1
Ved, hvor du skal hen. Hvis du ikke er klar over din skæbne, vil du ende et andet sted, ligesom dem der følger dig. Ledere har vision. Sørg for, at din vision er klar og skrevet.
2
Find ud af hvorfor du kommer derhen. Der er ingen mening i at vide, hvordan man gør noget ekstremt godt, hvis det ikke skal gøres, trods alt. Hvem nyder godt af det? Hvad er konsekvenserne af IKKE at gøre sådanne ting?
3
Forstå, hvordan man måler fremskridt til målet. Hvad vil det se ud, når målet bliver sandt?
4
Kend dine ressourcer. Brug dem. Ledere får sædvanligvis ekstraordinære gerninger med meget lidt. Arbejd med hvad du har, hvor du er, med den tid du har til rådighed. Alle mennesker har 24 timer om dagen. Brug dem til at forfølge de mål, der fører dig, hvor du vil hen.
5
Vær dig selv. Ingen kan være den, du er, med din unikke historie, dine perspektiver og din kombination af kvaliteter og defekter. Vær dig selv, men vær den bedste du kan være. Sekundære tegn fører til sekundære resultater.