Hvordan man lykkes i nye job

Det er normalt at føle flere følelser på samme tid i et nyt job: animation, glæde, angst og frygt. Vil du gøre det godt og imponere andre, men også vide, at du er nybegynder og hvem vil stå over for udfordringer undervejs? Hvordan kan du maksimere din chance for at lykkes på det nye job? Du kan ikke komme væk fra det hårde arbejde og dedikation, men efterfølgende trin i denne artikel kan sætte dig på rette spor.

indhold

Trin

Del 1forskning om dit nye job, firma og industri
Del 2nyd maksimal træning

Video: life is fun - ft. boyinaband (official music video)

Del 3byg nøgleforhold

Video: kom indenfor! se hvordan det er at arbejde i bec

Del 4vær professionel
Del 5tag den tid, du skal justere

Tips
Video: hvordan lykkes med automatisering og robotteknologi?

trin

Del 1
Forskning om dit nye job, firma og industri

Undersøg virksomhedens hjemmeside. Hvis din nye arbejdsgiver har et websted, skal du bruge lidt tid på at surfe på det, helst inden den første arbejdsdag. Webstedet siger måske ikke meget om, hvordan det er at arbejde for virksomheden, men det kan give information, der er afgørende for de første par dage på arbejdspladsen for at lykkes. Vær særlig opmærksom på følgende emner om virksomheden:

vision og mission statement
vigtigste kunder
produkter og tjenester
konkurrenter

Billedbetegnelse Succes i et nyt job Trin 2

Læs seneste artikler om virksomheden. Få kendskab til aktuelle begivenheder relateret til virksomheden og industrien, og se om du kan få en fornemmelse af de muligheder og udfordringer, som virksomheden står overfor. Indtastning af det nye job med denne slags kontekstuelle oplysninger vil medføre fordele - du vil vide mere om, hvordan tingene er færdige, og hvorfor de er færdige på den måde.

For at finde de seneste artikler, se firmaets hjemmeside (normalt på fanen "nyheder", "artikler" eller "reklamer"), virksomhedspublikationer og lokale aviser. Brug også søgemaskinen efter eget valg for at se, om der er fundet noget.

Billedbetegnelse Succes i et nyt job Trin 3

Forskning i branchen. Hvis dette er dit første job i en bestemt industri, skal du lave nogle undersøgelser på området. Forskellige brancher kan arbejde på meget forskellige måder, og det er vigtigt at vide, hvordan man opererer succesfuldt på din. For at komme i gang skal du indtaste nogle branchesøgeord i en søgemaskine og søge efter relevant information.

Billedbetegnelse Succes i et nyt job Trin 4

Læs jobbeskrivelsen og interviewnotaterne. Før den første dag skal du læse de materialer, du modtog om dit nye job. Hvis du har taget noter under udvælgelsesprocessen, skal du gennemse, hvad du skrev.

Det er en god ide at skrive ned de spørgsmål, der kommer op, når du læser dette materiale. Dette omfatter spørgsmål om dine primære opgaver. Du kan f.eks. Spørge, om "rapporter er kvartalsvise eller månedlige?".

Del 2
Nyd maksimal træning

Billedbetegnelse Succes i et nyt job Trin 5

Vær opmærksom på orienteringen. Det kan være kedeligt, og du kan ende med at blive distraheret til tider, men prøv at tage processen alvorligt. Vejledning giver i mange virksomheder værdifulde oplysninger om virksomheden til nye medarbejdere, herunder vision, mission, filosofi, ledelse og markedsmål. Vær opmærksom og skriv ned!

Billedbetegnelse Succes i et nyt job Trin 6

Deltage i træningen. Det er afgørende at deltage i formelle (klasseværelse) og uformelle (som i møder) uddannelse for at få nøgleinformation og en større forståelse af vigtige begreber. Stil spørgsmål, noter og bidrage til gruppediskussioner eller aktiviteter.

Video: Life is Fun - Ft. Boyinaband (Official Music Video)

Billedbetegnelse Succes i et nyt job Trin 7

Stil spørgsmål. Træningsperioden er designet til at hjælpe medarbejderne med at lykkes. Hvis der opstår spørgsmål på dette stadium, skal du søge svar på dem. Det er bedre at spørge nu end at vente, indtil du arbejder alene. Husk: I træningsperioden er der ingen dumme spørgsmål!

Billedbetegnelse Succes i et nyt job Trin 8

Bed om at deltage i vigtige møder. Du må muligvis ikke være direkte involveret i visse projekter, men hvis de er relateret til din stilling, kan det være værd at spørge om at deltage i møderne. Dette kan give en større forståelse for, hvordan møderne udføres i det nye selskab og give yderligere viden om organisationen og dens projekter. Derudover beder vi om at deltage i disse møder engagement og initiativ.

Del 3
Byg nøgleforhold

Billedbetegnelse Succes i et nyt job Trin 9

Introducer dig til medarbejderne på kontoret. Generelt er det bedst at præsentere dig selv i begyndelsen for nye kolleger og begynde at opbygge arbejdsrelationer med mennesker, der vil bruge mere tid.

Billedbetegnelse Succes i et nyt job Trin 10

Planlæg møder med nøglepersoner. Nogle virksomheder planlægger automatisk møder for nye medarbejdere med vigtige medarbejdere. Hvis din ikke gør det, så spørg lederen om han kan gøre det. Dette viser, at du er i humør for at blive med i holdet.

Lav korte møder med folket i din afdeling for at få en klarere ide om hans eller hendes roller, men også møde folk fra andre afdelinger, som du vil arbejde hyppigt med, og som påvirker din succes.
Disse møder skal være korte og professionelle, men behøver ikke at være 100% fokuserede på erhvervslivet. Du er velkommen til at spørge om personens karriere og hvad han eller hun gør uden for kontoret. Det er normalt godt at vise interesse for de mennesker, du vil bruge tid sammen med.

Video: Kom indenfor! Se hvordan det er at arbejde i BEC

Billedbetegnelse Succes i et nyt job Trin 11

Ring eller email personer uden for dit kontor. Afhængigt af jobbet kan du arbejde regelmæssigt med personer udenfor kontoret eller virksomheden. Ring dem eller send korte e-mails ved at introducere dig selv. Medtag følgende oplysninger:

sig dit navn, titel og afdeling
Forklar, hvem der vil erstatte
Kort beskrivelse af din træning og erfaring
tilbyde din hjælp hvis det er nødvendigt

Billedbetegnelse Succes i et nyt job Trin 12

Stil spørgsmål. Du kommer ikke til at kende alt på den første dag, uge eller måned - og det er fint. Spørg om, om du udfører en opgave korrekt ("Hvad skal inkluderes på forsiden af denne rapport?") Og for at forstå, hvordan kontoret og virksomheden arbejder ("Kan du fortælle mig, hvad du skal gøre her?").

Billedbetegnelse Succes i et nyt job Trin 13

Tilbring tid med dine kolleger, underordnede og din chef uden for kontoret. Det er generelt tilrådeligt at opbygge relationer med de mennesker, du vil arbejde med, ved at bruge tid sammen med dem uden for kontoret. Hvis du er inviteret, skal du være med til frokost til frokost, late nat bar, sportsbegivenheder og andre møder.

Selv væk fra kontoret, husk at din adfærd skal være professionel og respektfuld. Pas på alkohol og engagere dig ikke i aktiviteter, der kan ødelægge dit ry eller forråde kollegernes tillid. Og hold afstanden mellem "ven" og "chef" - det vil reducere krav om favoritisme i fremtiden.

Del 4
Vær professionel

Billedbetegnelse Succes i et nyt job Trin 14

Brug passende tøj. Det er vigtigt at følge reglerne om korrekt tøj, om man har uniform eller socialt tøj. Tjek din arbejdsvejledning eller spørg lederen, hvis du ikke ved hvad du skal bruge. Generelt kan du vide, hvordan man klæder sig passende ved at observere andres tøj på dit niveau (og på niveau over dig!).

Generelt undgå at bære tanktoppe, tøfler og andre afslappede tøj. Din virksomhed kan have regler om tatoveringer og synlige piercinger.

Billedbetegnelse Succes i et nyt job Trin 15

Udfør professionelt. Du vil finde det meget nemmere at komme videre og opbygge relationer ved at handle fagligt og følge reglerne, da du vil synes at være troværdig og respektfuld. Må ikke overdrive i spilene, spil ikke tricks på kollegaer og vær ikke uhøflige.

Billedbetegnelse Succes i et nyt job Trin 16

Vær høflig og positiv. Du behøver ikke at være alles bedste ven, men du skal stræbe efter at have et godt samarbejde med dine kolleger. Vær høflig og husk at smile!

Del 5
Tag den tid, du skal justere

Billedbetegnelse Succes i et nyt job Trin 17

Hvert job har en læringskurve. Nogle job er sværere end andre, men uanset hvilket nyt job det vil tage lidt tid for dig at føle sig vellykket. Giv ikke op med de første par fejl. Fortsæt med at arbejde hårdt, og du vil være på vej til succes.

Billedbetegnelse Succes i et nyt job Trin 18

Accepter konstruktiv kritik. Der er altid plads til forbedring. Hvis dine kolleger eller overordnede giver kritik, accepter dem! Brug oplysningerne til at fungere bedre.

Billedbetegnelse Succes i et nyt job Trin 19

Lær af dine fejl. Du vil sandsynligvis lave mange fejl i det nye job, se dem som læringsmuligheder. Vær ikke vred eller modløs og ikke argumenter med dine overordnede. Lær af hver fejl at blive en bedre og bedre medarbejder.

Billedbetegnelse Succes i et nyt job Trin 20

Vær positiv. Husk at du blev ansat, fordi arbejdsgiveren troede på, at du er den rigtige person til jobbet. Hold dig ikke fast i fejl eller fejl - vær positiv og fortsæt med at prøve.

Billedbetegnelse Succes i et nyt job Trin 21

Arbejde hårdt. Du vil ikke lykkes i noget arbejde, hvis du ikke gør det bedste du kan. Arbejd hårdt, vis dedikation og ved, at du vil lykkes, hvis du er fast besluttet.

tips

Video: Hvordan lykkes med automatisering og robotteknologi?

Tænk på de første få måneder af et nyt job som en forlængelse af udvælgelsesprocessen. Du bør altid være forberedt, være professionel og forpligtet til at vise til dine kolleger og overordnede, at du er den rigtige person til jobbet.
Søg efter en betroet veteran for at hjælpe dig med at navigere i det nye skrivebord. Folk, der har været i virksomheden i lang tid, er de ideelle kontakter: de kan vise stedet, give en ide om, hvad de kan forvente og hjælpe med at håndtere virksomhedens politikker.
Det kan være skræmmende at tilpasse sig til et nyt job, men sørg for at overveje, hvor du vil være om et år, to år eller endda fem år. Tænk på, hvad du skal gøre for at fremme din karriere og komme i gang så hurtigt som muligt.

Del på sociale netværk:

Relaterede