis dit mål er at flytte fra administrativ assistent til projektkoordinator til institutdirektør, være forberedt på det næste job!
    • Kig efter virtuelle eller ansigt til ansigt kurser. Tekniske kurser og specialiseringer er ofte nyttige og mere dybtgående muligheder. Tal med kollegaer og chefer for at bede om anbefalinger.
  • Billedbetegnelse Arbejd din vej op til firma Trin 10
    2
    Tag de kurser, der tilbydes af virksomheden. Nogle virksomheder tilbyder uddannelses- og udviklingsprogrammer til at hjælpe medarbejderne med at opnå nye færdigheder. Udnyt disse muligheder for at forberede en mulig fremtidsposition. Dine overordnede vil helt sikkert blive imponerede over din indsats for at blive vigtigere for virksomheden.
  • Billedbetegnelse Arbejd din vej op til firma Trin 11
    3
    Lær et nyt sprog. Mange virksomheder fremmer ofte folk, der har viden på andre sprog, da dette kan sætte dem på et niveau over konkurrencen og hjælper med at formidle budskabet til flere kunder.
    • Find ud af, om din virksomhed har et kontor eller arbejder i et andet land. I dette tilfælde øger dine chancer for succes, hvis du lærer sproget i det pågældende land. For eksempel, hvis du har et kontor i Berlin, taler tysk er ganske nyttigt. Hvis du arbejder for en multinationel baseret i Madrid, studere spansk.

    • Metode 4
    Fremme din karriere

    Billedbetegnelse Arbejd din vej op til firma Trin 12
    1
    Ansøg om relevante ledige stillinger. Mange virksomheder fremmer ofte medarbejdere, fordi de værdsætter dem, der holder længere på arbejde. Spørg din chef, hvis der er nogen måde at vide, hvilke stillinger der er åbne, før de frigives til personer uden for virksomheden.
    • Det er klart, at du har de kvalifikationer og erfaring du har brug for for den pågældende stilling. Vær realistisk og lav logiske fremskridt.
  • Billedbetegnelse Arbejd dig op på et firma Trin 13
    2
    Bed om en forfremmelse. Hvis du har arbejdet hårdt i over et år, og du har lyst til at kunne træde op, er det nemt at spørge, hvordan du kan blive forfremmet. Ansøg om stillingen, før du taler med din chef og vær ærlig om dine mål. Tal om hvorfor du tror du er en god kandidat til jobbet.
    • At diskutere en lønforhøjelse eller en forfremmelse kan være ret skræmmende. Tal om, hvordan du har bidraget til virksomheden hidtil, og hvordan du håber at hjælpe det med at nå de mål, der er sat i fremtiden. Byg en præsentation, der fremhæver dine færdigheder og ydeevne på arbejdspladsen!
    • Har tillid og forbliver åben for muligheden for ikke at få forfremmelsen. Giv ikke op, men brug denne mulighed for at arbejde endnu hårdere og få dem til at opdage dit sande potentiale.
  • Billedbetegnelse Arbejd dig op på et firma Trin 14
    3
    Hav tålmodighed. Det er godt at planlægge at holde hver af positionerne i en rimelig tid. Den specifikke periode afhænger af hvert firma, men det er normalt, at folk bruger mindst et år i en stilling, før de går op. Normalt er det den tid, det tager at beherske ansvar, bidrage til virksomhedens værdi og træne nogen til at erstatte dig.

    • Kilder og citater

    Vis mere ... (5)
    Del på sociale netværk:

    Relaterede
    © 2024 HodTari.com