1
Ankomme tidligt på arbejdspladsen hver dag og kun være fraværende, hvis det er absolut nødvendigt. På den måde vil din chef indse, at du er beskæftiget med beskæftigelse, og at du er ansvarlig for dine handlinger. At han ikke behøver at overvåge sin tidsplan, afspejler positivt på hans ry. Hvis du af en eller anden grund er sen, skal du sørge for at undskylde oprigtigt og gøre det klart, at du ved, at denne adfærd ikke er acceptabel.
- Hvis du er planlagt til at komme på arbejde tidligere end din tidsplan, er du næppe sent, selv når uforudsete hændelser opstår.
- Også tidligt vil du arbejde bedre, da du får mere tid til at udføre alle de daglige opgaver.
2
Hold en positiv holdning. Din chef vil være glad for at se dig komme til arbejde altid med et smil på dit ansigt. Mens det forventes, at jobbet ikke er så sjovt og spændende, er det vigtigt at være optimistisk, tale om de ting, du elsker om dit job, og undgå at få det bedste ud af det. Du ønsker ikke at være den medarbejder, der sætter folk ned og ikke bør lade din chef synes du er utilfreds med jobbet.
- Selvfølgelig, hvis du har et reelt problem, skal du tale om det så respektfuldt som muligt. Men en generel regel at følge er at holde arbejdsmiljøet altid sjovt og optimistisk. Din tilstedeværelse skal gøre folk lykkeligere - ikke det modsatte.
- Det er nemt at udvikle vanen med at klage og grande om livet med dine kolleger. Så når de begynder med disse samtaler, skal du forsøge at ændre motivet forsigtigt eller blot tage ud af samtalen. Negativ energi kan være smitsom.
3
Vær ren og organiseret. Det er to kvaliteter, der gør enhver chef lykkelig. Sørg for, at dine filer altid er organiseret, såvel som dine e-mails og digitale dokumenter, så du behøver aldrig mere end 30 sekunder for at finde noget vigtigt. Sloth med arbejde er en klar indikator på, at du er ligeglad med det, og at du ikke gør dit bedste.
- Hertil kommer, at det er rent og organiseret, der hjælper med at spare arbejdstid. Du behøver kun at vinde fra denne adfærd.
- Ti minutter om dagen er mere end nok til at sikre, at tingene er på plads i slutningen af dagen.
- Hvis din chef ikke anser dig for organiseret, vil han næppe stole på dig og vil næppe ringe til dig for at deltage i ekstra projekter.
4
Undgå at deltage i sladder. Spredning af disse rygter, som kun tjener til at skabe intriger blandt medarbejdere, er en fælles grund til, at medarbejderne skal advares og kun tjener til at gøre deres chef mere ulykkelig. Giv ikke chefens grunde til at forbinde dig med negativitet på arbejdspladsen. Hvis de øvrige ansatte sladrer, skal du prøve at tale om den pågældende persons kvaliteter eller at udelukke dem fra gruppen og sige, at de har meget arbejde at gøre. Der er ingen grund til at konfrontere dem om disse holdninger, men du bør aldrig være enig eller sprede rygter om dine kolleger.
- Hvis du hører sladder om chefen, flytter du hurtigt væk. Hvis han hører denne samtale, vil han næppe stole på dig.
- Prøv at bruge mere tid med medarbejdere, der normalt ikke sladder. Selvom du skal være venlig for alle, er det ikke interessant at forbinde med disse rygter.
5
Deltag, når du bliver bedt om at gøre ekstra job, såsom at hjælpe med at udvikle et specielt projekt eller træne en ny medarbejder. Din chef vil sætte pris på dit initiativ og din evne til at håndtere forskellige opgaver. Det er dog vigtigt, at alle dine faglige ansvarsområder er opfyldt, inden du accepterer noget nyt arbejde.
- Du skal være den medarbejder, som chefen kan regne med at udføre nogle ekstra opgaver, selvom i sidste øjeblik.
6
For at gøre din chef glad og rollemodel for andre medarbejdere, accepter altid de nye udfordringer. Få kendskab til tanken om, at der er mere end en måde at gøre ting på, og at du kan klare dig i funktioner, du ikke troede du kunne gøre. I stedet for at tøve eller give undskyldninger, når en ny udfordring kommer op, skal du være begejstret for det, tage alle dine tvivl væk og vise, at du er klar til at gå.
- Dit mål er, at din chef skal tænke på dig, når en ny opgave kommer op. Hvis du grumler og klager, når du bliver bedt om i et nyt projekt, vil det modsatte ske.
- Hvis din chef beder om frivillige på et nyt projekt, vær den første til at rejse sin hånd. Vis at du er klar til opgaven, og at du ikke behøver at være overbevist om at prøve noget nyt.
- Derudover kan dit arbejde være ensformigt ved altid at gøre det samme dag efter dag. Ved altid at acceptere de nye udfordringer, er du mere tilbøjelig til at have det sjovt med det, du arbejder på.
7
Kjole professionelt. Den ideelle medarbejder skal altid være pæne og godt klædt. Uanset om dit kontor kræver en formel påklædning eller ej, er det vigtigt ikke at klæde sig for tilfældigt. Hver morgen skal du adskille et par minutter fra din rutine for at tage et bad, få påklædt og bære passende tøj i størrelse. Dette er et bevis på, at du anser dit arbejde for vigtigt, og at du ser godt ud af det. Udseende sjusket og meget rydde hver morgen er en klar indikator for, at du ikke tager jobbet alvorligt.
- Hvis dit kontor har "afslappede" dage eller specielle tøj til nogle helligdage, så prøv at deltage. Det er vigtigt at vise, at du tager jobbet seriøst, men også kan lide at have det sjovt på de rigtige tidspunkter.
- En anden grund til at tilbringe tid på at forberede om morgenen er, at du altid vil være pæn, når du kommer til arbejde.