Sådan får du det godt i et ansættelsesinterview

Dette er et interessant faktum, at der ikke altid nævnes: nogle gange den person, der får jobbet er ikke den rette person til ham- den person, der får jobbet er der gør bedre i interviewet. Læs denne artikel og glem det ikke.

indhold

Trin
Video: den gode jobsamtale – praktiske tips til forberedelse, gode svar og konkrete øvelser | randstad

Metode 1håndtere nerverne
Metode 2intervjuet
Metode 3styrker og svagheder

Video: Én samtale kan ændre et liv (træning)

Metode 4det endelige spørgsmål

Video: hvordan rummer man en dårlig situation på jobbet?

Metode 5husk

trin

Vær sikker på fra begyndelsen. Hans CV blev valgt blandt flere og betragtes som en af de bedste. De skal have gjort en god forskning for at vælge den rigtige kandidat. Før du selv kommer der, har du allerede din fod i døren. Ting er til din fordel - glem det ikke, når du forbereder dig.

Video: Den gode jobsamtale – praktiske tips til forberedelse, gode svar og konkrete øvelser | Randstad

Billede med titlen Opret en udviklingsplan for jobskabelse Trin 3

Gør nogle undersøgelser på virksomheden. (Google er din bedste ven her.) Se virksomhedens mission, der er angivet på webstedet. Hvad motiverer dem, hvad er de vigtigste mål - hvad er principperne for virksomheden? Husk, du søger at passe ind der.

Billede med titlen Fight Burnout at Work Trin 10

Husk det Jobbeskrivelse og Medarbejderspecifikation? Forstå dette. Se dem igen - de er gamle venner. I applikationsafsnittet er det disse dokumenter, der fortæller dig, hvad firmaet søger. Gennemgå disse dokumenter. Skimmelsvampen er der for dig at passe.

Billede med titlen Fight Burnout at Work Trin 1

Husk, hvordan du udfyldte dit ansøgningsskema, inden du sender en anmeldelse og vænner dig til det. Det sidste du vil have, er, at intervieweren skal have en kopi af din formular, som du sendte to måneder siden, og du kan ikke huske detaljerne. Hvis du har været generøs med sandhederne, kan du have en kopi af din form, der kan redde din hud. Tag dine noter om dagen. Du kan have tid til en anmeldelse.

Metode 1
Håndtere nerverne

Billedbetegnelse Impress din meget gamle boss Trin 2

Vent lidt nervøs, men forvent også støtte. I mange tilfælde vil du være bange. Men det er okay. Det er bare en jobsamtale. Intervieweren ved, at du vil være nervøs, men han vil have dig til at klare sig godt. De investerer meget tid i virksomheden i rekruttering. De vil have dig til at skinne. Der er intet værre for en interviewer end at se et smukt CV, ringe personen til et interview og se det falde fra hinanden før øjnene. Igen: de vil have dig til at klare sig godt. Husk det.

Billedets titel Udfør godt i interviews Trin 6

Se interviewet som en test. Behandl det som sådan og tjek det ud. Du vil være foran alle, der har ansøgt. Dine konkurrenter vil ikke have forberedt dig så godt som dig. Det er din fordel.

Billedets titel Udfør godt i interviews Trin 7

Hvis du er nervøs, tag dig tid til at slappe af. Fokuser på dit ånde mens du venter. Dette kan være mere nyttigt end at gennemgå. Hvis du kan slappe af lidt, vil du tænke dig bedre.

Billede med titlen Ace a Management Interview Trin 9

Vær opmærksom på din ryg, dette kan belønne dig på flere måder, end du tror.

Metode 2
Intervjuet

Billedbetegnelse Kommuniker effektivt i et jobinterview Trin 8

Roen ned Da du vil føle dig nervøs, kører dit sind ved fuld gas. Gå langsomt. Træk vejret. Tænk på dine svar. Du går bedre langsomt og giver det rigtige svar end at gå for hurtigt og tale nonsens.

Billede med titlen Ace a Management Interview Trin 4

Lær svaret på nøgleinterviews spørgsmålet. Hovedformålet med interviewet er kun én ting: Hvorfor skal vi give dig jobbet? Godt spørgsmål. Og hvorfor vil det være? Du skal gøre dem opmærksom på, at det er lidenskabeligt:

"... Jeg kan godt lide at arbejde med mennesker."
"... Jeg har stor respekt for dette selskab."
"... Jeg har altid været forelsket i ..."
Det er okay, hvis du fjerner disse sætninger - lavet direkte fra din ansøgningsformular, fordi dette vil vise konsistens.

Billede betegnet Deal med arbejde med nogen, der ikke gør det` width=

Prøv visualisering for at overvinde den nervøse. Hvis du bliver nervøs, kan du tale nonsens. Forestil dine svar som Mirasse mod et mål i dart, hvis du ikke målet, du spilder tid. Du har to muligheder for at begynde at tale nonsens: "Jeg tror, jeg har besvaret dit spørgsmål" først, stoppe, smiler høfligt og siger, Andet: ånde og komme tilbage på sporet. Uanset hvad de vil sætte pris på din oprigtighed.

Metode 3
Styrker og svagheder

Video: Én samtale kan ændre et liv (træning)

Folk bekymrer sig altid om det. "Hvad hvis de spørger mig, hvad mine svagheder er?"

Billedets titel Overlev dit arbejde Placering Trin 6

Skift tilgangen. Det er slags kliché, men kun for at sige, at dette spørgsmål aldrig bliver spurgt. Tricket her er at gøre dine svagheder til noget positivt:

"Jeg føler, at jeg havde lidt tillid til mig selv, så jeg begyndte at deltage i et forløbet kursus for to år siden"
"Jeg kan være obsessiv med detaljer, men lidt af det kan tjene meget"
"Sommetider kæmper jeg for at tabe et projekt, jeg arbejdede hårdt, når det er på tide at vende det over til andre"
Det kan være svær at besvare denne type spørgsmål uden tilsyneladende smigeri, så tænk hårdt og sørg for, at dit svar virkelig afspejler, hvem du er. Hvis din svaghed er en sand historie om dit liv, vil det virke sandt og oprigtigt.