Sådan går du til et interview

Forstå virksomhedens kjolekode og klæde sig lidt bedre ud end denne kode. Du skal være præsentabel, men du skal også være mere eller mindre i overensstemmelse med virksomhedens regler. Du bør ikke gå fra sneakers og T-shirts til et firma, hvor alle arbejder i dragter og bånd. På samme måde, hvis du går på arbejde i en butik, der arbejder med surfer tøj, ville det ikke være hensigtsmæssigt at gå i interviewet i en tredelt trøje.

Nogle gange hjælper det, hvis du forsøger at se dig selv som en skuespiller i et spil. Hvis du også var direktør, hvordan ville du træne skuespilleren, så du kunne spille rollen bedre.

Hold roen. Du får nok ikke jobbet, hvis du lader arbejdsgiveren vide, hvor nervøs du er. Øvelse af åndedrætsstyring som en teknik vil hjælpe dig med at holde fokus på interviewet snarere end din nervøsitet.

Husk at du virkelig sælger dig selv og dine færdigheder til en arbejdsgiver. Forbered dig på forhånd en liste over dine vigtigste færdigheder, temaer og styrker, som du har, som adskiller dig fra dine konkurrenter. Forsøg altid at gøre dine kvaliteter kendt ved at tilføje dine evner i dine svar, så intervieweren kan få en klar forståelse af, hvad dine styrker er. Gør dit bedste for at eksemplificere på den mest intelligente måde "evidences" af dine evner og hvordan du lykkedes at erhverve dem, uanset om de foregik tidligere eller i begivenheder der opstod i dit liv.

• Hvis du blot laver listen og genopliver / forestiller dine succeser i løbet af få dage før interviewet, vil du være positiv, glad og du vil skabe et godt indtryk som en dristig fagmand og nogen, som virksomheden skal ansætte.

Forestil dig en troværdig tilstedeværelse af succes og opfyldelse, for hvis du ikke kan overbevise dig selv, så prøv ikke at overbevise andre. Vær opmærksom på, at de er realistiske og kommer fra bunden af ​​dit hjerte, når du foretager selvevalueringer.

Besvar kun spørgsmålene fra interviewerne, og ikke tilbyde andre oplysninger. Men vær ikke abrupt og kortfattet, vis at du kan interagere godt med mennesker, fordi du ved, hvornår det er tid til at snakke, og når du skal holde stille, for at holde af at snakke.

Vær høflig og fornær ikke intervieweren. Forstå at den professionelle, der taler til dig, kunne få mange andre til at interviewe.