At få arbejde er ikke let, men at holde det kan være endnu mere kompliceret. For at gøre dette skal du vise kvaliteterne hos en medarbejdermodel, have en passion for hvad du gør, og vær respekt for dine overordnede, kolleger og kunder. Hvis du er forpligtet til at gøre dit job og altid forsøger at forbedre, er der ingen grund til at bekymre sig om at miste dit job.
Gør hvad du kan for at have et godt forhold til din vejleder. At have et positivt forhold til din chef kan være det vigtigste krav til at opretholde dit job. Du behøver ikke at være hans bedste ven (faktisk er det godt, at det ikke er), men skal have en varm, venlig og respektfuldt forhold, hvis du ønsker at bo i erhvervslivet. Selvom du ikke er ansigt til ansigt med ham, skal du gøre dit bedste for at være positiv og respektfuld når du henviser til din chef.
Hvis du har nogen klager, skal du sørge for at gøre det klart og aldrig skylde din chef eller virke utilfreds med dit job.
Forsøg at lære din chef lidt mere ved at spørge om din familie eller planer for fremtiden. Hvis han ønsker at åbne op, skal du være opmærksom og vise interesse.
2
Hold en positiv holdning. Hvis du vil beholde dit job, skal du have en positiv holdning til det. Selvfølgelig er alt ikke blomster, men du skal finde en måde at være mere opmærksom på positive ting og håndtere de mindre behagelige aspekter af arbejdet. I stedet for at klage hele tiden, tal om de ting, du elsker på arbejde, og din ophold på jobbet vil være mere sikker.
Hvis du for eksempel er en lærer, kan du f.eks. Ikke lide de timer, du bruger til at korrigere test. I stedet for at klage over det, tal om hvor meget du nyder undervisning.
Kollekar har tendens til at klage til hinanden. Må ikke falde ind i denne fælde - ændrer altid motivet, når folk bliver negative omkring dig.
3
Hvis du vil beholde dit job, er arbejde som et hold et must. Du skal kunne kommunikere godt, komme sammen med dine kolleger og arbejde som et hold, selvom du har forskelle med nogle af dem. Hvis du har et ry for at være en person, der har svært ved at arbejde i teams, enten ved at være uhøflig eller uansvarlig, vil dit navn være den første til at blive vist, når virksomheden har brug for at skære i omkostningerne.
Hvis du vil blive betragtet som en person, der arbejder godt sammen med en gruppe eller et projekt, vil din chef vide, at du er en vigtig del af driften.
Lær at være uenig respekt. I stedet for at skælde ud, ignorerer hans kolleger eller for ivrig på det tidspunkt at bevise, at du har ret, være en god lytter, så spørg dine kolleger til at forklare deres ræsonnement roligt, og dele dine ideer.
Vær så venlig som du kan. Smil, vær venlig med dine kolleger og undgå småting. Ikke handle som socialisering er ikke vigtigt for dig, uanset hvor travlt du er. Hvis du har brug for at skyde nogen, vil din chef tænke på den type energi, hver medarbejder bringer til arbejdsmiljøet.
I din nedetid skal du gøre hvad du kan for at hjælpe en anden med at fuldføre deres opgaver. Husk, at dette også hjælper din virksomhed til at forblive i erhvervslivet.
Slad ikke på kontoret. Dette forstyrrer dit arbejde og giver stadig et dårligt ry.
4
Tal aldrig om din løn med dine kolleger. Hvis ideen er at være en god medarbejder og holde dit job, undgå dette emne for enhver pris. Du vil ikke have, at dine kolleger bliver forstyrrede over at tjene mindre eller tage dine klager til din chef. Når han finder ud af at du ikke ved, hvordan man holder tungen i munden, vil du ikke være meget tilfreds.
5
Behandle dine kunder med respekt. Husk at klienten altid har ret - han har evnen til at skyde hele holdet, fra vejlederen til viceværten. Hvis du ikke har kunder, har du ikke en forretning. Hvis dit job indebærer at håndtere kunder, skal du behandle dem med absolut respekt. Sørg for at være rolig og hjælp når det er muligt. Glem ikke, at din chef altid er på udkig efter medarbejdere, der gør det bedste for deres kunder.
Du vil blive betragtet som et værdifuldt værktøj, ikke som et ansvar.
6
Når det er muligt, deltage i virksomhedens eksterne aktiviteter. Så meget som hans familieliv er optaget, gøre en indsats for at gå til møder, skovture, fester, seminarer, glade timer, frivillige arrangementer og andre aktiviteter i din virksomhed. Dette vil vise din chef, at du bærer firmaet skjorte og bekymrer dig om dit arbejde, selv når du ikke er på kontoret. Du ønsker ikke at blive anerkendt som den person, der aldrig kommer til noget.
Ved at deltage i så mange arrangementer som du kan, bliver du mere end blot et værktøj på kontoret. Dette gør det svært at træde tilbage. Den, der ikke ses, bliver ikke husket.
Del 2 At være en medarbejdermodel
1
Være punktlig Det viser din arbejdsgiver, at han kan regne med dig. Dette virker simpelt, men mange mangler punktlighed. Vær ikke et af disse mennesker. Du vil vise, at du bekymrer dig om dit arbejde og stræber efter at komme på skema. Prøv at få mindst 15 minutter tidligere hver dag. Så når du har en uforudsete situation, kan du stadig være i stand til at gøre det til tiden.
Hvis det bliver sent, undskylder og sørg for, at det ikke sker igen. Ellers får du indtryk af, at du ikke er ligeglad med dit job som dette.
2
Organiseres i alle dine opgaver. Hvis du vil beholde dit job, er dette et andet vigtigt aspekt at overveje. Dit skrivebord skal altid organiseres, adgang til din computer skal forenkles, dokumenter, telefonnumre og andre kontorartikler bør aldrig spredes. Du ønsker ikke at være den fyr, der savnede en vigtig fil eller tog en time for at finde oplysninger i selve e-mailen. Udover at bevare dit arbejde gør denne praksis det også lettere!
Tag 10 minutter om dagen for at organisere dit arbejdsområde.
Din måde at arbejde på skal også organiseres. Har en tidsplan og en opgaveliste, så du glemmer aldrig at gøre noget.
3
Vær innovativ og kreativ. Dette vil gøre dig mere motiveret til at arbejde, da du får mere plads til at eksperimentere og sætte dine ideer i kraft. Hvis du allerede arbejder på samme sted i længere tid, sikkert bemærket, at visse ændringer er altid implementadas- sørge for du er villig til at ændre sig og vokse med virksomheden, der tilbyder nye ideer til, hvordan man kan forbedre deres egen præstation.
Du vil ikke have din chef at tro at du ikke er modtagelig for nye ideer. En af de vigtigste kvaliteter hos en god medarbejder er fleksibilitet.
4
Stil spørgsmål! Hvis du ønsker at blive betragtet som en person, som altid er klar til den næste udfordring, skal du ikke være bange for at stille spørgsmål, der kan hjælpe dit arbejde med at forbedre. Hvis du vil vide, hvordan du fornyer, arbejder på et nyt system eller forbedrer ydeevnen, skal du ikke være bange for at tale med din chef om dine alternativer. Du vil have ham til at se dig som en nysgerrig person og altid klar til at lære.
Selvfølgelig er der tid og sted for alt. Du vil ikke oversvømme din chef med spørgsmål, mens han rushing til et møde.
5
Accepter feedback. Hvis du vil beholde dit job, skal du vise, at du kan acceptere kritik og bruge den til at være en bedre medarbejder. Hvis du bliver defensiv eller vred på enhver kritik, vil du blive mødt med en stædig og vanskelig person at håndtere. Du vil ikke have din chef at være bange for at give dig feedback eller have en produktiv samtale - i stedet takke hans råd og bruge dem til at forbedre.
Husk at feedback kan hjælpe dig med at gøre dit arbejde endnu bedre. Det er ikke meningen, at du gør ondt eller dårligt dig.
6
Forlad dit personlige liv hjemme. Det kan være svært at adskille dit personlige liv fra den professionelle, men du skal gøre en indsats for at fokusere på dit arbejde. Dit omdømme forbedres ikke, når du bruger hele dagen med at klage over din datter eller kone på kontoret. Du vil ikke have din chef at overveje dig mere berettiget til en opsving på grund af dine problemer derhjemme.
Det kan være svært at helt adskille det personlige liv fra den professionelle, især hvis du går igennem vanskelige tider, men ideen er at forsøge at være så fokuseret som muligt. Hvis du finder dig selv begyndt at blive forstyrret eller følelsesladet, skal du bruge lidt tid alene til at komponere dig selv.
7
Vis professionalisme hele tiden. Sørg for at du ser professionel ud, når du er på dit sted. Det betyder, at man bærer firmaets uniform, har påklædning, der passer til arbejdsmiljøet, eller bare ser pænt ud i et mere uformelt miljø. Det vigtige er at vise, at du plejer at være så godt klædt som muligt.
Hvis du går rodet rundt i virksomhedens haller, vil din chef tro at du ikke tager dit arbejde seriøst.
8
Ligesom hvad du gør. Hvis du virkelig vil beholde dit job, er det meget vigtigt at gøre noget, du nyder. Så meget som vi sjældent starter ud på drømmejob, er det virkelig vigtigt at lide hvad du gør for at fremme din karriere. Hvis du finder dit arbejde virkelig engagerende, vil det ikke tage meget arbejde for at vedligeholde det!
Nogle mennesker siger, at hvis du elsker hvad du gør, skal du ikke arbejde selv en dag i dit liv. Hvis du har problemer med at holde motivet, kan det betyde, at du ikke er på rette spor.
Del 3 Viser et solidt arbejdsmoral
Video: Billigt at bo i USA?
1
Udfordre dig selv. Sæt aldrig dig ned. Se altid efter arbejde hurtigere, med mere intelligens og færdighed. Tag på udfordrende projekter, kom med nye ideer til at gøre din virksomhed trives, selvom det ikke er så nemt at sætte dem i praksis. Minimer rutinemæssige opgaver og kig efter udfordrende og mere komplicerede job.
Ud over at hjælpe dig med at bevare dit job, vil denne holdning hjælpe dig med at få mere sjov i løbet af din arbejdstid! Når du bliver overvældet af gentagne aktiviteter, er det svært at lide, hvad du gør.
Hvis du ikke udfordrer dig selv, vil din chef tro at du er ked af dit job eller uinspireret.
Vær altid villig til at tage initiativ. Hvis du har brugt tre timer involveret i et projekt, spørg, hvad du ellers kan gøre i stedet for at forlade kontoret.
2
Forplig dig til din virksomheds mission. Uanset om det hjælper trængende unge eller gør forældre så stressfri som muligt, skal du huske vigtigheden af, hvad du gør. Det viser, at du virkelig forstår frugterne af dit arbejde.
Når du forpligter sig til din virksomheds mission, vinder alle. Derudover føler du dig mere begejstret for et projekt, når du tror på dets betydning.
3
Video: Velvære bidrager til selvværd - afspænding med positive affirmationer
Fortsæt din faglige uddannelse. Hvis du virkelig vil fortsætte med at stige i din karriere, lær så meget du kan om dit job. Tag et kursus om natten, søg ekstra certificering, spørg en højtstående embedsmand for at introducere dig til et kompliceret system, eller læs publikationer og artikler om dit felt.
Du behøver ikke at skrubbe din udvikling i ansigtet til din chef, men han vil blive imponeret over al den ekstra træning du har fået. Det viser, hvor meget du virkelig bryr dig om dit arbejde.
Selvfølgelig skal alle slappe af efter en dags arbejde. Du behøver ikke at bruge hele din fritid til at blive en bedre professionel, eller du vil ende med at føle dig meget overvældet.
4
Vær villig til at gøre overarbejde efter behov. Du vil ikke have din chef til at misbruge dig, men det er heller ikke en god ide at få det indtryk, du ønsker at skynde dig hjem efter arbejde. Hvis du har brug for at forblive efter timer en gang imellem, overvej dette i et positivt lys. Bare undgå dette bliver dagligdags, og sørg for, at det er korrekt kompenseret.
5
Motiver dig selv og vær i stand til at arbejde uden tilsyn. Du vil ikke være den fyr, der går til Facebook, så snart din chef vender tilbage. Du skal kunne arbejde godt og huske, at dit job er vigtigt, selv når ingen ser ud. At arbejde uden konstant vejledning er en beundringsværdig kvalitet. Det kan hjælpe dig med at få bedre job i fremtiden.
Hvordan man skriver et brev med opsigelse
Hvordan kan du behage din chef
Hvordan vokse i et firma
Hvordan er du uenig med chefen
Håndtering af utilfredse kunder
Sådan håndteres en vanskelig chef
Sådan håndteres en Micro Manager
Sådan håndteres en dårlig chef
Sådan afvises Gracefully
Sådan er du en ven af bossen
Sådan er du en god medarbejder
Sådan har du autoritet i arbejdsmiljøet
Hvordan man lykkes i et nyt job
Beskæftiger sig med vrede kunder
Vælge en julegave til din chef
Sådan meddeles
Sådan giver du en jobbesked
Hvordan man siger nej til din chef
Sådan flirter du med din chef
At beskæftige sig med en chef, der viser favoritisme af en bestemt medarbejder
Sådan holder du din chef lykkelig