1
Vær oprigtig. Forklar hvordan adfærd påvirker dig direkte, men undgå dramatiske termer. Fokus på din side af historien og dine følelser, ikke personen. For eksempel, i stedet for at sige "Du saboteret vores projekt på arbejde," siger noget i retning af "Jeg tror, vores projekt ikke var så god, som kunne være, og jeg ønsker at sikre, at den næste chance vil vi give vores bedste."
- Det er meget sandsynligt, at personen benægter alle at blive konfronteret (husk, at den passive-aggressive ikke kan lide at tale om deres følelser og bestemt ikke kan lide at kalde din opmærksomhed om det!). Hold dig til fakta og tilbyde eksempler, men vær forberedt på fornægtelse og modstand.
2
Være forståelig En person kan have lavt selvværd eller have haft problemer i barndommen, der forhindrer dem i at kommunikere effektivt og sundt.
- Tal med at forsøge at forstå kilden til adfærd, hvis personen er villig til at åbne op for dig og selvfølgelig er du villig til at forstå og undgå domme.
- Spørg om barndom, ungdom, tidligere forhold (især dem der endte negativt) eller situationer hvor personen talte hvad han troede og gav sig forkert. Passiv aggressiv adfærd er ofte en copingstrategi, der anvendes af dem, der oplever negative oplevelser, der får dem til at føle sig hjælpeløse eller magtesløse.
3
Tænk over, om det er værd at forsøge at redde forholdet. Afhængig af respons på den person, at blive konfronteret, kan din fil falde er der en god chance for at løse problemet med forholdet, eller at personen er så blinde, som sandsynligvis ikke ændre mening eller holdning.
- Sommetider unddragelse er den eneste strategi, der kan bruges til at holde dig fra at blive offer for passiv aggression. Hvis den anden person genkender problemet og er villig til at arbejde på problemet, kan du forsøge at forbedre forholdet ved at skabe forskellige kommunikationsstrategier.