Hver jobsamtale er anderledes, men der er nogle retningslinjer og generelle principper for enhver form for interview og job, du vil søge om. Det mest almindelige, som hver interviewer spørger, er "Introducer dig selv." Når du besvarer dette spørgsmål og andre, skal du holde følgende punkter i betragtning, så din interviewer begynder at betragte det som en mulig værdi for virksomheden.
Vær løsningen. Virksomhederne lejer kun for at udfylde ledige stillinger. Med andre ord, når et firma føler, at de ikke kan fungere effektivt med deres nuværende personale, annoncerer de de ledige stillinger, de føler, at de skal udfylde. På denne måde er du forretningsbehovet såvel som intervieweren. Lad ham føle at du er den person, han har brug for.
Identificer de problemer, som de står over for og tilbyder løsninger på disse problemer. Dette vil fortælle din interviewer du kan løse problemer effektivt, en meget ønskelig funktion, som mange arbejdsgivere søger efter i deres arbejdsstyrke.
Også, hvis du har nogen tidligere problemløsning oplevelse, at dit potentielle firma står over for, husk at nævne dette under interviewet. Hvis din interviewer føler, at du allerede er kvalificeret eller har erfaring i det ønskede felt, kan du have flere chancer end begyndere eller dem uden lignende baggrund.
2
Vis din intelligens. Husk altid at demonstrere din viden på enhver måde, du kan. Vær dog subtil. Lov for meget selv og du vil se ud som en smartass. Samtidig må du ikke handle som du ved mere end du gør. Du vil sandsynligvis blive bedt om at bevise denne viden, især hvis du søger et job med høje forudsætninger, som f.eks. En universitetsgrad.
3
Demonstrere din vilje til at lære og ændre med virksomheden. Teamwork færdigheder er også et meget vigtigt punkt at diskutere, når i et interview. Tal med din interviewer om tidligere erfaringer med teamwork, hvilken slags arbejde det var, og hvilke opgaver du måtte gøre.
4
Vis din portefølje. En portefølje er en samling værker (kunst, skrift osv.), Som du tidligere har udført. Nogle karriere kræver dette, andre gør det ikke. Arkitektonisk arbejde kræver for eksempel normalt en portefølje af de strukturer, du har designet tidligere. Journalister og grafiske designere har også brug for porteføljer.
Når du viser din portefølje, skal du sørge for at forklare tegninger eller billeder til intervieweren, så han har en ide om, hvad han ser på. Husk at vise dine største resultater med den største stolthed. For eksempel, hvis du har designet et nyt logo til et populært eller kendt firma, og erhvervsmæssig popularitet alene kan give mere kredit og fremtrædende karakter over andre kandidater
Video: Introvert? Sådan viser du dit talent i jobsamtaler med stil - Janett TV
5
Gør dig klar til at tale om dit CV. Et CV er et kort resumé af din baggrund og muligheder. Det skal i det mindste omfatte din skole, kontakter, færdigheder og jobhistorie. Når det er muligt, ligg ikke på dit CV. Før eller senere vil du blive fanget, og konsekvenserne omfatter at miste dit job eller værre. Mange gange stiller intervieweren spørgsmål om dit CV. Reagere oprigtigt og fuldstændigt.
Video: Gå ud i verden indtag den! Lær at sælge dig selv til jobsamtalen og alle andre steder!
6
Vær positiv Du må ikke klage over dine tidligere job til intervieweren eller blame dem på nogen måde. Selv hvis du tror at din sidste arbejdsgiver var inkompetent eller dum, så klager det kun på dig, at du ser barnlig ud. Gør ikke undskyldninger for at blive fyret, jeg har givet op. Vigtigst af alt, tillid og tro på dig selv. Hvis du ikke tror, at dit interview vil være godt selv, vil det nok ikke være det.
Forbereder et telefoninterview
Hvordan man foretager et interview
Hvordan man laver det bedste tryk i et jobinterview
Sådan undgår du desperat handling i et jobinterview
Sådan snakker du om dig selv i et ansættelsesinterview
Sådan følger du efter et jobinterview
Sådan imponerer du en interviewer
Sådan bruger du et ansættelsesinterview
Sådan spørger du, hvis du har jobbet
Hvordan man skal i et ansættelsesinterview
Hvordan man lykkes i et interview
Sådan overfører du din job
Sådan forbereder du dig på et interview på det sociale arbejdsområde
Forberedelse af et administrativt assistentinterview
Sådan vurderer du dine chancer under et jobinterview
Sådan laver du et godt første jobinterview
Sådan får du et job fra revisor
Sådan Find et firma at arbejde for
Sådan får du succes som rekrutteringskonsulent
Sådan undersøger du virksomheden inden dit jobinterview
At reagere på etiske spørgsmål i et interview