1
Fokus på færdighederne, ikke angst. Hemmeligheden bag at få et job er at fokusere på, hvad vi har at tilbyde. Husk, at ansøge om en stilling er ikke en envejs gade - du skal overbevise entreprenøren om, at det er godt for jobbet, men han skal også overbevise dig om, at virksomheden passer godt til din karriere.
2
Tal ikke om social angst. Omslaget, genoptagelsen og interviewet er måder at vise dine evner på, og der er ingen grund til at nævne eller undskylde angst. Husk at genert og reserverede mennesker ofte betragtes som mere troværdige personer, så dit skøn kan endda komme til nytte under interviewet. Imidlertid er det vigtigt at tale om angst i følgende tilfælde:
- Selskabet er kendt for at være vært for mennesker med særlige behov og tilskynder til mangfoldighed i personalet. Åbning med entreprenøren kan i høj grad lette dit forhold.
- Du tror på, at angsten vil blive bemærket af entreprenøren, og at han vil stille spørgsmål om det. I dette tilfælde indrømme problemet og omformulere det positivt, såsom: "Jeg er en smule nervøs i dag, men jeg kan lide at presse mig selv til at gøre mit bedste, selv når jeg har lyst til dette er en fantastisk måde at vokse og forbedre.".
- Du tror, at du vil have brug for nogle særlige forhold, som f.eks. Et mindre distraherende miljø på kontoret (en arbejdsgiver kan ikke opkræve dig eller tilbyde en lavere løn på grund af sandsynlige undtagelser). Derudover skal du tale om angstlidelse, hvis du ønsker at nyde godt af kvinders lov om psykosocial handicap.
3
Gør dig klar til interviews. Den bedste modgift mod angst under en jobsamtale er omfattende forberedelse. På den måde, når negative tanker kommer i tankerne - "Jeg er så ivrig, jeg vil ødelægge mine chancer" - stop og husk at du er godt forberedt.
- Vær forberedt på at tale om læseplanerne. For eksempel: "Ja, jeg arbejdede deltidsjob, indtil jeg indså, at jeg var nødt til at forbedre min viden. På det tidspunkt begyndte jeg at gøre ekstra træning." Du kan også tale om de kurser du gjorde i intervallerne mellem hvert job.
- Forbered dig på at svare på almindelige spørgsmål: Hvor ser du dig selv om fem år? Hvorfor blev du interesseret i stillingen? Hvorfor forlod du (eller ønsker at forlade) dit sidste job?
- Svar med små historier. Fortæl en overbevisende historie om din karriere, eller specifikke færdigheder, du har erhvervet. Har altid eksempler på virkelige situationer for at validere en erklæring.
4
Dyrk kontakter. Forskning viser, at en person er fem til ti gange mere tilbøjelige til at få et arbejde gennem henvisninger;
netværk kan være særlig svært for dem, der lider af social angst. Her er nogle tips til at hjælpe dig med at komme i gang:
- Brug LinkedIn. Hold din profil opdateret og kontakt med fagfolk, der kan hjælpe dig med at komme dertil.
- Få organiseret. Opret et regneark med kontaktoplysningerne for fagfolk, du respekterer, og med hvem du har lyst til at arbejde. I dette regneark vil kvaliteten af kontakterne være vigtigere end mængden.
- Planlæg en opfølgning. Sæt påmindelser i kalenderen for at komme i kontakt med disse mennesker. Det behøver ikke at være en big deal: en simpel email spørger hvordan tingene går, og om de kan hjælpe dig, vil være mere end nok.
- Vær kreativ i at holde kontakten. Følg LinkedIn-forbindelser og tillykke med, at nogen fremmes eller indtaster et nyt job. Del nyheder eller blogs, som du tror, vil interessere dig. Hvis du har en interesse i fælles med enhver kontakt, bedes du sende artikler om emnet.
- Tak. Husk at altid takke dine kontakter for ethvert råd, der har været nyttigt - lidt taknemmelighed vil tage dig væk.