At reagere på etiske spørgsmål i et interview

Nogle af de mere tekniske krav i en jobsamtale er forholdsvis lette at håndtere. For eksempel har mange kandidater ikke noget problem med at identificere deres evner og beskrive deres tidligere holdninger, og det er heller ikke alt for svært at fortælle årsagerne til at søge et bestemt job. Men et aspekt af et mere udfordrende interview er de etiske spørgsmål. Mange interviewere omfatter dette emne i bombningen af ​​spørgsmål rettet mod kandidater, og det er vigtigt at have en ide om, hvordan man håndterer denne del af interviewet. For dem, der har brug for et specifikt svar på et spørgsmål om etik, ved, at meget af denne udfordring er udviklet fra sag til sag, men gode fornuftstips kan hjælpe dig med at klare dig godt i denne fase af jobsamtalen.

trin

Billede med titlen Gain Authority på arbejdspladsen Trin 4

Video: SCP-507 Reluctant Dimension Hopper | safe class | Humanoid / extradimensional SCP

1
Forvent særlige udfordringer med spørgsmål om etik i interviewet. Intervieweren kan bruge en multiple choice test, en mere tvivlsom tilgang eller et andet format - de kan planlægge deres etiske spørgsmål på forskellige måder under processen. At kende om de hyppigste typer af udfordringer kan hjælpe kandidaten til at forberede sig.
  • Vær forberedt på redundans. Især i forhold til ting som tyveri eller forretningsmæssig loyalitet, forsøger virksomhederne ofte at evaluere arbejdere gennem en række spørgsmål, som faktisk kan være den samme idé, der er lagt på forskellige måder.
  • Tænk på, hvordan etik vedrører dit specifikke handlingsområde. For verbale spørgsmål er det godt at tænke fremad og forsøge at forberede sig på, hvad intervieweren kan spørge.
  • Billedbetegnelse Recognize agitators among your coworkers Step 1
    2
    Lær om integritetsstrategier. Mange spørgsmål om etik i et interview har et middel til sikkerhed, så medarbejderafdelingen kan afgøre, om kandidaten stjæler testen eller udfylder svarene tilfældigt.
    • Se, hvor mange forskellige spørgsmål har den samme idé, og hvordan specifikke svar kan tolkes af en maskine eller en af ​​en maskine.
    • Vær konsekvent. Brug et konsekvent sæt svar for at sikre, at intervieweren finder dine ægte og legitime svar.
    • Kig efter personlighedsspørgsmål. Tekniske interviewspørgsmål indeholder ofte vage spørgsmål om personlighedsaspekter. Prøv at gennemgå disse spørgsmål og tænk på, hvad arbejdsgiveren spørger, og hvordan han vil bruge disse oplysninger.
  • Billede med titlen Fight Burnout at Work Trin 2
    3
    Vær ærlig. Normalt er ærlighed den bedste politik, når det kommer til spørgsmål om etik. Der er mange situationer, hvor dette princip kan kombineres med andre praktiske aspekter af interviews eller spørgeskema svar.


  • Billedets titel Interview en kvindelig ansøger Trin 4
    4
    Lær hvordan virksomheden håndterer de svar, de ikke kan lide. Et andet tip til at besvare spørgsmål om etik er at forstå, hvordan nogle for ærlige svar kan forstyrre jobmulighederne. Selvom løgn ikke anbefales, kan nogle diplomatiske reaktioner anvendes.
  • Billedets titel Overlev dit arbejde Placering Trin 7
    5
    Vær proaktiv i at udvikle løsninger til etiske problemer. Nogle medarbejdere baserer deres spørgsmål om etik i form af problemer, som nogen kan støde på under arbejdet. I så fald kan kandidaten skinne i interviewet ved at udvikle sine egne effektive løsninger og sige præcis, hvad han ville gøre i en potentielt kompromitterende situation.
  • Video: Does God Exist? // Debate - Frank Turek vs Dennis Nørmark

    Video: The Choice is Ours (2016) Official Full Version

    Billede med titlen Plan for en anden karriere Trin 2
    6

    Video: Dominion (2018) - full documentary [Official]

    Prøv at bruge en bred vifte af rimelige stillinger. For nogle spørgsmål om etik er middelhallen et sikkert sted at bo. Prøv at abstrahere spørgsmålet og svar lidt, hvis du tror, ​​at spørgsmålet forsøger at få dig til at svare på noget meget specifikt eller noget meget generelt.
  • 7
    Hold altid klienten / patientens tilgang. Mange erfarne kandidater siger, at etiske spørgsmål går ud over ideen om at stjæle virksomhedens ressourcer eller andre interne spørgsmål, idet de rapporterer, at virksomhederne gerne vil vide, at deres medarbejdere vil være etiske over for forbrugeren af ​​de varer eller tjenesteydelser, som virksomheden leverer.
    • I en medicinsk indstilling vil fokuset være patientrelaterede svar. På de fleste andre områder er kundeservice nøglen.
  • Del på sociale netværk:

    Relaterede
    © 2024 HodTari.com