Hvordan kan du behage din chef

En af de bedste måder at sikre dit job på og skabe et positivt og behageligt arbejdsmiljø er at holde din chef glad. Det er dog afgørende at vide, hvordan man styrer din tid mellem professionelle ansvarsområder og hvad der sætter et smil på din chefs ansigt. Den bedste måde at behage ham på er at være en eksemplarisk medarbejder og demonstrere passion for sit arbejde.

trin

Metode 1
At være en model medarbejder

Billedbetegnelse Venligst din chef Trin 1
1
Ankomme tidligt på arbejdspladsen hver dag og kun være fraværende, hvis det er absolut nødvendigt. På den måde vil din chef indse, at du er beskæftiget med beskæftigelse, og at du er ansvarlig for dine handlinger. At han ikke behøver at overvåge sin tidsplan, afspejler positivt på hans ry. Hvis du af en eller anden grund er sen, skal du sørge for at undskylde oprigtigt og gøre det klart, at du ved, at denne adfærd ikke er acceptabel.
  • Hvis du er planlagt til at komme på arbejde tidligere end din tidsplan, er du næppe sent, selv når uforudsete hændelser opstår.
  • Også tidligt vil du arbejde bedre, da du får mere tid til at udføre alle de daglige opgaver.
  • Billedbetegnelse Venligst din chef Trin 2
    2
    Hold en positiv holdning. Din chef vil være glad for at se dig komme til arbejde altid med et smil på dit ansigt. Mens det forventes, at jobbet ikke er så sjovt og spændende, er det vigtigt at være optimistisk, tale om de ting, du elsker om dit job, og undgå at få det bedste ud af det. Du ønsker ikke at være den medarbejder, der sætter folk ned og ikke bør lade din chef synes du er utilfreds med jobbet.
    • Selvfølgelig, hvis du har et reelt problem, skal du tale om det så respektfuldt som muligt. Men en generel regel at følge er at holde arbejdsmiljøet altid sjovt og optimistisk. Din tilstedeværelse skal gøre folk lykkeligere - ikke det modsatte.
    • Det er nemt at udvikle vanen med at klage og grande om livet med dine kolleger. Så når de begynder med disse samtaler, skal du forsøge at ændre motivet forsigtigt eller blot tage ud af samtalen. Negativ energi kan være smitsom.
  • Billedbetegnelse Venligst din chef Trin 3
    3
    Vær ren og organiseret. Det er to kvaliteter, der gør enhver chef lykkelig. Sørg for, at dine filer altid er organiseret, såvel som dine e-mails og digitale dokumenter, så du behøver aldrig mere end 30 sekunder for at finde noget vigtigt. Sloth med arbejde er en klar indikator på, at du er ligeglad med det, og at du ikke gør dit bedste.
    • Hertil kommer, at det er rent og organiseret, der hjælper med at spare arbejdstid. Du behøver kun at vinde fra denne adfærd.
    • Ti minutter om dagen er mere end nok til at sikre, at tingene er på plads i slutningen af ​​dagen.
    • Hvis din chef ikke anser dig for organiseret, vil han næppe stole på dig og vil næppe ringe til dig for at deltage i ekstra projekter.
  • Billed betegnet venligst din chef trin 4
    4
    Undgå at deltage i sladder. Spredning af disse rygter, som kun tjener til at skabe intriger blandt medarbejdere, er en fælles grund til, at medarbejderne skal advares og kun tjener til at gøre deres chef mere ulykkelig. Giv ikke chefens grunde til at forbinde dig med negativitet på arbejdspladsen. Hvis de øvrige ansatte sladrer, skal du prøve at tale om den pågældende persons kvaliteter eller at udelukke dem fra gruppen og sige, at de har meget arbejde at gøre. Der er ingen grund til at konfrontere dem om disse holdninger, men du bør aldrig være enig eller sprede rygter om dine kolleger.
    • Hvis du hører sladder om chefen, flytter du hurtigt væk. Hvis han hører denne samtale, vil han næppe stole på dig.
    • Prøv at bruge mere tid med medarbejdere, der normalt ikke sladder. Selvom du skal være venlig for alle, er det ikke interessant at forbinde med disse rygter.
  • Billede med titlen Venligst din chef Trin 5
    5
    Deltag, når du bliver bedt om at gøre ekstra job, såsom at hjælpe med at udvikle et specielt projekt eller træne en ny medarbejder. Din chef vil sætte pris på dit initiativ og din evne til at håndtere forskellige opgaver. Det er dog vigtigt, at alle dine faglige ansvarsområder er opfyldt, inden du accepterer noget nyt arbejde.
    • Du skal være den medarbejder, som chefen kan regne med at udføre nogle ekstra opgaver, selvom i sidste øjeblik.
  • Billedbetegnelse Venligst din chef Trin 6
    6
    For at gøre din chef glad og rollemodel for andre medarbejdere, accepter altid de nye udfordringer. Få kendskab til tanken om, at der er mere end en måde at gøre ting på, og at du kan klare dig i funktioner, du ikke troede du kunne gøre. I stedet for at tøve eller give undskyldninger, når en ny udfordring kommer op, skal du være begejstret for det, tage alle dine tvivl væk og vise, at du er klar til at gå.
    • Dit mål er, at din chef skal tænke på dig, når en ny opgave kommer op. Hvis du grumler og klager, når du bliver bedt om i et nyt projekt, vil det modsatte ske.
    • Hvis din chef beder om frivillige på et nyt projekt, vær den første til at rejse sin hånd. Vis at du er klar til opgaven, og at du ikke behøver at være overbevist om at prøve noget nyt.
    • Derudover kan dit arbejde være ensformigt ved altid at gøre det samme dag efter dag. Ved altid at acceptere de nye udfordringer, er du mere tilbøjelig til at have det sjovt med det, du arbejder på.
  • Billedbetegnelse Venligst din chef Trin 7
    7
    Kjole professionelt. Den ideelle medarbejder skal altid være pæne og godt klædt. Uanset om dit kontor kræver en formel påklædning eller ej, er det vigtigt ikke at klæde sig for tilfældigt. Hver morgen skal du adskille et par minutter fra din rutine for at tage et bad, få påklædt og bære passende tøj i størrelse. Dette er et bevis på, at du anser dit arbejde for vigtigt, og at du ser godt ud af det. Udseende sjusket og meget rydde hver morgen er en klar indikator for, at du ikke tager jobbet alvorligt.
    • Hvis dit kontor har "afslappede" dage eller specielle tøj til nogle helligdage, så prøv at deltage. Det er vigtigt at vise, at du tager jobbet seriøst, men også kan lide at have det sjovt på de rigtige tidspunkter.
    • En anden grund til at tilbringe tid på at forberede om morgenen er, at du altid vil være pæn, når du kommer til arbejde.
  • Metode 2
    Opbygge et stærkt forhold til din chef

    Billedbetegnelse Venligst din chef Trin 8
    1
    Stil spørgsmål. En måde at behage din chef på, som begge kan have gavn af, er ved at spørge dine råd om et vigtigt spørgsmål eller hvordan man skal håndtere en klient. På denne måde lærer du fra din chefs erfaring og viden og gør det klart for ham, at du sætter pris på din mening. Det er også en klar indikator for, at du altid forsøger at gøre et bedre arbejde.
    • Spørgende spørgsmål viser også til din chef, at du ikke har noget problem med at indrømme, at du ikke kender alt, og at når du har brug for det, vil du vende dig til nogen, der er mere forberedt.
    • Det er vigtigt at stille spørgsmålene på det rigtige tidspunkt, så chefen har tilstrækkelig tid til at reagere på passende måde. For eksempel er det ikke den bedste strategi at hæve en række uafhængige problemer i et møde.
  • Billede med titlen Venligst din chef Trin 9
    2
    Lær af kritikken. Nyd konstruktiv kritik i præstationsrapporter og møder for at udvikle sig i dine svagheder. Altid forbedring og forbedring af de områder af dit arbejde, der er blevet kritiseret, er et bevis for dit engagement. Det er vigtigt at gøre det klart, at du værdsætter dit job, og at du ved, at der er ting, du kan gøre bedre. Hvis du handler stædig og uhøflig, vil din chef tro på, at du ikke er villig til at lære og udvikle sig.
    • Husk at kommentarer til præstationsrapporter ikke er ment at fornærme medarbejdere - de eksisterer, så alle kan udvikle sig og gøre et bedre arbejde.
    • Selvom ikke alle kommentarer er nyttige, skal du altid være modtagelig, optimistisk og taknemmelig. Du må ikke lade lide at blive fornærmet af det simple faktum, at din chef har været ærlig med dig.
  • Billedbetegnelse Venligst din chef Trin 10
    3


    Vær venlig uden at være venner. Du behøver ikke at være din chefs bedste ven for at behage ham. Faktisk kan meget intim og venlig adfærd føre til professionelle komplikationer, eller det kan få dig til at se ud som om du bare kæmper for at få et godt indtryk. I stedet skal du smile, hilse, snakke om uvæsentlige forhold og kende det grundlæggende i dit liv, såsom dine børns navne og dine yndlingshobbyer. Hold forholdene lette og venlige med din chef, altid undgå at diskutere eller være alt for tyk og kortfattet.
    • Hvis din chef synes at være for travl eller træt, er det naturligvis ikke nødvendigt at trække et emne eller være meget venlig. Som du kender ham bedre, vil du lettere forstå variationerne i dit humør.
    • Prøv at være venlig, men altid professionel, i udveksling af skriftlige beskeder.
  • Billede med titlen venligst din chef trin 11
    4
    Tilbudsforslag. Hvis du har en ide om, hvordan enhver proces kan gøres anderledes eller forbedret, skal du tale med din chef. Præsentér din idé på en organiseret måde, når det er tid til at diskutere det. Selvom det ikke er implementeret, vil din indsats vise initiativ og en vilje til at forbedre arbejdsmiljøet.
    • Hvis du byder på forslag fra tid til anden, vil din chef indse, at du altid tænker på virksomheden, og at du er bekymret for din succes.
    • Sørg for at give forslagene privat. På denne måde vil din chef ikke føle at han bliver angrebet eller formindsket foran andre medarbejdere.
  • Video: Twisted: The Untold Story of a Royal Vizier (Whole Show)

    Billede med titlen venligst din chef trin 12
    5

    Video: EL KARMA (Completo) Suzanne Powell 21-01-2011 (Karma 2: https://youtu.be/imLT97AYCmw)

    Video: Красный шар 5 серия - Red Ball мультик игра для маленьких детей! игровой мультфильм новые серии 2018

    Vær proaktiv. For virkelig at tilfredsstille din chef er det vigtigt at vise din proaktivitet, og at du er den slags medarbejdere, som tager initiativet på arbejde. Du bør ikke kun stræbe efter at blive ekstra opmærksom på et projekt, men skal altid handle, der vil imponere din chef og gøre virksomheden bedre. Det er vigtigt at vise, at du kan arbejde alene uden tilsyn og at det vil vise positive resultater, selvom du ikke er på kontoret.
    • I slutningen af ​​dagen bør din motivation være at altid gøre dit bedste, fordi du elsker dit job - og ikke bare for at imponere din chef.
    • Hvis din chef er nødt til at forlade tidligt en dag, skal han være i stand til at stole på, at han er færdig med jobbet og endog motivere andre medarbejdere til at gøre det samme.
  • Billedbetegnelse Venligst din chef Trin 13
    6
    Lær at arbejde som et team. Det er vigtigt at vide, hvordan man fungerer godt i et hold og at samarbejde for at fungere godt. Din chef skal kunne stole på dig til at arbejde godt på ethvert hold. Lær at respektere uenig, del dine ideer uden at være for incisive, og lyt især om hvad dine kolleger har at sige. Når du arbejder med en gruppe, skal du føle dig komfortabel med at dele deres meninger med dig og sørge for at de alle bidrager.
    • Mens du kan føle, at resultatet ville være bedre, hvis du gjorde det hele selv, vil det få andre medarbejdere til at føle sig ude af sted, og du får indtryk af, at du ikke stoler på dem.
    • Vær altid åben for nye meninger og analyser alle aspekter af en given situation, før du træffer en beslutning. Mens du tror på, at du allerede ved, hvad du skal gøre i starten af ​​et projekt, er det vigtigt at være åben for nye meninger og overveje alt hvad dine kolleger har at sige.
  • Billedbetegnelse Venligst din chef Trin 14
    7
    Kommuniker dine følelser. Hvis du vil have et stærkt forhold til din chef, skal du lære at udtrykke dine følelser og sige hvad du tænker på den mest respektfulde måde. Hvis du er uenig med noget, bør du ikke bare handle, som om han vidste det bedste ting at blive feita- i stedet, foreslår eller spørge, om tingene ikke kunne gøres anderledes. Vær artikuleret, tal tydeligt og vær meget klar over dit punkt.
    • Hvis du har brug for at tale om noget vigtigt med din chef, planlæg et møde. Hvis han forsøger at tale om et seriøst emne i gangene eller når han er optaget, vil han ikke være så modtagelig.
    • Det er vigtigt at kunne kommunikere ikke kun med din chef, men også med andre medarbejdere, kunder og andre, der er på kontoret. At vide, hvordan man kommunikerer godt, er en gylden kvalitet hos enhver medarbejder.
  • Metode 3
    Går ud over

    Billede med titlen venligst din chef trin 15
    1
    Fortsæt med at studere. Vis din chef din engagement i jobbet ved at forbedre din uddannelse og forbedre dine jobkompetencer. Tilmeld dig kurser, foredrag eller seminarer, der diskuterer og underviser emner, der er relevante for dit job og karriere. Ud over at forbedre din arbejdsindsats kan disse klasser gøre dig mere sjov. Derudover betaler mange virksomheder højere lønninger til bedre uddannede medarbejdere.
    • Derudover hjælper du med at deltage i nye kurser kan du huske den ideelle procedure i visse situationer og sikre, at du altid er på udkig efter det seneste inden for branchen.
    • Forbedre din uddannelse vil behage din chef, da han vil forstå, at du søger at udvikle sig på arbejdspladsen i stedet for at forblive i samme stilling for evigt.
  • Billede med titlen Venligst din chef Trin 16
    2
    Deltage i virksomhedens aktiviteter uden for arbejde. Din chef vil være tilfredse, hvis du deltager i mange aktiviteter "uden for læseplanerne" som kan være muligt, det være sig fødselsdage, "happy hour" aktiviteter for at lære at arbejde i grupper, velgørenhedsarrangementer etc. Selvfølgelig har du et liv uden for arbejdet, og du forventes ikke at deltage i alle aktiviteter, men det er vigtigt at stræbe efter at deltage i så mange som muligt.
    • Hvis du vil gå et skridt videre, kan du organisere nogle af disse arrangementer. Dette viser initiativ og at jobbet virkelig betyder noget for dig.
    • Derudover er disse aktiviteter en fremragende mulighed for at komme tættere på din chef.
  • Billede med titlen Venligst din chef Trin 17
    3
    Byg stærke relationer med dine medarbejdere. Du behøver ikke at være deres bedste ven eller gå ud sammen i weekenden, men det er vigtigt at være venlig og stræbe efter at kende dem godt. Hvis du har et ry for ikke at tale og åbne op for nogen, vil din chef tro at du kun tænker på dig selv.
    • Selv hvis du har for travlt eller det er virkelig genert, en god og enkel formel til at forholde sig til andre medarbejdere, er som følger: sorria- snak i et par minutter på bobos- spørgsmål og bede om din familie, om din ferie eller om dit kæledyr.
    • Det er også afgørende, at din chef ser dig som en vigtig del af holdet. Hvis dine kolleger er meget glad for dig og kontorklimaet vil forværre uden din tilstedeværelse, er det meget sandsynligt, at du vil beholde dit job, når virksomheden skal afskedige nogle medarbejdere. På den anden side, hvis ingen selv kender dit navn, vil du ikke blive betragtet som en vigtig del af holdet.
  • Billedbetegnelse Venligst din chef Trin 18
    4
    Vær innovativ i dit område. For virkelig at tilfredsstille din chef er det vigtigt at tænke uden for boksen. Verden udvikler sig hurtigt nu, og din stilling og virksomhed vil sandsynligvis også ændre sig, især hvis du har arbejdet på samme sted i nogen tid. Det er vigtigt at kunne acceptere ændringerne og tænke på kreative måder at løse gamle problemer på.
    • Du bør ikke være den medarbejder, der holder ved med at gøre ting som for ti år siden, mens hele virksomheden er ændret. I stedet bør du være den første til at foreslå og anvende innovationer.
    • Hvis du har gjort noget i fem år på samme måde, er det måske på tide at tænke på, om der ikke er hurtigere, mere originale eller mere effektive metoder. Hvis du finder en ny måde at løse et gammelt virksomhedsproblem på, skal du dele det med dine kolleger, så de også ved, hvad de skal gøre.
  • Billedbetegnelse Venligst din chef Trin 19
    5
    Tilbyd at yde ekstra arbejde, når det er nødvendigt. For at behage din chef er det vigtigt for ham at vide, at han kan stole på dig, når du har brug for nogen til at færdiggøre et specielt projekt. Det kan være, at kontoret er midt i en krise eller blot et projekt tager længere tid end normalt alligevel, skal du være villig til at hjælpe, arbejde sent og afslutte det arbejde, der skal gøres. Dette viser, at du virkelig er dedikeret til dit job, og at det ikke bare er en anden, der tæller timerne, før du kan gå hjem.
    • Selvfølgelig kan du ikke lade folk udnytte din proaktivitet. Sørg for, at din chef er opmærksom på din overarbejde, og at du betaler for dem som aftalt.
    • Når du byder på hjælp, og du skal arbejde indtil senere, i stedet for at synes at være uvillig, være munter og velfungerende. Hvis du tilbyder at hjælpe, men i virkeligheden vil du hellere være hjemme ved at se på tv, din chef vil lægge mærke til, og dette vil afspejle negativt på dit omdømme.
  • Billedbetegnelse Venligst din chef Trin 20
    6
    Find mening i dit arbejde. I sidste ende den bedste måde at behage din chef og have det sjovt på arbejde er ved virkelig at elske hvad du skal gøre dagligt. Hvis du virkelig er enig med værdierne i din virksomhed og elsker dit job, behøver du ikke forsøge at behage din chef, til optimisme og lykke udspringer fra dig naturligt. Hvis du er nødt til at bruge dine dage som foregiver at være begejstret for arbejde, er det måske på tide at søge job i en anden industri, som du identificerer med det bedste.
    • Selvom du ikke absolut elsker alt i dit arbejde, er det vigtigt at finde ting, men små, for at opmuntre dig. Hvis du lider hvert minut i dit job, vil din chef bemærke det nemt.
    • Hvis du elsker dit job, er du mere tilbøjelig til at lave meningsfulde forslag og være en mere behagelig person at arbejde med.
  • Del på sociale netværk:

    Relaterede
    © 2024 HodTari.com