Viser din personlighed kan hjælpe dig med at forbinde med din interviewer og lade ham se, hvad du virkelig er. Dette giver også ham mulighed for at bedømme, om du vil passe ind i virksomhedskulturen, hvilket er til gavn for begge. Men på grund af nervøsitet kan det nogle gange være svært at vise din sande personlighed i et interview. Følgende trin nedenfor kan hjælpe dig med at overvinde din nervøsitet og vise din personlighed i et interview.
Forstå betydningen af et første indtryk. Inden for de første 5 minutter af dit interview vil intervieweren danne et indtryk af dig. Dette første indtryk har tendens til at forblive med det og kan være meget svært at ændre, især i den korte tid, du har med intervieweren.
For eksempel, hvis du går til et interview til et interview til en salgsrepræsentant job, men handle genert og tilbageholdende måde, vil intervieweren være det første indtryk, at du ikke er så udadvendt som du siger, du er.
På det tidspunkt, uanset hvor mange eksempler du giver, eller hvor meget du forsøger at forklare om din evne til at udføre jobbet, vil intervieweren stadig se dig som genert og genert. Derfor bør du prøve dit bedste for at være dig selv og vise dine kvaliteter, som vil hjælpe dig med at passe ind i virksomheden og præsentere dig selv som den bedste person til at udføre jobbet.
2
Træn interviewet og vær forberedt på at svare på spørgsmål om dig selv. Hvis du træner interviewet og forbereder svar på de spørgsmål, som intervieweren kan spørge, vil du føle dig mere afslappet under selve interviewet. Dette skyldes, at du vil kunne besvare spørgsmål nemt uden at skulle tænke for meget.
3
Ankomme tidligt, så du får tid til at slappe af og få dine tanker i orden. Hvis du kan sidde et par minutter før dit interview, vil du tillade dit sind at slappe af og komme ind i "interview mode".
4
Prøv at slappe af. At blive afslappet under et interview er det vigtigste skridt til at være dig selv. At være afslappet under et interview betyder ikke at lade dine nerver være stærkere end dig, hvilket kan forhindre dig i at skildre dig selv så godt du kan.
Kvalificerede interviewere vil forsøge at få kandidater til at slappe af ved at starte med en chat, inden de kommer ind i hoveddelen af interviewet. Dette er godt for jer begge fordi det giver dig mulighed for at skabe forbindelse med intervieweren og tale lettere i hovedparten af interviewet.
Det er dog ikke garanteret, at du vil kunne oprette forbindelse før interviewet starter og føles behageligt med intervieweren.
Video: Jobsøgerens værste fjende: Forsigtighed
5
Vær sikker på, og tag den tid, du har brug for til at besvare spørgsmålene. Vær sikker og tænk positivt. Hvis du begynder at tænke negativt, vil du blive mere nervøs. Du er kommet så langt, så nu er din chance for at vise dem, at du er den rigtige person til jobbet.
Husk at indånde og tag den tid, du har brug for til at besvare spørgsmålene. Åndedræt lang og dyb vil hjælpe dig med at opretholde en roligere tilstand og vil hjælpe dig med at tænke mere tydeligt, når du besvarer spørgsmål.
Video: Sofie Lassen-Kahlke: Min faktor er min personlighed #myfactor
Metode 2 Under interviewet
1
Husk at smile. Din personlighed kan afsløres gennem dit smil. Hvis du for eksempel går til interviewet med et stort smil på dit ansigt, kan du blive betragtet som en meget glad og sjov person, som kan være din sande personlighed.
Hvis du dog er en meget seriøs person, viser dit reserverede, naturlige smil (og ikke et falsk smil, alt ekstravagant), dette vil skildre din alvorlighed.
Uanset hvad der er tilfældet, vil du starte et interview med et rigtigt smil (ikke en tvunget), der hjælper dig med at oprette forbindelse, føle dig mere afslappet, vise din personlighed og muligvis vise tillid.
2
Vær dig selv, men vær professionel. Du kan være fjollet, excentrisk eller have en underlig sans for humor. Nogle gange kan det være godt at afsløre dette i et interview. Du skal dog huske at forblive professionelt, og det vil nogle gange betyde, hvis du holder lidt på.
Glem ikke den rigtige grund, du er i interviewet! Husk at ideen ikke er at handle, men for at vise dine styrker og personlighed, hvilket vil vise sig at du er den rigtige person til jobbet.
Det bedste råd er at tænke, før du taler eller gør noget, der kan være lidt overdrevet for et interview. Du vil ikke have intervieweren at tænke "Wow, hvad skete der indeni?" Du vil have dem til at tænke "Denne person kan gøre jobbet og passer meget godt i den position."
3
Besvar interviewspørgsmålene ved at give relevante eksempler, der viser din personlighed og vise dine unikke egenskaber. Den bedste måde at besvare interviewspørgsmålene på er at give eksempler, der støtter dine bekræftelser om at kunne udføre jobbet. For at vise din personlighed kan du vælge eksempler, der vil forklare, hvordan din personlighed har bidraget til dine handlinger og hjulpet dig med at lykkes.
For eksempel, så fortæl din intervieweren om, når du har lavet en konkurrence med dit team til at reducere antallet af fejl i sine rapporter til at belønne den person, der havde færre fejl efter to uger med en gratis frokost. Dette kan vise intervieweren, at du har en unik personlighed, med evnen til at motivere dit team på en sjov måde.
4
Undgå at handle. At vise din sande personlighed betyder ikke, at du skal handle, det skal komme ud naturligt, og det skal altid forblive den måde. Hvis du tvinger for meget, vil du blive betragtet som en bedrager, og det bliver tydeligt, at du handler for at ligne en som du ikke er. Dette vil også gøre det trættende for dig!
For eksempel, at gå i et interview og handle ekstremt energisk, højt og muntert kan få dig til at virke irriterende, fordi folk vil se, at du handler på en falsk måde. Og du vil også være så træt midt i interviews, at du måske ikke kan koncentrere dig.
Husk, at du ikke bør handle som den person, du "tror", som firmaet ønsker at ansætte, du skal være dig selv.