Når du arbejder for et firma, forventes du at tjene så lidt som muligt og føle dig glad for det. Når arbejderne indser, at de ikke laver tilstrækkelige penge til deres arbejde, er de mere tilbøjelige til at forlade deres job og søge en retfærdigere. Arbejdstagere går også i strejke, hvis de ikke føler sig behandlet med respekt. For eksempel, hvis arbejdspladsen ikke er sikker, eller hvis arbejdsgiveren forsøger at spionere på deres arbejde eller samtaler mellem kolleger.
Forskning om arbejdsbevægelsens historie. På denne måde vil du kende det system, du har at gøre med både fra dit synspunkt og fra arbejdsgiverens synspunkt.
Video: Strejken del 1 til 4: Smagstest - Strejke, stridspunkter, praksis og lockout
2
rekruttering: Prøv at overbevise så mange som muligt for at blive involveret i din bevægelse. Prøv at komme tættere på arbejdsledere i byen og staten. Du kan også finde samfundsgrupper og organisationer, der er sympatiske med din årsag.
Video: Strejke og lockout på vej i Frederikshavn kommune og på Læsø
3
ledere: Vælg ledere til strejken. Vælg dem omhyggeligt, men giv arbejdstagerne stemme og stemme i gruppen.
Video: New Nerf Guns - Nerf Zombie Strejke Udbrud! Hvordan Man Laver Din Egen Nerf-Udbruger Ved Hjælp Af E
4
Plan: Prøv at finde den mest effektive måde at forlamme forretningsdrift på. Sørg for, at virksomheden forstår din grund til at få meget opmærksomhed.
5
regler: Opret regler for folk at følge. Det sikrer, at din gruppe bruger uddannelse og viden frem for vold.
6
Gør Picket: Få omkring 1000 mennesker til at hente og samle dem uden for arbejdspladsen. Skift mellem samlinger rundt om bygningen og få alle til at sidde ned.
7
Hvis virksomheden er enig i dit træk, fejre! Du vandt årsagen! Tillykke!
8
Hvis virksomheden er uenig med dit skridt, skal du beslutte, om du vil gå tilbage til arbejde eller fortsætte i strejke. Men husk at altid have en plan B og kigge efter et andet job.
tips
Pas på de mest trængende arbejdstagere, som enlige mødre, handicappede og dem med sundhedsproblemer eller ekstra ansvar i familien.
Prøv at søge efter samarbejde i lange perioder. Bed lokale landmænd om at give mad til årsagen.
Før du går i gang, skal du altid gøre noget fredeligt med din leder.
advarsler
67% af strejkerne fejler, hvilket betyder, at firmaet afviser strejkerne. Dette er dog ikke andet end et bevis for, at kampen er vanskelig, og at arbejdsgiverne ikke vil respektere dig gratis. Hvis du vil lykkes, skal du udholde, og ikke give op.