1
Begynd at fortolke folks udtryk. Ofte reagerer vi med vrede og frustration over for visse situationer, fordi vi ikke forstår helt, hvad andre mennesker føler. Hvis du lærer mere om dette aspekt, vil du lære at håndtere bedre med det, du lever.
- Analyser nogle billeder af forskellige mennesker for at forsøge at "fortolke" deres følelser. Du kan endda bruge magasiner eller fotoalbum. Gør en internet søgning med udtrykket "fortolke følelser" for at finde eksempler. Det er ikke svært at finde nyttige ressourcer.
2
Undersøg din opfattelse af andre. Nogle gange, når vi tror, at nogen bliver irriteret med os, reagerer vi engang med mere vrede. Før denne misforståelse bliver værre, skal du tale med personen for at vide, hvad hun føler.
- Sig noget som "sagde jeg noget galt?" eller "er du okay?" at have mulighed for at løse problemet, før det selv opstår.
3
Reagerer ikke med fysisk aggression. Den første impuls af dem, der bliver vrede, kan være at starte aggression. Hvis du f.eks. Beskæftiger dig med en mobning, skal du bare give ham det, han ønsker - den reaktion. Endelig, hvis
du du mobber nogen, du vil ende med at skade andre.
- Hvis du har lyst til at smide slag og spark, skal du angribe en pude i stedet for en person.
4
Udtryk ikke vrede passivt. Mennesker, der har passiv adfærd, står normalt ikke over for dem, der får dem til vrede eller ondt. I stedet slutter de at reagere på andre måder, som f.eks. At man er syg på folk bag ryggen eller fornærmer dem på andre tidspunkter.
5
Udtryk ikke vrede aggressivt. Disse udtryk - som at råbe - er de mest problematiske, da de åbner mulighed for voldelige og negative konsekvenser for dem, der ikke kan styre deres egen vrede. Endelig kan de forstyrre de involveredes dagligdag, hvis episoderne er hyppige og ukontrollerede.
6
Udtryk din vrede ordentligt. Disse udtryk er de mest konstruktive og dyrker gensidig respekt blandt mennesker. I dem kan du udtrykke det, du føler på en ikke-accusatorisk og respektfuld måde, der understreger vigtigheden af alles behov. For at gøre dette, lav bekræftelser uden at beskylde nogen. For eksempel:
- "Jeg var såret og irriteret, fordi det virkede som om du laver mit arbejde, da du grinede under min præsentation. Jeg ved ikke, hvad der foregik, men jeg tror du ikke var opmærksom eller tager situationen alvorligt. Lad os tale og løse problemet? "
7
Respekter mennesker. Samarbejde: Du skal respektere at blive respekteret. lave
applikationer, gør det ikke
krav. Sig ord som "tak" og "tak", som er tegn på ikke kun uddannelse men også respekt.
- "Når du har tid, kan du ...?"
- "Kan du ... Tak, tak!"
8
Kommuniker hvad du føler. Når du forstår, hvad du føler ndash. vrede, vrede, osv. - udtrykke dig selv uden dømmekraft Vær oprigtig.
- Sig for eksempel: "Det ser ud som om du ikke tager det, jeg føler mig alvorligt, når du læser denne bog i stedet for at lytte til mig."
9
Kommuniker klart og specifikt. Prøv at videresende meddelelserne nøjagtigt, som du vil gå. Hvis en medarbejder f.eks. Taler for højt på telefonen og taler med deres fremskridt, skal du sige noget som dette:
- "Kan du tale ned i telefonen?" "Jeg kan ikke koncentrere mig om arbejde, det ville være en stor tjeneste. Så du vil tale direkte med personen og gøre det klart, hvorfor du har et problem.
10
Skriv om vrede i en journal. Når du deltager i sociale interaktioner, hold øje med, hvad der irriterer dig mest. Denne journal kan hjælpe dig med at finde mønstre for adfærd - og dermed skitsere en specifik strategi for, hvordan man reagerer.
- Skriv ned disse oplysninger for at finde ud af, hvad der netop hæver din vrede. Derefter undgå sådanne situationer eller gør hvad som helst du kan for at styre dig selv til tider, når vrede er uundgåeligt.
- Når du skriver i dagbogen, skal du gøre følgende bemærkninger:
- "Hvad provokerede min vrede?"
- "Hvad gik gennem mit hoved, da jeg blev sur?"
11
Overvej hvad der forårsager din vrede. Stressorer er de faktorer, der går forud for og forårsager vrede. Når du begynder at lægge mærke til et mønster af situationer, der vækker disse situationer, skal du holde øje med. Nogle eksempler:
- Ikke at kunne kontrollere folks handlinger.
- Vær skuffet, når folk laver fejl.
- Har ikke magt over de daglige hændelser.
- Nogen forsøger at manipulere dig.
- At være sur på dig selv over en uskyldig fejltagelse.