HodTari.com

Sådan tjener du erfaring i menneskelige ressourcer

Human Resources (HR) er et omfattende felt. HR-medarbejdere designer kompensationsprogrammer, administrerer fordele, sikrer medarbejdernes sikkerhed, ansætter og fyr medarbejdere, giver træning til medarbejdere og ledere og kommunikerer kritisk information på tværs af virksomheden. På et felt, der dækker så mange forskellige roller, har nogle HR-medarbejdere brug for at finde måder at starte deres karriere på eller udvide deres ekspertiseområder. Her er nogle tips om at opnå menneskelige ressourcer.

trin

Video: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy

Billede med titlen Bliv hjemmeplejehjælp Trin 1
1
Find en praktikplads i en HR afdeling. Da praktikophold udbydes kun for at folk får erfaring på et felt, er de det første skridt for mange mennesker, der ønsker at lære mere om menneskelige ressourcer. På grund af den store mængde administrativt arbejde i HR ansætter mange store og mellemstore afdelinger jævnligt praktikanter til at hjælpe.
  • Billede med titlen Bliv Mary Kay Beauty Consultant Trin 2
    2
    Kig efter et sted i dit nuværende firma. Hvis du allerede er ansat, kan der være projekter på din virksomheds HR afdeling, der har brug for personale. Kontakt din HR-repræsentant og spørg, om du kan hjælpe. Ikke alle projekter involverer fortrolige data, så du kan muligvis få praktisk HR erfaring og lære mere om din virksomhed under processen. Hvis du allerede arbejder i en afdeling af din virksomheds HR afdeling, vil du hjælpe dig med at hjælpe i andre divisioner. Hvis du for eksempel arbejder i fordelingsafdelingen, kan du frivilligt hjælpe med ansættelsesdivisionen interviewkandidater på en kommende karriere fair.
  • Billede med titlen Bliv lovlærer Trin 4
    3
    Frivillige i en non-profit organisation. Mange små nonprofitgrupper har ikke dedikerede HR-fagfolk, og der kræves ingen specielle legitimationsoplysninger til HR-praksis. Hvis du er villig til at arbejde gratis for at få HR-erfaring, kan frivilligt arbejde hjælpe dig med at få en bedre oplevelse, end du ville tjene på et grundlæggende HR-job.
  • Billede med titlen Bliv lovlærer Trin 2
    4
    Overvej at acceptere et arbejde med administrativ støtte til menneskelige ressourcer. Da HR er et felt med en masse papirarbejde til behandling, er der normalt flere administrative stillinger i personaleafdelingerne. Mange mennesker, der søger karriere i menneskelige ressourcer, ignorerer disse entry-level funktioner, men de mennesker, der accepterer dem, bliver ofte fremmet over tid. Mange HR-chefer startede som arkivister eller receptionister.

  • Video: EL KARMA (Completo) Suzanne Powell 21-01-2011 (Karma 2: https://youtu.be/imLT97AYCmw)



    Billede med titlen Bliv en sundhedsinspektør Trin 2
    5
    Arbejde for et rekrutteringsselskab. Agenturer, der ansætter midlertidigt ansatte, kan være en god måde at få erfaring med overlappende HR-områder. Rekrutteringsfirmaer evaluerer, interviewer, ansætter og videresender stort antal kandidater, og hvis du har erfaring inden for disse områder, kan du rekruttere i en større HR afdeling. I modsætning til HR-afdelinger ansætter rekrutteringsbureauer ofte folk i salget eller nyoprettede stillinger og kræver generelt ikke HR-erfaring til at begynde med.
  • Billede med titlen Bliv Mary Kay Beauty Consultant Trin 6
    6
    Deltag i en organisation af HR-fagfolk. Netværk med andre HR-medarbejdere kan hjælpe dig med at finde muligheder på begynderniveauer, som du ikke kan finde andre steder. Mange ledige stillinger annonceres ikke, men bliver fyldt gennem mund-til-mund. At være en del af en professionel forening og deltage i møder og andre netværksbegivenheder regelmæssigt hjælper dig med at møde mennesker, der besætter HR-stillinger. De fleste HR-organisationer har en årlig konference, som er en anden mulighed for at møde HR-fagfolk og lære mere om forskellige emner på området.
  • Billede med titlen Bliv distriktsadvokat Trin 2
    7
    Kig efter et certifikat / eksamensbevis. Der er flere uddannelsesinstitutioner, der tilbyder kurser i Human Resources. Du kan få en bachelorgrad i Human Resource Management, eller kigge efter et kortere kursus, der er teknisk / faglig.
  • Billede med titlen Bliv Mary Kay Beauty Consultant Trin 1
    8
    Netværk med mennesker i HR-området. Der er mange blogs, Facebook og LinkedIn grupper, Twitter lister og andre online netværksmuligheder til rådighed for folk, der ønsker at forbinde med andre i erhvervet. Mange HR-foreninger tilbyder i øjeblikket online-netværksmuligheder, som giver dig mulighed for at kontakte fagfolk, der ansætter uden for dit geografiske område. Nogle websteder har for eksempel kun en enkelt sektion, der diskuterer en række HR-relaterede emner.

  • Video: Suzanne Powell - Cómo prepararte para los cambios planetarios - Madrid - 18-05-17

    Billede med titlen Bliv patentadvokatør Trin 6
    9
    Være åben for at komme i gang inden for forskellige områder inden for HR. Menneskelige ressourcer er et erhverv med en bred delmængde af områder, fra kompensation og fordele til ansættelse og arbejdsforhold. De fleste HR-medarbejdere (især dem, der kommer på executive level) bruger tid på flere af disse områder på et tidspunkt i deres karriere. Rekruttering afdelinger tendens til at være travlt i begyndelsen af ​​regnskabsåret og efter feriesæsonen, når de begynder at ansætte mere, så er disse de bedste tider at volontere til at hjælpe. Kompensationsafdelinger har sædvanligvis en indstillet cyklus for at gennemgå de organisatoriske kompensationspraksis, så det afgørende, hvad denne cyklus vil hjælpe dig med at vælge den bedste tid til at tilbyde dine tjenester for at få erfaring.
    • Del på sociale netværk:

    Relaterede
    © 2024 HodTari.com