Sådan bliver du en teamleder

Vær proaktiv. Som leder er det dit ansvar at kende hele projektet og forudse hindringerne, før de vises. I stedet for at vente på, at der opstår et problem for at forsøge at løse det, skal du træffe foranstaltninger for at forhindre dem i at ske. Ikke alt er forudsigeligt, men du kan forudse nogle scenarier og arbejde på mulige løsninger. Lederen er ansvarlig for at håndtere forskellige situationer, men lederen er den person, der tænker på alle muligheder og tager de nødvendige skridt for at forhindre problemer.

Udvikle en ansvarsfølelse hos dine underordnede. Det er vigtigt at uddelegere opgaver til holdmedlemmer, der skiller sig ud, fordi de har ansvaret og kompetencerne til at tage sig selv. Ved at delegere opgaver individuelt, bestræber og deltager individet for at nå det overordnede mål. Denne holdning giver dig også mulighed for at have mere tid til at planlægge holdets næste skridt.

• Tildel rimelige opgaver. Ufærdige opgaver slutter at afskrække holdet.
• Giv klare instruktioner om hvad man skal gøre, men lad personen bestemme, hvordan man gør det.
• Genkend indsatsen dedikeret til opgaven at stimulere gruppemoral og selvværd.
• Overvæld ikke en enkelt person med flere ansvarsområder, fordi udover at hæmme deres arbejde kan andre holdmedlemmer synes, at det er favoritisme.

Tag kontrol og beslutningsstyrke. Når du begynder at delegere ansvar og indsamle afkast, bliver det sværere at skille sig ud som leder. Du vil være tilgængelig uden at miste din indflydelse og overdrage opgaver uden at miste kontrollen. Det er en delikat proces. Nøglen til at opretholde myndighed er at være fast i overbevisninger og kropsholdning. At have hold konsensus er vigtig, men vær ikke bange for at gå over en beslutning, hvis du synes det er det bedste at gøre. Har god dømmekraft og husk at det er dig, der bestemmer regler og grænser. Bare undgå at være uhøfligt og optræde som en diktator!

Forbinde med andre mennesker og hold. Som leder er det vigtigt at være ressourcefuld og at skabe kontakter til holdet og for dig selv. Det er en måde at samle penge til gruppen, rekruttere nye medlemmer og diversificere interesser med nye oplevelser. Gruppen vil fortsat være sjov, frisk og fuld af entusiasme!

• Prøv at samarbeide med lignende grupper på særlige begivenheder (fx deltage i drengens og pigers svømmehold til middag før en konkurrence).
• Deltag i fundraising arrangementer til politiske kampagner, løb og sociale arrangementer for at se, hvordan kyndige grupper opfører sig.
• Frivillig i et andet fællesskab for at fremme din gruppe til et andet publikum.