Uanset årsagerne, der førte dig til at indgive et opsigelsesbrev oprindeligt, kan du ende med at genoverveje emnet og virkelig ønsker at blive i dit nuværende job. Fjernelse af et opsigelsesbrev virker ikke altid, men der er altid måder at gøre, der vil øge dine chancer for succes.
Indsend et brev så hurtigt som muligt. Når du har taget beslutningen om at blive i dit nuværende job, skal du skrive et kort brev, der forklarer, at du gerne vil trække din anmodning om fratræden tilbage. Send dette brev til din leder eller HR afdeling inden for en dag eller to af din beslutning.
At sende din anmodning skriftligt er det første skridt. Når først den rigtige person i dit firma modtager brevet, skal du så prøve at tale direkte til den pågældende person, enten på telefon eller personligt.
2
Brug forretningsbrev format. Brevet kan være kort, men det skal stadig skrives som et formelt brev. Du bør vise så meget professionalisme som muligt, når du vil overtale din arbejdsgiver til at acceptere din tilbagetrækningsanmodning, da det vil hjælpe med at vise høj grad af alvor og respekt.
Skriv dit navn, adresse og telefonnummer øverst på brevet.
Angiv datoen under dine kontaktoplysninger.
Skriv navnet på den person til hvem du sender brevet, efterfulgt af navnet på personen og adressen på virksomheden.
Når du har udfyldt headerinformationen, skal du placere din hilsen. Hvad skal der være noget om, "Kære Mr. ______:" Score hilsen med et kolon i stedet for et komma.
Skriv krop af dit brev straks efter din hilsen.
Luk bogstavet med noget professionelt, f.eks. "Med venlig hilsen" eller "Respektivt." Efter slutningen med et komma.
Skriv dit navn nær lukningen og medtag dit frimærke under underskriften.
3
Angiv din hensigt. I første afsnit skal det klart fremgå, at du har til hensigt at trække din tidligere tilbagetrækningsanmodning tilbage. Samt medtage detaljer om dit opsigelsesbrev.
Erklære dit ønske om at trække dit opsigelsesbrev tilbage, før du nævner noget.
Angiv den dato, du sendte dit opsigelsesbrev og den dato, du ønskede at være din sidste arbejdsdag. Det gør det lettere for din leder at finde dit tidligere opsigelsesbrev i hans eller hendes filer.
Dette afsnit skal ikke vare længe. Faktisk er en eller to sætninger normalt nok.
Eksempel: "Jeg ønsker at annullere mit tidligere opsigelsesbrev, sendt på (den oprindelige brevdag) med den sidste arbejdsdag beregnet til (tidlig afskedigelsesdag - normalt to uger fra bogstavets oprindelige dato). Godkend dette nuværende brev som en anmeldelse af mit ønske om at trække tilbagetrækningsanmodningen tilbage. "
Video: Dr. Robinson's Statement | SCP-1981 "Ronald Reagan Cut Up While Talking" SCP Tale
4
Giv mere detaljer i andet afsnit. I andet afsnit skal du angive dine grunde til, at du vil trække din tidligere anmodning om afskedigelse tilbage. Du skal muligvis også vise din arbejdsgiver, hvorfor det ville være gavnligt at holde dig på holdet.
Hvis du har ændret dig uden overtalelse fra din nuværende chef, forklar hvad der gjorde dig til at ændre. Du bør også bruge mere tid på at overbevise din leder om alle årsagerne til, at han eller hun skal holde dig. Overvej at tale om din tidligere joboptegnelse, hvis det har været bemærkelsesværdigt godt, eller viser, at at holde det som en medarbejder ville være mindre kostbart end at ansætte en ny medarbejder.
Eksempel: "Efter at have tænkt mig hårdt, indså jeg, at jeg skulle være i (stilling) stilling på (firmanavn). At arbejde for dette firma har givet mig mange fordele i fortiden, og jeg tror, at at holde mig selv som medarbejder vil også gavne virksomheden. Min sidste firmapost var konsekvent pålidelig, og jeg kender mine opgaver godt i dette job. "
Hvis du ønsker at trække din opsigelse tilbage som svar på et modtilbud fra din nuværende arbejdsgiver, beskriv de vilkår, der er aftalt i dette afsnit af brevet. Dette omfatter enhver ny forfremmelse, lønforhøjelse eller anden ydelse, der tilbydes.
Eksempel: "Efter vores samtale har jeg besluttet, at jeg vil være meget glad for at acceptere forfremmelsen til stillingen (ny titel, der skal fremmes) generøst tilbød mig."
5
Slut på en positiv note. I dit tredje og sidste afsnit skal du arbejde hen imod at øge din lederes overordnede mening om dig, så skriv positive ting om firmaet, der udtrykker taknemmelighed.
Nem, hvor taknemmelig du er for din arbejdsgiver og undskylder for eventuelle ulemper. Fornedring er nøglen.
Du kan nævne dine planer for fremtiden, og hvordan de vedrører virksomheden og dens succes, men det er ikke altid nødvendigt at gøre det.
Eksempel: "Jeg ser frem til at fortsætte med at arbejde videre med (firmanavn) og undskylder for ulejligheden, dette problem har forårsaget. Mange tak for din forståelse og forståelse. "
Metode 2 Tal til lederen eller menneskelige ressourcer
1
Video: SCP-1730 What Happened to Site-13? Part 1 | Euclid | Building scp
Angiv klart din hensigt. Når du taler direkte til din leder eller et medlem af HR-teamet, bør du tydeligt understrege dit ønske om at blive hos virksomheden.
Efter "Hej", er det første, der skal komme ud af munden under mødet, en erklæring om dit ønske om at annullere det tidligere krav om afskedigelse. .
Har kopier af dit opsigelsesbrev og med anmodningen om tilbagetrækning i hånden, bare hvis din leder ikke har dem.
2
Forklar dine grunde. Den leder du vil tale med vil nok spørge, hvorfor du ønskede at blive fyret, og fordi du nu ikke vil. Vær ærlig. Afhængigt af omstændighederne kan din leder være villig til at arbejde sammen med dig for at forbedre din moral og dedikation.
På dette tidspunkt bliver du nødt til at gå nærmere ind i det, du skrev om opsigelsesbrevet og tilbagetrækningsanmodningen.
Diskuter årsagerne til, at du ønskede at afslutte, især hvis der er nogen chance for, at disse grunde vil blive afklaret. Hvis du står over for økonomiske problemer, ønsker at udvikle nye færdigheder eller står over for andre problemer i din afdeling, skal du først nævne disse spørgsmål, da de for det meste er nemme at løse, f.eks. Ønsket om at skifte til en anden afdeling af personlige årsager. Der er en chance for, at din arbejdsgiver måske vil kunne flytte dig til en anden afdeling eller udarbejde en distributionsplan, der giver dig mulighed for at bruge mere tid på andre steder.
Tal også om årsagerne til, at du vil komme tilbage. Angiv de ting, du kan lide i dit nuværende job og udtrykke ønsket om at blive i dette job. Forklarer årsagerne til, at du ønsker at blive, kan du demonstrere nok alvor til din beslutning.
3
Find ud af, hvilke oplysninger du ikke skal snakke om. Hvis jobtilbudet du planlagde at acceptere ved opsigelse ikke blev realiseret, anses det generelt fornuftigt at forlade disse oplysninger ud af samtalen, når du diskuterer detaljerne om din mulige tilbagevenden.
At lade din arbejdsgiver vide, at du ikke har nogen steder at gå, sætter dig i en ulempe, især hvis du planlægger at diskutere vilkårene for dit ophold. Hvis du ikke har et andet jobtilbud tilgængeligt, er du sandsynligvis desperat og mere tilbøjelig til at blive i dit nuværende job under dårligere arbejdsforhold.
Selvfølgelig, hvis du bliver spurgt direkte, bør du ikke lyve, at du har et andet foreslået arbejde indsendt, når du ikke har det.
4
Demonstrere dit engagement Som du allerede har taget afkald på, kan du give indtryk til din chef, at du ikke er forpligtet til virksomheden som det burde. Fremhæv dit fornyede engagement når du snakker med lederen eller HR for at hjælpe med at lindre denne frygt for dem.
Vær ydmyg, respektfuld og høflig. Tak din leder for den tid, han brugte for at diskutere din tilbagetrækningsanmodning med dig og tale om din påskønnelse af virksomheden.
Samtidig skal du også tale positive ting om dine evner, dine joboptegnelser og din arbejdsmoral. Du bør gøre det klart for din arbejdsgiver, at opholder sig hos dig, er bedre end at skyde dig.
Hvis din første anmodning blev foretaget i øjebliksvarmen, skal du holde kontrol nu. Tag det nemt, selvom lederen eller HR-medlemmet forsøger at presse dig.
Metode 3 Deal med efterdybningen
1
Kend dit sted. Desværre har din arbejdsgiver ingen juridisk forpligtelse til at acceptere din anmodning om tilbagekaldelse, især hvis din oprindelige anmodning om afskedigelse er sket i form af et skriftligt brev. Din arbejdsgiver kan overveje din anmodning afhængigt af omstændighederne, men det er stadig værd at gøre tilbagetrækningsanmodningen.
Din arbejdsgiver vil være mere tilbøjelige til at acceptere din tilbagetrækningsanmodning, hvis din tidligere præstation har været fremragende, og hvis du har sagt dig stille og lovligt, og du har haft god grund.
Din arbejdsgiver vil være mindre tilbøjelige til at acceptere din tilbagetrækningsanmodning, hvis du tidligere har gjort et dårligt arbejde, hvis du trådte i vrede, eller hvis dine oprindelige årsager til at afstå syntes svage eller uklare.
2
Arbejde hårdt uanset svaret. Hvis din arbejdsgiver beslutter at acceptere din anmodning om fjernelse, bevise at han har lavet en klog beslutning, der arbejder hårdt. Hvis din arbejdsgiver beslutter at afvise din ansøgning, skal du stadig arbejde hårdt på grund af dit anbefalingsbrev fra virksomheden.
Selv hvis din arbejdsgiver nægter at annullere din anmodning om opsigelse, er du stadig lovligt forpligtet til at fortsætte med at arbejde indtil den dato, hvor afgang er angivet i dit originale brev.
Bursting er en dårlig ide på arbejdspladser. Du bør vise, at der ikke er nogen hårde følelser, især fordi dine fremtidige arbejdsgivere kan kontakte dette firma, når de overvejer at ansætte dig eller ej.
3
Flyt om nødvendigt. Hvis arbejdsgiveren afviser din anmodning om fjernelse fra afskedigelse, kan dette sætte dig i en vanskelig situation, især hvis du ikke har et andet jobtilbud. Start med at søge et job, så snart du opdager, at tabet af dette job er uundgåeligt.
Lær hvordan du overlever, mens du leder efter et nyt job. Der er forskellige tjenester, programmer, fordele og agenturer udpeget til at hjælpe dem, der er arbejdsløse, mens de søger arbejde.
Søg efter et nyt job, upload dit CV, forberede dig på interviews og ansøge om jobåbninger.
Hvordan man skriver et effektivt brev
Hvordan man skriver et bønbog til Gud
Sådan skriver du et brev til din advokat
Skrive et brev for at afslutte et forhold
Sådan tegner du et brev
Sådan kontaktes JK Rowling
Sådan lukker du et brev på tysk
Hvordan man skriver et brev Checking Employment Bond
Hvordan man skriver et bevisbevis for indkomst
Sådan skrives et bekræftelsesbrev
Hvordan man skriver et ordrebrev
Hvordan man skriver et brev til borgmesteren
Hvordan man skriver et brev til bedstemor
Sådan skriver du en gammel stilbog
Sådan ansøger du en kopi af kontrakten
Sådan adresserer du et brev til England
Sådan starter du en kærlighedsbogstav
Sådan skriver du et coverbrev til en rekruttering og udvælgelseskonsulent
Hvordan man skriver et brev til en autograf