Sådan bruger du et ansættelsesinterview

Vær dig selv. I et interview vil du nok føle dig nervøs og ønsker at gøre dit bedste. Det er en skræmmende situation, uden tvivl. Men prøv at huske at du ikke behøver at lave et show for at få et job. Bare vær dig selv. Fokus på at blive rolig og lytte omhyggeligt til samtalen, som det sker. Vær dig selv.

• Interviewerne forventer, at du bliver nervøs. Du skal ikke bekymre dig om at antage det. Det kan være at få det ud af vejen hjælper dig med at lære din interviewer at kende mere personligt, hvilket kan hjælpe dig med at skille sig ud. Vær ikke bange for en uformel samtale.

Lyt omhyggeligt og vær opmærksom. Et af de værste ting du kan gøre i et interview er at spørge intervieweren om at gentage spørgsmålet på grund af din manglende opmærksomhed. Undgå at blive diskvalificeret ved at blive distraheret under spørgsmål. De fleste interviews tager ikke mere end 15 minutter og helt sikkert aldrig mere end en time. Fokuser på samtalen og besvar spørgsmålene aktivt.

Sid dig ned og hold din ryg lige. Læn dig frem og lyt omhyggeligt under et interview ved hjælp af åbent, interesseret kropssprog. Kig på intervieweren, når du eller han eller hun taler.

Tænk før du taler. En anden almindelig fejl i et interview er at tale meget og hurtigt. Du behøver ikke at fylde akavet stilhed med samtaler. Især hvis du har svært ved at tale, føler du ikke behovet for at udfylde stilheden. Sid dig ned og lyt. Svar ikke med det samme.

• Når du stiller et spørgsmål, behøver du ikke at have et øjeblikkeligt svar. Faktisk kan dette medføre, at intervieweren føler, at du ikke har tænkt ret at svare på et mere uddybende spørgsmål. Tag det let og tænk over det. Tag en pause og sig "Det er et godt spørgsmål, lad mig tænke på et godt svar."

Vær villig til at gøre, hvad det kræver. Sig "ja", når de stiller spørgsmål som: "Er du villig til at arbejde om aftener og weekender?" "Har du det godt til at tage flere kunder på?" "Har du erfaring med at arbejde i et højt tempo miljø?" De fleste arbejdspladser tilbyder træning for de færdigheder, der vil være afgørende for udførelsen af ​​de daglige aktiviteter. Derfor vil du blive fortrolig med enhver aktivitet, der udføres i virksomheden, efter du har fået ledige stillinger. Diskvalificer ikke i forvejen. Vær rart og lad dig løse eventuelle detaljer, når du får jobbet.

• Løg ikke om et par ting. At være villig til at gøre hvad der er nødvendigt for stillingen, betyder ikke, at du skal lyve om dine oplevelser, for disse løgne kan opdages på den første arbejdsdag. Hvis du aldrig har kogt et måltid i dit liv, skal du ikke fortælle en kok, at du er en god kok.

Sælg dig selv i samtale. Generelt er formålet med interviewet kun for intervieweren at kende dig som person. Han har sit CV, som indeholder sine erfaringer og andre oplysninger. Hvad han ikke ved, er dig.

• Et interview er ikke en forhør eller en diskussion. Det er en samtale. Blive involveret Når intervieweren taler, vær opmærksom og lyt til hvad han siger. Lyt og svar ærligt. Nogle kandidater kan ikke lide det, når interviewerne stiller en række spørgsmål i form af et spørgeskema.

Lav noter. Bær en pen og et papir i din tegnebog eller dokumentmappe for at lave hurtige noter, hvis det er nødvendigt. Du kan også medbringe ekstra kopier af dine dokumenter og en liste over spørgsmål, der skal konsulteres, hvis det er nødvendigt.

• Fremstilling af noter gør dig til at virke engageret og velorganiseret. Det hjælper dig også med at huske vigtige detaljer og navne, som kan være nyttige senere, enten under interviewet eller når du kontakter virksomheden i fremtiden. Pas på kun at lave korte noter, når det er virkelig nødvendigt, da det kan medføre distraktion.

Kontakt virksomheden. Det er normalt en god idé at komme i kontakt lige efter interviewet for at holde dit navn et sted i samtalen. Medmindre du har sagt andet, bedes du kontakte os for at følge op på udviklingen i dit interview. Opkald er normalt afskrækket, men e-mails eller anden korrespondance er en god ide. Da de fleste virksomheder har mange referencer til at verificere, skal dine være klar til at modtage linket fra din fremtidige arbejdsgiver.

• Opsummer vigtige interviewdetaljer ved hjælp af dine noter for at opdatere din hukommelse. Husk at takke intervieweren for muligheden og nævne, at du ser frem til et svar snart.

Sluk og gem telefonen. Den største gaffe i mobiltelefonens æra? Brug en på en jobsamtale. Aldrig aldrig tag din mobiltelefon og se på det på ethvert tidspunkt i en jobsamtale. Fra interviewpersonens synspunkt bør du være en hulehugger, der aldrig har hørt om ansøgninger. Sluk din mobiltelefon helt, lad den stå i bilen, og under ingen omstændigheder give intervieweren det indtryk, at en besked er vigtigere end at få et job.

Tal ikke om penge. I interviewet er det ikke på tide at spørge om fordelene, muligheden for en stigning eller endda medbringe penge temaet. Hvis du er en jobsøgende, er det tid til at fokusere på dine færdigheder og kvalifikationer.

• Nogle gange skal du oplyse et lønkrav til jobbet. Det bedste svar på dette er at sige, at du er villig til at arbejde med den gennemsnitlige minimumsløn for din stilling. Udtryk, at du virkelig vil have jobbet, og at du vil være tilfreds med, hvad der tilbydes til dig inden for lovgrænsen.

Behandle et interview som samtale, ikke som en forhør. Få aldrig defensiv, selvom du føler, at du ikke har det godt med intervieweren. Intervjuet skal være en samtale, prøv at se det bedste ud af folk. Ingen vil forsøge at modvirke det med vilje. Overfor dette som en chance for at vise, hvem du er, og give en god forklaring, ikke et hårdt, defensivt svar.

Tal ikke dårligt om din tidligere chef. Undgå at lave smålige kommentarer om tidligere, senior eller andre arbejdskollegaer. Selvom du er en konkurrentkandidat, skal du undgå at give indtryk af at være en person med et aggressivt temperament eller være en person, du er svær at arbejde med. Det er ikke godt set at tale dårligt om dit tidligere job.

• Hvis du spørger, hvorfor du forlader dit nuværende job, så sig noget positivt. "Jeg leder efter noget mere i mit arbejdsmiljø, og jeg er spændt på ideen om en ny begyndelse. Efter min mening er det her et godt sted at gøre det."

Undgå cigaretter og alkohol før et interview. Selvom du ryger lejlighedsvis, skal du undgå at ryge før en jobsamtale. En nylig undersøgelse har fundet, at op til 90 procent af arbejdsgiverne foretrækker en person, der ikke ryger til en ryger af samme kvalifikation. Ret eller forkert, rygning gør kandidaten ser nervøs ud.

• På samme måde skal du altid undgå at drikke alkoholholdige drikkevarer for at berolige dine nerver. Du skal være forsigtig i interviewet, ikke sjusket. Interviewerne forventer, at du bliver nervøs. Det er en jobsamtale.