Sådan imponerer du din chef

Opnå excellence i de mest nødvendige færdigheder. Mere specifikt, tænk på din chefs evner og afgøre, om de har vanskeligheder i et bestemt område. Prøv at udfylde denne efterspørgsel og præsentere dine evner uden tilsyneladende nedslående.

• På ingen tid bør du vise en følelse af overlegenhed. Handler som om din hensigt er kun at hjælpe din chef, ikke dig selv.

Vær sikker på. Det kan være en risikabel bevægelse, men hvis din chef indser, at du er en selvsikker person, kan du begynde at tage din mening mere i betragtning.

• Sørg for, at du vejer dine meninger meget, især når du er uenig med din chef. Alle har ret til deres mening. Men for at blive taget alvorligt skal du give velbegrundede meninger, der tager hensyn til alle aspekter af situationen.

Har en præstation over forventningerne. Master færdigheder og opgaver, der ikke er angivet i din jobbeskrivelse, hvis de kan hjælpe din chef.

• Fokus på opgaver, som ofte forsømmes af andre medarbejdere. Selv de mindste, mindst vigtige opgaver har deres plads i arbejdsmiljøet og medarbejdernes produktivitet. For eksempel, når du kommer til din arbejdsplads, tage til at regulere temperaturen af ​​klimaanlægget initiativ, tænde for kaffemaskinen eller andre enheder, der vil være behov for i løbet af dagen.
• Du bør også tage initiativ til at acceptere projekter og opgaver, der ikke er præcis i din jobbeskrivelse. Så længe du føler viljen, der beskæftiger sig med en bestemt opgave, vil det vise dig, hvor alsidig og ivrig efter at gøre din del, du er.

Tal om dine handicap. Hvis en opgave kræver mere end dine nuværende færdigheder og erfaring, skal du underrette din chef. Du bør altid vise deres vilje til hele tiden at lære, men hvis din viden er ikke så bred som din chef tror, ​​du er, er du nødt til at gøre, hvad du kan for at undgå problemer.

• Ligeledes bør du altid være ærlig over dine fejl. Forsøg aldrig at skjule dine fejl eller lægge skylden på dine kolleger.

Bliv informeret om branchen som helhed. Konkurrence kan være hård - altid være opdateret er en vigtig del af forretningssuccesen. Når du ved noget nyt, der er relateret til din branche, skal du diskutere det med din chef og kollegaer. Dette viser, at du er interesseret i virksomhedens succes.

Gør dig klar Sørg for at du er klar til dagjobbet, før du starter. Eventuelle nødvendige oplysninger eller ressourcer bør være velorganiseret før mødet påbegyndes. Du bør også overveje, hvad du skal bruge til den næste dag.

Spørg relevante spørgsmål. Dette kan være særligt gavnligt, hvis du er en ny medarbejder. Forskning om det arbejde, der foregår i din virksomhed på forhånd for at få så omfattende forståelse som muligt. Så du kan stille spørgsmål om virksomheden og arten af ​​dit arbejde som helhed.

• På den anden side bør du undgå indlysende spørgsmål for enhver pris. Ellers kan det forekomme, at du ikke har initiativ til at søge og søge efter dig selv.

Lav noter. På samme måde som eleverne tager notater for at kunne gennemgå materialet senere, kan du også bruge denne teknik. En god tid til at gøre dette er under møder. Dette viser, at du er opmærksom og er ivrig efter at lære dit arbejde så godt som muligt at kende.

• Hvis du er ny ansat, kan du også tage noter om dine daglige opgaver og ansvarsområder. Selvom denne vane ikke er lagt mærke til, vil din indsats og resultater være.

Hold øje med deadlines. Når det er muligt, udfør dine opgaver forud for planen. Hvis du bliver bedt om at indstille din egen tidsramme, er det bedst at foretage et pålideligt skøn.

• Hvis du sætter en sikkerhedsmargin ved beregningen af ​​dine frister, bør det ikke være for skandaløst. For eksempel, hvis du ved, at du kan afslutte alt om tre dage, skal du ikke sige at du har brug for tre uger. Efter et stykke tid kan din chef realisere og tildele mere passende frister selv.

Undlad at afvise opgaver, selvom du allerede er optaget. Omarrangere din tidsplan for at fuldføre dit arbejde i rækkefølge af betydning. Hvis du ikke er sikker på, hvad du skal prioritere, spørg din chef om hjælp.

• Som tidligere nævnt bør du ikke acceptere en opgave, som du ikke er kvalificeret til at gennemføre (især hvis deadline er for kort). Hvis du taler med din chef om din uerfarenhed, og han stadig finder opgaven passende for dig, overveje at acceptere den.

Opfyld dine forpligtelser.Når du siger, at du vil gøre noget, skal du ikke gå glip af ordet. Intet er værre end at have en medarbejder, der er upålidelig.

• Selvom du ikke bør nægte opgaver generelt, skal du være ærlig med din chef, hvis du ikke er i stand til at fuldføre en opgave. Det er bedre at gøre dette end at sværge, at det giver og fejler.

Koncentrere dig om arbejde. Gør dit hjemmearbejde og forsøg at undgå parallelle aktiviteter som f.eks. Browsing internettet eller kontrol af dine profiler på sociale netværk. Når du har tid, skal du gøre ting, der forbedrer dit billede som en god medarbejder, som f.eks. Læsning af bøger i forbindelse med dit arbejde.