Sådan besvares "Fortæl mig om dig" Spørgsmål i et jobinterview

Job interviews er normalt fyldt med vage og ofte frustrerende spørgsmål. Alle hader den frygtede "Fortæl mig mere om dig selv" spørgsmål. Det er vagt nok, at du går tabt i tanker, men svaret kan ende med at diktere din fremtid i virksomheden. Så længe du forbereder dig på forhånd, vil du vide, hvad du skal sige, og du vil være i stand til at detonere i interviewet!

indhold

Trin

Del 1at sige det rigtige
Del 2gør en brainstorm
Del 3se svaret

Video: fale sobre você - perguntas da entrevista de emprego para jovem aprendiz
Tips
Advarsler
Kilder og citater

trin

Del 1
At sige det rigtige

Vær ikke bange for at bede om afklaring. Hvis du ikke er sikker på, hvor du skal hen med svaret, spørg intervieweren om at præcisere, hvad du leder efter. Måske vil han gerne vide mere om hans personlighed eller om hans sidste job.

Pas på. Sig ikke, at spørgsmålet ikke giver mening, eller at det er for vagt. I stedet spørg dit spørgsmål for at styre svaret: "Jeg vil gerne svare på det. Vil du vide mere om mine professionelle oplevelser eller mine personlige interesser?"

Start med dine interesser uden for arbejdet. Så begynder du med et mere afslappet svar, der giver indtryk af at være en komplet og afbalanceret person. Hold dig til de hobbyer og interesser, der kan være relateret til den ledige position, men vær ærlig. Lad være med at være interesseret i fodbold, bare fordi intervieweren har et trofæ på bordet.

For eksempel, hvis positionen er for den finansielle sektor, kan det være en god idé at diskutere dine personlige investeringer.

Brug frivilligt arbejde til din fordel. Hvis du støtter en sag, og du har en passion for det, tro mig, det vil fortælle meget. Fokus på de specifikke opgaver, du har fundet som frivillig og nævne dine største resultater.

Frivillig erfaring er afgørende for dem, der ikke har meget erhvervserfaring, da det hjælper med at forbedre de kvaliteter, som potentielle arbejdsgivere søger.
Uanset om du har arbejdet i en suppe skål eller organiseret en fundraising begivenhed, er de fleste frivillige oplevelser gode muligheder.

Navn forbi faglige oplevelser. Hovedidén er at beskrive din faglige baggrund, så du ser perfekt ud til den ledige stilling. Tag chancen for at citere relevante færdigheder og forklare, hvordan du behandlede konflikter på arbejdspladsen.

Lad være med at risikere at sige, at du ikke lærte noget i dit gamle job. Du skal være i stand til at lære mindst noget i enhver erhvervserfaring.
En god måde at se den positive side af konflikten er at fokusere på de konkrete handlinger, du har taget for at løse dem. Gik du til din chef med respekt for hierarkiet? Foreslog du den perfekte mellemgård?

Hold en lys og humoristisk tone, så længe det er passende for situationen. At besvare spørgsmålet ved at kaste flere fakta i rækkefølge kan få dig til at virke uinteressant eller artikulere. Brug god humor, så længe det er relevant for situationen, for at kompensere for tidspunkter, når du er tvivlsom eller ubehagelig.

For eksempel, hvis intervieweren spørger, om du har problemer med at arbejde i weekender, kan du svare på noget som "Jeg kan ikke tabe søndag eftermiddag fodbold!". Derefter fortælle dem, at du er sjov og giver eksempler på gange, når du ofrede weekenderne til arbejde.

Reagere på en fleksibel og sikker måde. Grunden til forberedelsen er at tøve med at tale. Demonstrere selvtillid og selvkundskab nok til at besvare spørgsmålet hurtigt og uden store problemer. Stol på jobsamtaler er noget der kommer med tiden, men du kan forberede dig selv på at du er sikker. Tro mig, dette virker! Når du mindst er klar over det, vil du have den tillid, du begge har lovet at have.

Svar i højst et minut, ikke at krølle op.

Del 2
Gør en brainstorm

Tænk på alle dine evner. Skriv en liste med dine kvaliteter, der gør dig til den perfekte person til jobbet. Skriv ned alt, der kommer til at tænke dig, indtil du løber tør for ideer. Færdigheder falder typisk i tre kategorier:

Videnfærdigheder. De, som man lærer som en modnes, såsom sprog, computerbrug, matematisk ræsonnement og knowhow teknisk bistand.
Overførbare færdigheder. Dem, der læres på arbejde og ophobes, såsom ledelse, kommunikation og problemløsning.
Personlige træk. Disse unikke og medfødte kvaliteter, såsom sociability, tillid og punktlighed.

Skriv ned dine interesser og dine egenskaber. Svaret bør ikke være begrænset til færdigheder og kvalifikationer, da intervieweren skal have en god ide om, hvem du er som person. Forbered en liste over ting, der motiverer dig til at vide, hvordan man beskriver dig selv.

Hvis du har svært ved, spørg dig selv: Hvad inspirerer mig? Hvad er jeg passioneret for? Hvad definerer mig som en person?

Vælg de mest egnede kvaliteter til arbejdsgiveren. Efter at have noteret de karakteristika, der er relevante for stillingen, skal du sammenligne dem med jobkravene.

Søg efter virksomhedens værdier. Hvert firma har en kultur, som kan findes i reklamen for ledig stilling eller på selskabets hjemmeside. De, der værdsætter effektivitet frem for alt, vil prioritere ydeevne, mens virksomheder med mindre fokus på overskud sandsynligvis vil passe mere om lidenskab og motivation.
Kontroller de specifikke punkter i ledige stillinger. Hvis du for eksempel søger en markedsføringsposition, er det godt, at du er udadvendt, kommunikativ og fleksibel. Har mindst et af disse karakteristika i tankerne for interviewet.

Begynd at udvikle din egen personlig præsentation. Dette er et hurtigt resumé (højst et minut) af hvem du er og hvad du gør. Medtag de ting, du fortaler og hvordan dine ambitioner er i overensstemmelse med din personlighed. Tanken er at opsummere alt, hvad der er vigtigt for dig.

De bedste personlige præsentationer fokuserer på blot nogle få vigtige aspekter. Tænk på en egenskab, der definerer dig som en person, en anden der definerer hvad du gør, og en anden, der demonstrerer dine mål.
Personlig præsentation kan også være nyttig i andre situationer, så arbejd hårdt på det.

Øv med en ven. En af de bedste måder at forberede på spørgsmålet er at øve dit svar. Bed en ven om at gå gennem intervieweren, og når han spørger det skæbnesvangre spørgsmål, giv ham dit svar.

Bed om oprigtig feedback efter svaret. Din ven skal sige, hvad han troede på svaret og foreslå specifikke spørgsmål, der bedre kan forklares eller ignoreres.
Du kan også stille ekstra spørgsmål, baseret på dit svar. Spørg din ven om at boole nogle spørgsmål for dig at supplere det oprindelige svar.

Del 3
Se svaret

"Feel" interviewet. Intervieweren vil nok spørge dig om det skæbnesvangre spørgsmål i starten af dit møde, og det er måske ikke muligt at føle vejret, før du svarer. Vurder det stadig for at finde ud af, om det ser ud til et mere poleret og forberedt svar eller et mere afslappet svar.

Et eksempel på et mere forberedt svar: "Jeg er telekommunikationskonsulent. I de sidste tre år har jeg hjulpet kunder med at organisere arbejdskræfter og omstrukturere deres værdier for at øge overskuddet. Jeg elsker at arbejde med rådgivning, men min ægte passion er musik og jeg vil bruge mine talenter i denne branche. Derfor søger jeg jobbet. "

Løg ikke når som helst. Hvis intervieweren finder ud af løgnen, vil du miste jobbet. Hvis han ikke finder ud af, og du er ansat, skal du holde løgnen mens du arbejder. En time eller anden vil du blive fanget, og du kan ende med at miste dit job afhængigt af løgnen.

Vær dig selv. Ligegyldigt hvad du siger, tale med følelse og ægthed. Intervieweren vil være mere åben for hvad du siger, hvis du ser ægte ud.

Undgå jargon og "fashionable words". Selvom sådanne udtryk er prangende, mister de deres mening og er normalt ikke relevante for en bestemt industri. Hold dig til udtryk og udtryk, der er specifikke for din branche for at demonstrere din viden.

Hold roen. Formålet med spørgsmålet er ikke kun få oplysninger om hvem du er, men også demonstrere, hvor sikker du er, hvor godt du snakker, om du er rolig og kan etablere en stille kommunikation med intervieweren.

Hvis du ender med at forbande eller sige noget forkert, grine og lad det gå. Lav en humoristisk vittighed og fortsæt for at vise, at du er sikker på, og at du ved, at en lille fejl betyder intet for meget.

Video: Fale sobre você - perguntas da entrevista de emprego para jovem aprendiz

Hold øjenkontakt og smil altid. Typisk søger entreprenører efter folk, de kan lide, ikke kun de mest dygtige. Dit job i interviewet skal være behageligt, smilende og vise tillid. Selvfølgelig er karisma uden kvalifikation ubrugelig, men kombinationen af de to er opskriften på succes!

Smilende vil hjælpe dig med at blive rolig og berolige intervieweren også. Du vil synes at være en mere varm og glad person, der skaber en mere afslappet atmosfære i processen.

Vær forberedt på at besvare de øvrige spørgsmål. Hvis intervieweren ønsker at afklare noget eller afprøve noget, som du nævnte under din præsentation, forberede dig selv. Du skal kende hele præsentationen baglæns for at kunne forsvare den.

tips

Intervjuet har at gøre med at vise din værdi: hvis du tror du er den bedste på én ting, så nyd det! Du skal selvfølgelig være forsigtig med ikke at se arrogant ud.