HodTari.com

Sådan følger du efter et jobinterview

Opfølgning på en jobsamtale er en vigtig, hvis noget overset, en del af jobsøgningsprocessen. Du vil også kunne takke intervieweren og bekræfte din interesse for jobbet og dit potentiale til at bidrage positivt til virksomheden. Dette er dog en delikat proces, og hvis du har gjort den forkerte måde, kan du miste din chance. Denne artikel vil vise den mest effektive måde at holde styr på dig selv, så du kan skille sig ud fra de andre kandidater.

trin

Metode 1
I slutningen af ​​interviewet

Billede med titlen Følg op Efter et jobinterview Trin 1
1
Spørg om deadline. Hvis intervieweren ikke kommenterer deadline for den endelige beslutning, kan du spørge. Find ud af, hvornår de vil oplyse kandidaterne, hvem der vil kontakte dem og hvordan (email, telefon eller brev).
  • Dette er meget nyttigt, fordi du vil vide, hvor meget du bliver nødt til at vente på beslutningen, og hvornår det bliver bedre at opkræve nogen, ud over hvem der skal være ansvarlig.
  • Billede med titlen Følg op efter et jobinterview Trin 2
    2
    Bed om et kort fra din interviewer. Dette vil give dig de korrekte kontaktoplysninger, herunder dit navn, jobtitel og e-mail, så du kan sende en takkedag.

    • Video: ► Sådan Nailer Du Fremlæggelser - Vium Inspires

    Metode 2
    Efter interviewet

    Billedets titel Følg op efter et jobinterview Trin 3
    1
    Send en bekræftelse via email. Du bør gøre dette lige efter interviewet, fra din mobiltelefon, når du er på vej hjem, når du kommer hjem eller i det mindste samme dag i interviewet. Dette vil vise, at du er begejstret såvel som organiseret, og så vil du ikke være en kandidat, der i sidste ende bliver glemt.
    • Medtag dit fulde navn, telefonnummer, adresse og e-mail-adresse. Sørg også for, at din e-mail ikke ender med at sende spam, og sæt derefter emnet "Opfølgning til (dit navn) interview".
    • Hvis du sender taket meget senere, risikerer du at blive uinteresseret i ledig stilling, ud over at give en anden kandidat chancen for at takke for dig.
    • Hvis der var nogen der især har hjulpet dig med at få interviewet, skal du også sende en tak til den pågældende person.
    • Nogle mennesker tyder på, at taknotatet er håndskrevet. Selv om nogle interviewere kan lide dette, er det lidt gammeldags, og nogle mennesker kan ikke finde det meget professionelt. Derfor er en e-mail eller en indtastet note sikrere.
  • Billede med titlen Følg op Efter et jobinterview Trin 4
    2
    Lav noter om interviewet, mens alt er stadig frisk i dit sind. Dette vil være nyttigt i et andet interview, så du kan huske, hvad der blev sagt, og hvilke kvalifikationer eller kvaliteter blev understreget af intervieweren.
    • På den måde kan du bedre målrette dine svar, hvis du deltager i et andet interview. Du kan også kontrollere, om du kan forbedre ethvert punkt.
    • Annotationer vil også hjælpe dig med at henvise til mere specifikke punkter, når du skriver, tak og giver en indikation på, at du virkelig har set på alt, som intervieweren sagde.
  • Billedets titel Følg op efter et jobinterview Trin 5
    3
    Opret forbindelse til personen på LinkedIn. Dette er yderst hensigtsmæssigt, hvis det gøres korrekt. Du bør ikke være selvinteresseret, eller du er for sikker på stillingen. Send en simpel besked for at fortælle, hvem du er, og henvise til noget emne i interviewet, før du spørger om personen kunne være din kontaktperson.
    • Hvis du for eksempel søger et job inden for modebranchen, og São Paulo Fashion Week-emnet vises i interviewet, send en interessant artikel om en stylist til personen.
    • Hvis du havde en uformel samtale med intervieweren før eller efter interviewet og endte med at kommentere en restaurant eller begivenhed, skal du dele et link om det, så det har yderligere oplysninger.
    • For at komme i kontakt med personen via LinkedIn, skal du se interessant ud, det skal ikke virke som noget, der bare kan gavne dig.

    • Metode 3
    Flere dage efter interviewet

    Billede med titlen Følg op Efter et jobinterview Trin 6
    1
    Lav et mere formelt takbrev. Det kan også sendes via e-mail eller kan skrives og udskrives, afhængigt af virksomhedens stil. Et teknologibedrift kan sætte pris på e-mailens lethed og effektivitet, mens et meget traditionelt firma måske foretrækker et brev. Formålet med brevet er at minde intervieweren om, at du er en stærk kandidat, og hvorfor du er yderst kvalificeret til stillingen. Hvis du bliver interviewet af flere personer, skal du sende et takbrev hver for sig separat.
    • Brug kun fornavn på intervieweren i hilsen, hvis han bad om at blive behandlet på den måde. Ellers bør brevet være mere formelt.
    • Efter at have takket igen for muligheden for at blive interviewet, bekræft din interesse for stillingen og informer om, at du meget gerne vil være en del af virksomheden.
    • Medtag oplysninger, som intervieweren kan være interesseret i eller noget nyttigt, som virksomheden måtte bruge. Således vil intervieweren huske dig, da de fleste vil kontakte dig efter interviews ved kun at sende oplysninger om sig selv.
    • Udfyld brevet med "Venlig hilsen" og gennemgå grammatik, stavning og tegnsætning. Et brev med fejl kan diskvalificere dig som kandidat.


  • Billede med titlen Følg op efter et jobinterview Trin 7
    2
    Efter den givne periode er gået, send en email eller ring et opkald. Hvis tidspunktet for beslutningen er bestået, det være sig to dage eller to uger, kan du spørge om beslutningen via e-mail eller telefon. Vær kort, her er nogle forslag:
    • "Jeg håber, at ansættelsesprocessen for Marketing Assistant jobbet går godt, jeg tror, ​​du nævnte, at beslutningen ville blive truffet på mandag, og jeg vil gerne spørge, om du har nogen oplysninger om min ansøgning. som kan hjælpe dem i beslutningsprocessen. "
    • Hvis du vælger at ringe, skal du vælge et roligt sted et par dage efter interviewet. Vælg en god tid, bortset fra lige efter frokost, meget tidligt eller sent på dagen. På denne måde vil du være mere tilbøjelig til at kunne tale med intervieweren.
    • Vær så uddannet og kort som muligt, husk at du måske taler til en stresset leder, der har tusind ting i tankerne ud over din udvælgelsesproces. Ring ikke igen, medmindre han spørger.
  • Billede med titlen Følg op Efter et jobinterview Trin 8
    3
    Reager straks, hvis du bliver kontaktet til et andet interview eller for at modtage et forslag. At få dem til at vente på et svar er ikke professionelt, og det kan måske virke som om du ikke er meget interesseret. Du skal ikke bekymre dig om at være ivrig, de vil have spændte kandidater til at arbejde for virksomheden.
    • Svar ved hjælp af den samme metode, de plejede at kontakte dig. Ring til mig, ring mig tilbage så snart jeg kan. Hvis du har sendt en e-mail, skal du svare på samme måde.
  • Billede med titlen Følg op Efter et jobinterview Trin 9
    4
    Selvom du ikke kan få jobbet, tak til intervieweren. Vær ikke vred eller meget skuffet, accepter det faktum, at der sandsynligvis var mange andre kvalificerede kandidater. Se dette som en oplevelse. Hvis du bliver informeret via telefon eller e-mail, skal du sende en besked til intervieweren, der takker dig for tid og mulighed for at gennemgå et interview med ham.
    • Hvis du er fed, spørg intervieweren for at få oplysninger om, hvad du kan gøre for at forbedre. De kan ikke vende tilbage, men hvis de gør det, får du værdifuld information om, hvad virksomheden leder efter, og hvor du har lavet en fejltagelse. Må ikke modløses, acceptere forslag og konstruktiv kritik.
    • Dette trin skal ske via e-mail eller brev, aldrig via telefon. Hvis du ringer til intervieweren for at spørge, hvorfor du ikke blev valgt, kan du sætte dig i en ubehagelig situation og afslutte dine mulige fremtidige chancer i virksomheden.

    • Metode 4
    Hvad skal man undgå?

    Billede med titlen Følg op Efter et jobinterview Trin 10
    1
    Forplig ikke virksomheden. Hvis du bombarderer dem med e-mails og links, kan du ende med dine chancer for at vinde stedet. Følg reglen om tre kontakter, en taknemmelse, et længere takbrev og en ledsagende email eller et link for at bekræfte, at beslutningen blev truffet. Hvis du ikke får svar på de tre kontakter, er det bedre at se efter et andet job.
    • Uanset hvad du gør, skal du ikke udfylde intervieweren med daglige e-mails eller efterlade lange beskeder i din postkasse. Du vil ikke tjene det på den måde.

  • Video: Job i Topdanmarks IT-afdeling - hvordan er det at arbejde her?

    Billede med titlen Følg op Efter et jobinterview Trin 11
    2
    Gå ikke personligt til virksomheden medmindre det er inviteret. Du vil ende med at skubbe intervieweren til at tale med dig, fordi tiden måske ikke er praktisk for ham. Du kan også finde dig selv i en pinlig situation, hvis den ikke er valgt, og de kan blive tvunget til at advare dig om det personligt. Uanset hvad det vil være en utilfredsstillende oplevelse, som du bør undgå. Dette råd gælder også for tak-noter, ikke giv dem personligt.
  • Billedets titel Følg op efter et jobinterview Trin 12
    3
    Undgå at undgå e-mail eller opfølgende link. Nogle tror fejlagtigt, at de skal vente på beslutningen om ikke at genere intervieweren. Denne taktik er ikke korrekt. Mange virksomheder forventer, inden de ansættes, at kontrollere, at de kontakter professionelt efter interviewet, og som virkelig ønsker ledig stilling. Så længe du følger disse regler, er opfølgning en positiv strategi, der kan sikre din plads i virksomheden.

    • tips

    • Send en tak efter interviewet, selvom du ikke ved, om du har ledig stilling. Intervieweren kan ansætte dig for en anden ledig stilling.

    advarsler

    • Selvom du føler dig sikker på processen, skal du kigge efter et job. Virksomheden kan beslutte at ansætte en anden person, såsom en intern kandidat eller endda annullere ledig stilling.
    Del på sociale netværk:

    Relaterede
    © 2024 HodTari.com