HodTari.com

Sådan finder du en job online

Internettet er den største union mellem bibliotek, avis, nyhedsmural og eksisterende sociale netværk i verden i dag. Så som du kan forestille dig, er det også et glimrende udgangspunkt for at finde et nyt job. Læs videre, hvor du skal begynde og hvordan man skal lykkes i din professionelle søgning.

trin

Metode 1
Mastering af forskningen

Video: Best 3 Websites To Find Online Work From Home Jobs

  1. 1

    Video: Is Applying for Jobs Online an Effective Way to Find Work?

    Video: 7 Easy Online Jobs That Pay Through PayPal

    Video: online jobs without investment in india

    Udvikle en detaljeret læseplan. Før du begynder, lav et CV så fuldstændigt som muligt. Det skal omfatte alt, hvad du ønsker at holde i en ideel læseplan: Alt relateret til faglig, akademisk og frivillig arbejde samt detaljerede lister over færdigheder og personlige evner. Hvis du gør det nu, sparer du tid i fremtiden.
    • Du skal ikke bekymre dig for meget: Denne detaljerede læseplan vil blive tilpasset mere specifikt senere. At starte bredt vil blot spare dig for at komme tilbage senere og finde ny information.
  2. 2
    Søg efter dit eget navn. Dette vil være et vigtigt skridt. Arbejdsgivere søger ofte efter deres medarbejdere på internettet. Hvis du har pinlige oplysninger om dig selv spredt på tværs af netværket, vil du ved at kende dem på forhånd give dig mulighed for at fjerne så meget som muligt og forberede dig på at bekæmpe alt, hvad der ikke kan fjernes.
  3. 3
    Opret en online tilstedeværelse. Når du har fjernet alle uønskede materialer fra internettet, vil du kunne erstatte dem med de slags ting, du vil have potentielle arbejdsgivere til at indse. Opret en portefølje, en professionel blog eller profiler på sociale medier, der passer til jobbet.
    • Opret en side er en fantastisk måde at etablere en virtuel tilstedeværelse på. Hvis du søger arbejde i kreative eller designområder, skal du bruge det som en portefølje. Hvis du har en marketing- og forretningsmæssige tankegang, skal du starte en blog, hvor du kan tale om dine ideer og forbinde dem med eksempler på dit arbejde og udsætte værker, som du beundrer eller gerne vil efterligne. Du kan endda få en profil på sociale medier sider rettet specifikt til fagfolk.
  4. 4
    Søg jobannoncer. Gør en søgning på de mest populære rubrikannoncer (CareerBuilder, Infojobs, Faktisk BNE, etc.). De vil give dig mulighed for at søge efter branchen, hvor du ønsker at arbejde, samt klassificere resultater for fuld eller deltid. Disse sider dækker en lang række job på forskellige niveauer, fra begyndelsen til den højeste.
    • Vær imidlertid opmærksom på, at arbejdsgivere i mange tilfælde ikke ønsker den ekstra indsats eller omkostninger ved reklame på sider som disse. Behandle dem ikke som en detaljeret liste over alle ledige stillinger i dit område.
    • Disse sider vil også være fulde af svindlere og falske stillinger. Vær yderst forsigtig med alt, hvad du støder på.
  5. 5
    Søg på offentlige sider. den National Employment Site, eller SINE, blev oprettet af ministeriet for arbejde og beskæftigelse med det formål at organisere information relateret til arbejdsmarkedet, identificere arbejdstagere og yde subsidier til uddannelsessystemet og træning af arbejdskraft til at forberede deres tidsplaner. I den er det muligt at finde utallige ledige stillinger i de mest forskelligartede områder, som en gratis tjeneste og uden begrænsninger. Søg efter en position i telefonbogen på siden, og bemærk de ledige stillinger, der interesserer dig.
  6. 6
    Brug universitetsværktøjer. Hvis du er en universitetsstuderende eller er uddannet, skal du på et tidspunkt gennemføre alt, hvad du har lært i klasseværelset, og søger at opnå din økonomiske uafhængighed og faglig og akademisk modenhed. Flere universiteter tilbyder online-tjenester, der hjælper med at søge efter praktik eller job. Søg også på universitetsportaler (Universia Employment, etc.) på jagt efter ledige stillinger i hele landet.
  7. 7
    Tjek lokale forretnings sider. De fleste virksomheder sender via dine sider før fra andre steder. Hvis der er et stort firma i nærheden af ​​dit område, skal du se om det er på jagt efter nyt talent. Du kan endda foretage en søgning på dagligvarebutikker eller på større netværk, der findes i din region, hvis du ønsker at arbejde med detailhandel, salg, marketing eller andre relaterede felter.
  8. 8


    Gør brug af sociale netværk. Ofte vil du kunne finde et job med nogle netværksindsats. Spørg dine venner via Twitter eller Facebook hvis de kender enhver person eller virksomhed med ledige stillinger. De kan kende åbne stillinger, hvor de arbejder, forretninger tæt på deres hjem eller steder de deltager i, eller de kan endda have bemærket nogle af deres bekendte, der nævner en ledig stilling.
    • Foreninger og alumni grupper kan være gode netværk netværk på jagt efter et nyt job. Send en email til venner i foreninger, som du deltager i, eller kontakt en, du ved, for at se, om de kan hjælpe dig med noget. Professionel netværk er en af ​​de største fordele ved at tilhøre sådanne grupper. Så udnyt den fordel så meget som muligt.
    • Du kan også gøre brug af sociale netværk, der er specielt designet til professionel brug. Sider som f.eks LinkedIn vil have indlæg af professionelle stillinger, som de abonnerer via deres profil. Du kan endda bruge professionelle netværkssider ved at kontakte personer, som du har forbindelse til for at finde arbejde.
  9. 9
    Frugally, gøre brug af personalefirmaer, talentjægere og rekrutterere. Hvis fortvivlelse banker på døren, kan du bruge disse muligheder, når du leder efter et job, men husk at de ofte fører dig til lavere steder, måske ikke er pengene værd, der betales fra starten, eller kan endda drage fordel af dig. Hvis du gør det, skal du sørge for at vælge en person med troværdighed, og vær opmærksom, hvis han beder om penge på forhånd.

Metode 2
Mastering af ansøgningsprocessen

  1. 1
    Tilpas dit CV. Når du har fundet et sted at ansøge, vil et vigtigt skridt være at tilpasse dit CV før du sender det. Fremhæv de mest relevante oplysninger til den pågældende ledige stilling, der søger at undgå perioder med tomt i din faglige historie. Dette vil vise din arbejdsgiver, at du tager den pågældende stilling alvorligt, og at det ikke kun gælder alt hvad du ser fremad (selvom det er tilfældet).
    • Hvis der er en uafhængig erhvervserfaring til stede, men du ikke ønsker at skære den, fordi din fejl efterlader et stort hul i din baggrund, skal du understrege det på måder, der relaterer det til det pågældende job. Har du arbejdet som vaktmester? Gør det lærte hendes opmærksomhed på detaljer. Arbejdet med børn? Du har lært at være fleksibel og at tænke hurtigt. Arbejdet i fødevareindustrien? Han lærte at arbejde i et accelereret miljø med præcision og effektivitet. Enhver erhvervserfaring kan ændres for at blive mere relevant.
  2. 2
    Skriv et følgebrev. Selvom det ikke er meget populært, er dækbreve det næste skridt, som flere virksomheder forventer af deres kandidater. Nogle kræver endda forberedelsen af ​​en, der skal sendes til læseplanen. Ofte vil kandidater skrive generelle og ufuldstændige anbefalingsbrev, som i sidste ende trænger til arbejdsgiveren og ikke viser dem fremtrædende. Hvis du gør noget, der fanger din opmærksomhed, er du meget mere tilbøjelig til at blive husket.
    • Husk at skrive et anbefalingsbrev specifikt rettet til den pågældende ledige stilling. Hvis det er beregnet til et bestemt firma, skal du blot henvise til dine mål og mission og skrive om, hvordan du passer ind i det overordnede billede. Hvis du har tidligere erfaring med virksomheden, redegør for hvordan de har opfordret dig til at udvide din karriere med det.
    • Prøv at passe på kommunikationssproget. Hvis det er et ejendommeligt firma, skriv med samme karakteristiske egenart. Hvis hun tager sig selv seriøst og synes at kræve stor dedikation, ser man ud som en seriøs og dedikeret. Du bør søge at formidle billedet, at du er en medarbejder, der passer til arbejdsmiljøet og det pågældende mærke.
  3. 3
    Ansøg hurtigt. Vær hurtig ved at sende genoptagelser til de ønskede ledige stillinger, og undgå at gøre det i sidste øjeblik. Dette viser, at du er opmærksom på omgivelserne, og vil også placere dig oven på bunken af ​​genoptagelser. Arbejdsgivere bliver ofte trætte af at læse gennem stakken af ​​forskellige applikationer, når de kommer til basen, så du bliver nødt til at skille sig ud meget mere, hvis du er blandt de sidstnævnte.
  4. 4
    Reager straks. Hvis virksomheden e-mailer dig eller telefoner for mere information eller tilbyder et interview, skal du svare så hurtigt som muligt. Dette vil vise, at du har interesse, dedikation og beredskab - afgørende kvaliteter i enhver god medarbejder.
    • Hvis virksomheden tilbyder dig et interview, men du venter på kontakten fra en anden arbejdsgiver, kan du forsøge at udskyde taktikken, men det kan måske ikke fungere i lang tid og kan ikke engang få det bedste indtryk. Bede om et interview en eller to dage efter forslaget, idet du angiver, at du har en tidligere planlagt aftale, som f.eks. En lægeaftale til dig selv eller et familiemedlem.

tips

  • Oprettelse af dine Facebook-billeder i privat tilstand er også en god ide, samt at slukke for fototagning på uønskede offentlige billeder, profiler af familie og venner. Du kan at ønske lad verden se dig dræbe den bunke øl, men det kan ikke fungere i din bedste interesse.
  • Brug et falsk navn på din Facebook-hjemmeside. Et eksempel ville være at ændre efternavnet af den centrale (Ana Moretti i stedet for Ana Maria), eller kun at oplyse til sig selv med et kaldenavn på to dele (Pepe Calvo i stedet for Pedro Calvino). Dette forhindrer, at din Facebook-profil vises på Google-søgninger, når en arbejdsgiver søger efter dit navn.
  • Kig efter karakteristiske søgeord og sætninger i din virksomheds annoncering og tilføj dem til genoptagelsen og til anbefalingsbrevet. Dette vil være særligt nyttigt, hvis du søger på et stort selskab, som sandsynligvis skal behandle mange indlæg. Flere virksomheder gør brug af programmer, der scanner læseplaner og dækbreve. Brug af udtryk, der vises i reklame (som f.eks. Proaktiv, motiveret, energisk eller dedikeret) vil øge dine chancer for at blive anerkendt af softwaren.
  • Få nogle ledige stillinger som mål, i stedet for at søge alting og håbe på det bedste. Du får en langt større chance for at få et job, som du er velforberedt til. Især ikke gælder for mange uafhængige stillinger inden for samme firma, eller dette vil give dig udseendet af nogen ufokuseret. Målretningsspecifikke positioner forhindrer dig i at komme i et job, som du ikke nyder glæde af.

advarsler

  • Vær yderst forsigtig med job, der søger efter masser af personlige oplysninger. Vær særlig opmærksom på dem, der anmoder om data vedrørende identitetskort, kreditkort eller andre følsomme data. Mens det er nødvendigt at udfylde visse krævede formularer, når der ansættes flere virksomheder, skal du forsøge at undgå at udfylde og underskrive disse formularer online. Hvis det er muligt, gå til kontoret eller arbejdsmiljøet og udfyld dem personligt. En legitim arbejdsgiver vil forstå denne pleje.
  • Hvis bølgen virker for godt til at være sandt, er det sikkert. Og glem aldrig: hvis bølgen virker for god til at være sand, er det sandsynligvis at være.
Del på sociale netværk:

Relaterede
© 2024 HodTari.com