Sådan annulleres et beskæftigelsesinterview

Hvis du har planlagt et interview med en potentiel arbejdsgiver, men fundet en tidskonflikt på samme tid (eller måske har et interview med en mere attraktiv arbejdsgiver), kan du komme i en vanskelig situation. Men bekymre dig ikke: Denne artikel foreslår en ufuldstændig måde at annullere dit interview uden at udvikle fremtidige problemer med intervieweren. Gør det jævnligt, er meget vigtigt, da du måske stadig vil deltage i det samme eller et andet interview på et eller andet tidspunkt i dit liv.

indhold

Trin
Tips
Advarsler

trin

Ring til intervieweren om dagen tidligere, hverken før eller efter. Sørg for at du snakker med ham. direkte, og annuller ikke via en besked.

Billedbetegnelse Annuller et jobinterview Trin 2

Forklar at du har en stor interesse i jobbet, men at du har en "konflikt", og at du skal omlægge. Ni ud af ti gange vil han ikke spørge, hvad konflikten drejer sig om, hvilket især gælder når man taler til en person i HR-afdelingen, der kan frygte at modtage en personlig grund til sit svar.

Billedbetegnelse Annuller et jobinterview Trin 3

Hvis du har brug for at give en specifik begrundelse, vær så vagt som muligt. Jo mere detaljeret du giver en løgn, desto sværere er det at huske det i fremtiden, og jo mere lyver det lyder.

Billedbetegnelse Annuller et jobinterview Trin 4

Hvis du har en konflikt fra dit nuværende job, skal du forklare, at der er planlagt en obligatorisk kamp eller uddannelse, og du skal deltage i det. Mens du ønsker at diskutere muligheder, er du forpligtet til at handle som professionel. Det er endda muligt, at han vil sætte pris på din arbejdsmoral og forstå behovet for omlægning.

Billedbetegnelse Annuller et jobinterview Trin 5

Medmindre du officielt har accepteret det andet tilbud, skal du omlægge interviewet, forhåbentlig i en uge eller senere, for at give dig tid til at justere tingene til det ønskede job.

Billedbetegnelse Annuller et jobinterview Trin 6

Når alt er færdigt med hensyn til det ønskede job, skal du kontakte intervieweren og fortælle ham, at du allerede har fået en ny stilling.

tips

Det genadresserer ikke bare fordi du vil forlade byen i slutningen af ugen, eller fordi interviewet vil forstyrre din sociale kalender. Gør det kun, når det er absolut nødvendigt.
Hvis du har taget en anden stilling, skal du ringe og forklare, at du ikke længere søger et job og har accepteret en anden virksomheds stilling. Tak dem for deres tid og overvejelse og ønsker dem en god dag.
Du bør omlægge, så snart du indser, at du ikke vil kunne rette årsagen til konflikten. Hold din kalender praktisk, hvis de er tilgængelige til omlægning på tidspunktet for opkaldet.
Medmindre dette er en ægte familiesituation, skal du ringe omlægningen så hurtigt som muligt. En nærmest familiemedlems død skal være den eneste grund til at ringe i sidste øjeblik. igen, lyver ikke og siger, at nogen døde, da dette ikke er sket. Udover at være en dårlig omen, vil det være en absolut måde at ikke få jobbet på, hvis de sender dig blomster eller tjekker sandheden i historien.
Planlæg ikke et interview uden først at tjekke din kalender for konflikter.
Du ønsker ikke at se ud som om du er fuld af familiedrama. Dette kan være en indikation af fremtidige problemer med din arbejdsmoral, som f.eks. Tanken om, at "arbejdet kommer på andenpladsen." Hvis det er noget, der er relateret til det nuværende job, skal du sige, at du har en konflikt. Forklar at din nuværende arbejdsgiver har planlagt en aftale eller obligatorisk træning, som du skal deltage i. Så meget som du længes efter mødet med det nye firma og interviewet, er du nogen professionel og har en forpligtelse med den nuværende. De fleste ansættelsespersonale vil forstå og beundre dit engagement.
Det er sandsynligvis gavnligt at undgå at annullere interviews. Selv om du måske ikke vil have stillingen længere, kan der ikke være noget at tabe. Hvis du går, vil du stadig få indsigt fra arbejdsgiveren og lære af hver erfaring.
Nogle ideer til begrundelse:
- En "boligulykke" - vil tro, at røret i vasken blæste vand på gulvet.
- En "familiekrise" - de vil tro at der er sket noget dårligt med et familiemedlem - dog pas på at du ikke giver for meget information, eller du får indtryk af, at du ofte vil være for sent til arbejde.
- En "planlægningskonflikt" - vær (semi) ærlig og fortæl om, at du ved et uheld har planlagt noget på det pågældende tidspunkt uden at skulle have en anden jobsamtale - lad dem tro at du bliver nødt til at tage den syge tante til lægeens udnævnelse eller vil hjælpe hendes søster under fødslen.

advarsler

En løgn skaber tusind flere. Kan du virkelig holde et job, hvor de altid vil tro på, at du har en søster? Især hvis du ikke har det?
Hvis du rent faktisk omlægger interviewet, kan intervieweren spørge, hvordan den syge tante eller søster jo jo er. Vær forberedt på at lyve, lyve, lyve.

Del på sociale netværk:

Relaterede