HodTari.com

Sådan håndteres Mandonas People

Styrende mennesker kan gøre deres professionelle og personlige liv helvede. Før du går i en underdanig rolle, eller senere, lær at opmuntre respektfulde relationer og sig "Nej". Du kan håndtere bossy mennesker ved at tolerere eller konfrontere dem.

trin

Metode 1
Tolerere Mandonas Folk

Billed betegnet Deal with Bossy People Trin 1
1
Tag et øjeblik for at afkøle dit hoved. Afvise at reagere på personen i vrede. Godkend at folk ofte forsøger at kontrollere andre på grund af følelser af usikkerhed eller impotens.

  • Video: MARIE MOORE GEMINI AUGUST 20,2018 WEEKLY HOROSCOPE

    Billed betegnet Deal with Bossy People Trin 2
    2
    Vær ikke passiv-aggressiv. Hvis du tænder dine øjne eller sukker, vil det opbygge en spænding, snarere end at diffundere den. Når du handler irritabelt, men stadig lader personen kontrollere dig, sætter du dig selv i en rolle som barn.
    • Hvis du svarer som om du var teenager, skal du overveje dit svar. Denne holdning vil ikke forbedre dit forhold til personen eller gøre dig lykkeligere.
  • Billede betegnet Deal with Bossy People Trin 3
    3
    Fortsæt. Når du ved, at personen er stresset eller går igennem en vanskelig tid, tag det let. Dette er kun en god mulighed, hvis du ikke føler, at du opmuntrer personen til at respektere dig regelmæssigt.
  • Billed betegnet Deal with Bossy People Trin 4
    4
    Aldrig "belønne" personen, når han er påtræk. Undgå at droppe en "Ja" eller "Hvad end du vil" straks, når hun fortæller dig, hvad du skal gøre.
    • Hvis du nogensinde har haft et kæledyr, har du måske lært om negativ forstærkning. Folk bemærker også, når en kollega eller et familiemedlem straks accepterer deres krav.
  • Billede betegnet Deal with Bossy People Trin 5
    5
    Prøv at bruge humor, når nogen forsøger at fortælle dig det. Når de fortæller dig hvad de skal gøre, siger "Ligner du vil gøre mit arbejde for mig" eller "Fik du frem og ikke fortælle mig?" Brug kun denne metode, hvis du kan bevare den sportiv.
    • Et humoristisk svar vil fungere som en advarsel om, at din adfærd ikke er gået ubemærket.
  • Billed betegnet Deal with Bossy People Trin 6
    6
    Bed din chef om at afklare kommandoen, når du starter et nyt projekt. Hvis du tidligere har haft problemer med folk, kan du bede om, at kommandokæden indgår i de officielle projektdokumenter.
    • Hvis personen fortsætter med at forsøge at fortælle dig, skal du sige "Projektlederen og jeg diskuterede den bedste måde at gøre dette på. Hvis du mener, at det skulle ske ellers, kan vi anmode om et holdmøde."
  • Billed betegnet Deal with Bossy People Trin 7


    7
    Genkend, når du begynder at føle dig som et offer. At lade nogen være dominerende i lang tid kan skabe følelser af vrede og ydmyghed, som kan ødelægge et forhold. Hvis dette sker, og personen kontrollerer eller forsøger at kontrollere det, skal du gå videre til den næste metode.

    • Metode 2
    Facing Mandonas People

    Billed betegnet Deal with Bossy People Trin 8
    1
    Sig nej. Tag en dyb indånding og nægter at acceptere, hvad personen foreslår.
  • Billed betegnet Deal with Bossy People Trin 9
    2
    Afvis så respektfuldt som muligt. Dette er især vigtigt, hvis du taler om en autoritetsfigur, som f.eks. En chef eller en forælder. Men undskylder ikke dit afslag.
    • Prøv at sige "I dette tilfælde er jeg ikke enig med dig" eller "Nej, jeg tror ikke, det er den bedste måde at gøre dette på".
    • Hvis du siger "Nej" med tillid og respekt, vil det afvæbne personen, som i sidste ende vil acceptere og respektere din mening.
  • Billed betegnet Deal with Bossy People Trin 10
    3
    Forvent nogle defensive handlinger. Nogle bossy folk som konfrontationer. Hvis dette er tilfældet, og personen reagerer dårligt på afslaget, forbliver roligt.
    • Sig "Jeg forstår, at du føler dig sikker på det, men i dette tilfælde ser det ud til, at der ikke bliver nogen aftale."
  • Billed betegnet Deal with Bossy People Step 11
    4
    Være tavs Når du har udtrykt din mening og besvaret roligt, nægter du at starte en kamp. Personen kan blive ubehagelig med stilheden og give ind eller ud.
  • Billed betegnelse Deal with Bossy People Step 12
    5
    Fortæl personen, at hun er respektløs. Nogle gange har bossy mennesker et godt stykke arbejde og gode ideer. Hvis du kan lide dine meninger, men føler at du har kommandoen på en uhøflig måde, kan du tage et andet kursus.
    • Svar ved at sige "Jeg synes det er en god ide, men det er respektløst, når du taler med mig patroniserende."
    • Sig "Jeg er enig i, at dette er den bedste måde at gøre ting på, men jeg kan ikke lide, når du taler uforskammet eller autoritativt med mig."
    • Dette er en anden måde at forsvare dig på uden at lade dig behandles som følelsesmæssig eller ung.

  • Video: Words at War: Combined Operations / They Call It Pacific / The Last Days of Sevastopol

    Billed betegnet Deal med Bossy People Trin 13
    6
    Hold dig tid væk fra personen, hvis hun nægter at reagere på disse metoder. En person, som altid handler respektløst eller forsøger at styre alt, hvad du gør, kan være en destruktiv kraft i dit liv.
    • Prøv en mere seriøs erklæring som "Jeg kan ikke lide den måde du behandler mig på."
    • På arbejdspladsen siger: "Jeg tror, ​​at vi skal arbejde separat på projektet. Jeg kan ikke fungere godt, når nogen er mikromanagerer mig."
    • Del på sociale netværk:

    Relaterede
    © 2024 HodTari.com