Hvordan man lykkes i et nyt job

Når du har absorberet alt vejledningsmateriale på din første dag på det nye job, er det tid til at tage et skridt videre med en konkret handlingsplan. Du bør ikke forsømme betydningen af de første par dage af arbejdet, da dette er den bedste tid til at skabe et solidt første indtryk. Ved at være stærk vil du straks opfordre dine medarbejdere til at samarbejde, så din succes kan nå frem til en konkret måde.

indhold

Trin

Metode 1kom godt
Metode 2udvikling af et strategisk kort
Metode 3sikring af solid kommunikation

Video: arbejdsliv: allergi tvang lis til at forlade svinestalden

Metode 4undgå karrierefejl

Video: hvordan lykkes med automatisering og robotteknologi?
Kilder og citater

trin

Metode 1
Kom godt

Forstå din rolle dybt for at udvide din vision. Det vigtigste er først og fremmest at forstå din rolle gennem forskellige perspektiver.

Dette vil give dig mulighed for at udarbejde en plan for, hvad du vil gøre i hele dit erhverv af virksomheden.
Din plan bør ikke være begrænset til jobbeskrivelsen, men skal indeholde en vision om, hvordan dit arbejde vedrører andre i organisationen.
For eksempel kan visse rapporter, der oprettes i slutningen af måneden, bruges af et hold i en anden afdeling.
Derfor er det afgørende, at din vision står for virkningen af dit arbejde i hele virksomheden.

Billedbetegnelse Bliv succesfuld i et nyt job Trin 2

Lær om virksomheden for at se det store billede. Tag dig tid til at lære mere om virksomhedens historie og forstå formålet med virksomheden.

Du skal kende detaljerne om de produkter og tjenester, der tilbydes af virksomheden.
At lære om virksomheden giver dig mulighed for at forstå, hvordan din rolle er integreret i det overordnede billede.

Billedbetegnelse Bliv vellykket på et nyt job Trin 3

Opret en-til-en-relationer. Vis ikke bare på arbejde og sidder i din karet hele dagen uden at tale med nogen.

Mens det er vigtigt at gøre dit arbejde, skal du også sprede og tale med dine kolleger.
Når du etablerer dig selv som en pålidelig og hårdtarbejdende medarbejder, skal du tage lidt tid til at komme ud og interagere med dine kolleger i et ikke-professionelt miljø.
Prøv at invitere dem til frokost, eller have et par drikkevarer efter arbejde.
At kende dem på et personligt plan sikrer, at de ved, hvem du virkelig er.

Billedbetegnelse Bliv succesfuld i et nyt job Trin 4

Opbyg relationer med mennesker i strategiske positioner. At kende og opbygge relationer med dem, der flytter og balancerer virksomheden i erhvervslivet, er en god måde at opnå forbindelser og faglig indsigt på.

Mød de mennesker, der "driver showet" og har beføjelse til at træffe beslutninger, få et nyt indblik i, hvordan virksomheden styres og beslutninger træffes.

Billedbetegnelse Bliv succesfuld i et nyt job Trin 5

Forstå dine overordnede forventninger. Mens opbygning af relationer med overordnede er en god måde at opbygge relationer på, bør du også investere tid til at finde ud af, hvad de forventer af dine tjenester.

Dette kan omfatte de forventninger, der er angivet i din jobbeskrivelse samt mere uformelle forventninger, såsom netværk og tilbyde hjælp.
Hvis du kan hjælpe dine chefer med at nå deres mål, vil det være en stor bonus for dig.

Billedbetegnelse Bliv succesfuld i et nyt job Trin 6

Bliv proaktiv for at maksimere din tid på jobbet. Du skal begynde at nå dine mål og etablere forbindelser så hurtigt som muligt for at få størst mulig fordel i din position.

Du har de første par dage på arbejde for at få et godt indtryk og forstå alt, hvad der behøves for at lykkes i fremtiden.

Metode 2
Udvikling af et strategisk kort

Billedbetegnelse Bliv succesfuld i et nyt job Trin 7

Gennemfør et informativt interview med din chef. At gennemføre et informativt interview med din chef kan hjælpe dig med at udvikle dit strategiske kort baseret på dine overordnede syn på virksomheden og dets rolle i den.

Dette vil også give dig en masse fremskridt i retning af at udvikle et sundt samarbejde med din chef.
Dine planer og mål vil blive nået på den bedst mulige måde, hvis du tilpasser dem til dine overordnede behov.
Du får en fordel ved at lære, hvordan du kan hjælpe dem med at lykkes og hvilken type samarbejde de har brug for.
Få oplysninger om, hvad du vil have, hvad dine tilgange til arbejde og hverdagsprojekter er, og hvordan du kan tage det ekstra skridt til at overstige forventningerne.

Billedbetegnelse Bliv succesfuld i et nyt job Trin 8

Tegn en 30, 60 og 90-dages plan for at kortlægge din succes. Dine indledende samtaler med manager skal fokusere på at oprette en plan for dine første 90 dages arbejde og spore disse mål hver måned.

Du skal klart angive, hvad du har til hensigt at nå i de første tre måneder.
Din plan skal også afspejle dine interaktioner med medarbejdere.
For eksempel bør du medtage et mål for at holde dig fokuseret på at lytte for at få tillid til dine kolleger, og at vise, at du er en 100% engageret medarbejder.
Dette vil sikre, at du accepteres muntert og varmt.

Billedbetegnelse Bliv succesfuld i et nyt job Trin 9

Sæt realistiske mål for din chef. Deres faglige mål bør defineres i samarbejde med deres overordnede, for at finde fælles ground mellem begge parter.

Bed dine chefer om at gennemgå dit målark for godkendelse.
De kan også fortælle dig, hvilke mål der kræves en lille ændring i forhold til jobets opgaver og virksomhedens kultur.
Du skal fastsætte et rimeligt niveau for præstation, der hverken er for højt eller for lavt.

Metode 3
Sikring af solid kommunikation

Video: Arbejdsliv: Allergi tvang Lis til at forlade svinestalden

Billedbetegnelse Bliv succesfuld i et nyt job Trin 10

Udvid dit netværk af kontakter og inkludere dine medarbejdere. Sørg for at undgå at begrænse din kommunikation til dine chefer, herunder alle, der har et godt billede af organisationens sundhed.

Forbinde med personer, der kan tilbyde information og rådgivning ud over regelmæssige kommunikationskanaler som firmaets servere.
Nogle gange kan en jobtitel ikke klart vise den indflydelse, som dine kolleger har.
Det er din pligt at få en dybtgående forståelse for hver person ved at grave dybere ind i forhold til hver enkelt person.

Billedbetegnelse Bliv succesfuld i et nyt job Trin 11

Udvid din omsorg til dem, der har brug for det. Hvis nogen kan få gavn af din hjælp eller råd, skal du hjælpe dem med at tjene deres respekt og tillid.

Gå ud over dit normale ansvar og tilbyde hjælp til folk med dine projekter, så længe dine egne ikke bliver forladt.
Træd ud af din komfortzone for at demonstrere for folk, at du er villig til at hjælpe dem, selvom det kræver en vis indsats fra din side.

Billedbetegnelse Bliv succesfuld i et nyt job Trin 12

Normalt takker folk for deres hjælp. Uanset positionen, skal du huske at gengive med en "tak", når nogen udvider en hjælpende hånd.

Du bør vise dine kolleger den respekt, de fortjener, og angive, at du er taknemlig, når de gør noget for dig.

Billedbetegnelse Bliv succesfuld i et nyt job Trin 13

Informer dine overordnede, så snart du har gennemført projekter og mål. Fokuser på at nå dine mål ved at sørge for at holde dem opdaterede, så snart du har afsluttet noget bemærkelsesværdigt.

Regelmæssig kommunikation med overordnede vil hjælpe dig med at lave mellemkorrektioner.
I slutningen af din 90-dages plan skal du vise dem, hvad du kunne opnå.

Metode 4
Undgå karrierefejl

Billedbetegnelse Bliv succesfuld i et nyt job Trin 14

Vær ikke som en know-it-all. Selvom du er en af de mest kvalificerede personer i virksomheden, skal du undgå at foregive pedantisk eller arrogant.

Du forventes at være ydmyg og lære så meget som du kan.
Du får tid nok til senere at vise dit sande geni.
Lyt omhyggeligt og tal lidt.

Billedbetegnelse Bliv succesfuld i et nyt job Trin 15

Undgå at forsøge at få for meget arbejde. Lad være med at holde op med at arbejde sent, bare for at vise dit engagement.

De forventninger du satte fra begyndelsen kan gå langt, så sørg for at holde din tid med kvalitet, i stedet for blot at udvide den i mængde.

Billedbetegnelse Bliv succesfuld i et nyt job Trin 16

Hold dig væk fra sladder. Du vil finde nye medarbejdere i dit nye miljø, men det er altid vigtigt at afsløre dig selv så professionelt som muligt.

Tal ikke negativt om dine kolleger eller overordnede.
Hvis du har legitime klager, send dem direkte til de involverede.

Billedbetegnelse Bliv succesfuld i et nyt job Trin 17

Video: Hvordan lykkes med automatisering og robotteknologi?

Bliv positiv over virksomheden. Selvom du ikke er enig med alt, hvad der sker inden for organisationen eller i den nuværende retning, taler du ikke negativt om, hvad der sker.