HodTari.com

Hvordan man holder op med at være bossy

Er du altid kaldt autoritær? Ingen ønsker at være din partner på arbejde eller skoleprojekter, fordi du ender med at dominere alt? Hvis du vil stoppe med at være bossy, skal du lære at opgive kontrol og stole på andre. At give op autoritet og lære at arbejde med andre, så alle har gavn af og er produktiv, start med at læse trin 1.

trin

Del 1
Arbejder bedre med andre

Billede med titlen Stop being Bossy Trin 1
1
Vær tålmodig. Når du er vant til at være i en ledende stilling, kan det være ulidelig gåtur væk og forventer, at alle i rytme og endnu mere ulidelig at se folk komme i vejen med en opgave, som du kan udføre nemt og hurtigt. Men hvad har travlt? Er det virkelig verdens ende, hvis tingene ikke går så godt som planlagt? Tag det roligt. Tag en dyb indånding. Hold på. Du vil opdage, at hvis du har tålmodighed, vil alt blive gjort uden at du behøver at kæmpe for det.
  • Også, hvis andre føler at du er utålmodig, har de en tendens til at skynde sig og ikke gør jobbet såvel som forventet. Der er forskel på et blidt tryk og lade folk blive stresset.
  • Giv folk rimelige tidsrammer, så de kan arbejde i stedet for at bede om alt, hvad der skal gøres i går.
  • Billede med titlen Stop Being Bossy Step 2
    2
    Forlad perfektionisme. Ofte er vi bossy, fordi vi vil have tingene gjort rigtigt, og der er ikke noget galt med at stræbe efter at få et godt resultat, ikke? Pointen er, at der er mere end en måde at komme derhen, og bare fordi din måde er den mest effektive, betyder det ikke, at det er bedre. Når du går ud fra, at din måde er den bedste, blokerer den for andre menneskers kreativitet og nedsætter også moralens betydning for gruppen. Det er begrænsende faktorer i det lange løb, og det er ikke et godt resultat.
    • Hvis du har svært ved at gøre dette, tror du at være perfektionist er faktisk ufuldkommen. Det er bedre at forvente det bedste og ikke vil have ting, der skal gøres, nøjagtig den rigtige vej i dine øjne, for hvis du altid forventer perfektion, vil du altid blive frustreret.
    • Stop med at administrere små detaljer og forsøge at styre alle trin i processen. Du vil aldrig være i stand til at arbejde sammen med andre på den måde, og du vil aldrig have fred.
  • Billede med titlen Stop Being Bossy Trin 3
    3
    Invester i mennesker. Mange bossy mennesker fokuserer deres opmærksomhed på inkompetence og undlader at lægge mærke til potentiale og fremskridt. Prøv at være mere opmærksom på individuelle talenter. Lav positive kommentarer ofte. Se ikke folk som værktøjer eller som midler til en ende, som maskiner. De har brug for at lære at tænke alene og at lære, er det ofte nødvendigt at gribe fejl. Stol på andre og giv dig en god fejlmargin. Vis at du er der for at hjælpe, men hold ikke kontrollen over holdets skuldre og tag ikke op på andre.
    • Hvis du bemærker at nogen har det godt, og du er imponeret over deres arbejde, ros dem for deres gode præstationer. At lade andre vide, at du ikke bare leder efter fejl, kan hjælpe med at opbygge et stærkere forhold og hjælpe dig med at blive mindre bossy.

  • Video: Why we have too few women leaders | Sheryl Sandberg

    Billede med titlen Stop Being Bossy Trin 4
    4
    Forbedre dine kommunikationsevner. Ofte er det ikke hvad Du siger det lyder autoritært, men du gør det. som. Tone og valg af ord kan få en person til at føle et inkompetent gear på en maskine eller få dem til at føle sig inviteret til at opnå et gyldigt mål med dig. Det er vigtigt at være opmærksom på den rigtige tid til at tale, ordene og de eksempler, der bruges, når man beder personen om at gøre noget eller kommentere præstationer. Jo bedre kommunikationen er, desto lettere bliver det at få ting gjort uden at bryde alles hals.
    • Du kan måske opleve, at folk kun lytter, hvis du er ondskabsfuld, kræsen eller truende, men det vil faktisk være ret afskrækkende, og de har tendens til ikke at levere gode resultater. Du har større sandsynlighed for at få godt arbejde og produktivitet, hvis du har et godt forhold, end hvis medarbejderne er vrede eller bange for dig.
    • For eksempel lær at give "sandwich feedback" (lav en negativ kommentar mellem to positive) for at få plads til at bede om forbedringer og få personen til at føle sig godt.

  • Video: Brené Brown: Why Your Critics Aren't The Ones Who Count

    5
    Kæmp for at nå til enighed. Intet tilskynder teambygning mere end konsensus. Det tager længere tid end en demokratisk stemme (de fleste beslutter), men processen med at nå til enighed har tendens til at resultere i, at alle parter ankommer til et fælles sted. Du kan være en facilitator, der sikrer, at alles mening høres, og at beslutningen er tilfredsstillende for alle berørte. Hvis du bare accepterer at ting gøres på din måde, vil folk ikke føle sig i et miljø, hvor de støttes og nyder godt af det.
    • Du kan opleve, at etablering af love og regler er den bedste måde at gøre tingene på, men det betyder faktisk, at teamet langt mindre er tilfreds med jobbet.
    • Også at lytte til, hvad alle har at sige, kan hjælpe dig med at finde nye tilgange til at få jobbet gjort. Hvis du bare accepterer at ting gøres på din måde, vil du aldrig lære noget nyt.
  • Billede med titlen Stop being Bossy Trin 6
    6
    Bed om ærlige kommentarer. Spørg ærligt og ikke bare fordi det er en god ide eller et godt indtryk. Forklar at du ved, at du måske forekommer autoritær eller dominerende til tider, og at du gerne vil ændre din stil. Bed folk om at fortælle dig, når du er bossy, beder dem om at snakke eller sende en billet eller en anonym email. Vær ydmyg og bede om hjælp. Det viser at du vil vokse og at du ikke sidder fast i den måde du arbejder på.
    • Hvis du er leder eller chef, har du vane med at gøre regelmæssige anonyme undersøgelser af din præstation, kan hjælpe med at identificere, hvilke områder der skal forbedres. Hvis mange siger det samme, kan det være på tide at begynde at skifte.

    • Del 2
    Justere din mentalitet

    Billede med titlen Stop being Bossy Trin 7
    1
    Lær at indrømme, når du tager fejl. Meget af at være bossy kommer fra altid at tro at du har ret ved alt. Hvis du holder op med at gøre dette og indrømmer at du er forkert som alle andre, vil du lære at arbejde bedre med andre og se, at de har den viden og erfaring, der tilbydes. Næste gang du laver en fejl, enten i arbejde eller med dine venner, sluge stolthed og indrømme det. Sig, at du gjorde, hvad du troede var bedst, men resultatet var ikke det, du havde forventet. Folk sætter pris på denne opførsel, i stedet for at foregive, at alting var andres skyld.
    • Hvis du indrømmer, når du tager fejl, får du mere respekt, og folk vil føle, at de kan hjælpe og give dig feedback i fremtiden.
    • Hvis du har lavet en fejl, så tænk på, hvordan dette kunne undgås. Ville det have været bedre, hvis du havde lyttet til nogen? Hvis nogen har haft en god ide, kan du kommentere efter at have lyttet. Det bliver ikke let, men det kan være en måde at undgå at lave fejl i fremtiden.
  • Billede med titlen Stop Being Bossy Step 8
    2
    Accepter ting som de er. Hvis du er bossy, kan det være det sværeste i verden at acceptere livet som det er. Dette inkluderer vejret, dine kolleger, dine venner eller noget du ikke kan kontrollere helt. Der er visse faktorer, der er værd at ændre eller forbedre, men der er andre, som du bare ikke kan ændre. Jo før du accepterer dette, jo hurtigere vil du begynde at være mindre autoritativ og have et roligere, mere hvilet hoved.
    • Selvfølgelig, hvis noget ikke virker, er det en beundringsværdig og betydelig opgave at ændre det. Men du kan ikke ændre alt. Lær at acceptere, hvad der er ligegyldigt så meget for dig i stedet for at spilde din tid frustreret eller vred på hvad du ikke kan kontrollere.
  • Billede med titlen Stop being Bossy Step 9
    3


    At give kontrol kan være så givende, når du tager den på. Du tror måske at give op på kontrolmidler, der tillader fejl og giver op for det perfekte syn, du ønsker at ske. Men faktisk kan denne oplevelse være givende. Du vil ikke kun forbedre dit forhold til andre, der giver dem mulighed for at være mere ansvarlige, men også lindre din stress og kan have mere tid til ting, der virkelig nyder at gøre (og det omfatter ikke sende de andre). Det kan være ubehageligt i starten, men jo mere du gør det, desto bedre vil du føle.
    • Start langsomt for at blive vant til. Du bør ikke smide alt ansvaret for dit hovedprojekt på andre eller stoppe med at træffe alle beslutninger. Start lille og lad en kollega gennemgå en rapport eller lad din ven vælge, hvor du skal spise. Du finder det lettere hver gang.
  • Billede med titlen Stop Being Bossy Trin 10
    4
    Lad folk være sig selv. Bossy folk vil ofte have folk til at være anderledes end de er. De vil måske have venner til at være mere engagerede, medarbejdere til at arbejde hårdere eller folk til at være mere effektive, og de kan forsøge at gøre noget for at ændre andre. Der er mange situationer, hvor der er plads til en person til at udvikle, som i tilfældet med en rodet roommate eller en kollega, som altid er for sent, og disse problemer er fortjener opmærksomhed. Men forvent ikke, at folk helt ændrer sig, eller du bliver ret skuffet.
    • Hvis din værelseskammerat er et rod, kan du for eksempel spørge personen om at vaske de skåle, der har været snavset, for at tage skraldet oftere ud eller at rense deres rum. Du kan gøre dette og håber ikke at skulle spørge igen, men det er ikke sundt at forvente, at hende skal forlade alt, der skinner 100% af tiden.
    • Der er forskel på høje forventninger og urealistiske forventninger. Selvfølgelig kan du forvente, at dine underordnede kommer ind i rytmen, men forvent ikke, at de skal arbejde dobbelt så hurtigt, medmindre de virkelig har meget plads til forbedring.
  • Billede med titlen Stop being Bossy Step 11
    5
    Arbejde med dit selvværd. Meget af grunden til at mange mennesker er bossy har at gøre med manglende selvværd. Du kan opleve, at andre ikke kan lide dig eller ikke vil lytte, medmindre du er autoritær og uhøflig og siger præcis, hvad du skal gøre hundrede gange. I stedet erkender du, at du fortjener at blive hørt, og at du ikke behøver at presse så hårdt for andre at lytte til dig. Arbejde med det, du elsker, ved at løse de fejl, der kan rettes, og indse, at det måske fortjener at blive hørt - første gang.
    • Mange mennesker finder, at bossy mennesker har meget stort ego, og derfor insisterer de på at råbe ordrer til alle sider. Men mange af dem gør det fordi de har lavt selvværd og føler, at dette er den eneste måde, de kan blive hørt på.

    • Del 3
    Åbning af kontrolhånden

    Billede med titlen Stop being Bossy Step 12
    1
    Vær mere fleksibel. Autoritærerne er ikke særlig fleksible, fordi de ikke giver plads til uforudsete forhold og hader at høre tale i "Plan B". Men hvis du ønsker at komme ud af dette liv, skal du lære lidt mere om fleksibilitet og holde op med at vente på, at alt sker på en bestemt måde. Måske forventer du aftensmad med din bedste ven i uger, og du har lyst til at spise mexicansk mad og hun, sushi. Måske bad dine kolleger om en ekstra dag til at lukke deres rapporter på grund af ændringer i sidste øjeblik. Lær at erkende, at det ikke er verdens ende, hvis tingene tager en tur, og du kan stadig gøre det hele arbejde.
    • En måde at være fleksibel på er at begynde at planlægge lidt mindre. Hvis du planlægger ugen minutielt, minut for minut, kan det være sværere at følge strømmen, hvis der sker noget.
  • Billede med titlen Stop being Bossy Trin 13
    2
    Administrer din angst. Mange mennesker er bossy, fordi de ikke støtter ideen om at komme ud af flyet. De bliver bekymrede over ideen om, at nogen ankommer fem minutter for sent, et projekt, der ikke skrives nøjagtigt som de vil eller går til et nyt sted, de ikke kender i stedet for, hvad de er vant til. Hvis din bossy adfærd kommer fra at bekymre sig om noget uventet at ødelægge din dag, lær at håndtere angst.
    • Hvis du lider af svær angst, forbliver op enorme nat af bekymring eller tror svært at koncentrere sig, fordi det er besat med alt, hvad der kan gå galt, kan det være tid til at søge professionel hjælp.
    • Hvis din angst ikke er for alvorlig, kan du tage mange skridt for at reducere det selv, som at lave yoga, meditere, afskaffe koffein og få nok søvn.
    • Selvfølgelig er nogle mennesker bare mere ivrige end de andre. Hvis du starter med at overvåge angst, vil du langsomt begynde at forstå mønstrene og finde måder at klare det på. For eksempel, hvis du bliver meget nervøs, når du er forsinket til arbejde og sidder fast i trafikken, vil du se en stor forskel, hvis du forlader hjemmet 15 minutter tidligt.
  • Billede med titlen Stop being Bossy Step 14
    3
    Lad andre folk træffe beslutninger. Til de virkelige chefer kan dette være den mest skræmmende ting for alle. Men når du prøver, vil du se, at der ikke var noget at bekymre sig om. Start med små ting. Hvis du er sammen med venner, lad dem vælge film eller restaurant. Hvis du er på arbejde, lad kollegaerne vælge rapportformat eller hvem der skal ringe til de øvrige afdelinger for jobbet. Når du indser, at det virkelig ikke gør nogen forskel, modstå fristelsen til at træffe alle beslutninger og give andre en chance.
    • Hvis du er kendt for at være autoritativ, vil folk have en behagelig overraskelse og vil sætte pris på den mulighed.
    • Tag en dyb indånding og sig: "Jeg ved ikke, hvad vil du gøre?" Det er ikke så slemt, som du tror.
  • Billede med titlen Stop being Bossy Step 15
    4
    Vær mere spontan. Bossy mennesker har tendens til at være så spontane som en skål med frugt. Dit job er at opveje det faktum, at du er et vanedyr og finde en måde at udøve din rutine på. Tag en sidste tur med venner. Start en ny hobby, som du aldrig overvejede indtil sidste uge. Lær en ny dansestil. Start med at synge pludselig. Gør noget anderledes end normalt og nyd nyheden. Snart vil du indse, at du ikke behøver at være så kontrolleret, hvis livet er så uforudsigeligt.
    • Det kan også være en stor indflydelse at bruge mere tid med spontane mennesker uden mange planer for fremtiden.
    • Se hvad der sker, når du forlader weekenden gratis i stedet for at planlægge hvert minut. Et eventyr kan falde fra himlen.

  • Video: The Hardest Game In The Universe?

    Billede med titlen Stop Being Bossy Step 16
    5
    Delegeret. En anden ting du kan gøre for at holde op med at være bossy er at delegere nogle af de opgaver, du skal udføre. Hvis du planlægger dit eget bryllup, i stedet for at råbe på alle, bede en ven til at hjælpe dig med at vælge blomsterne og få hjælp fra en anden person til at gøre invitationer og så videre. Forsøg ikke at gøre alt og ikke råbe ad alle til at gøre alting på én gang-i stedet, være forsigtig med hvem der gør hvad, og du vil se det er meget bedre end at uddelegere gå rundt fortæller folk.
    • Delegering er en nøgleopgave på kontoret. Du vil gøre meget mere, hvis du delegerer aktiviteter til personer, du stoler på, end hvis du stadig forvalter små detaljer hele dagen og ikke gør noget.
  • 6
    Stop med at give råd, når det ikke er nødvendigt. En anden ting bossy folk gør er at sige, hvad folk skal gøre, eller hvordan de skal handle uden dem, der beder om meninger om det. Hvis din ven spørger om råd, er det fint, men hvis personen bare lever livet, skal du ikke fortælle hende om at forlade sin kæreste eller skære håret. Vær følsom over for andres behov og giv bare råd, når nogen spørger eller virkelig har brug for hjælp, i stedet for at optræde som en know-it-alle, der mener, at hans måde er den bedste.
    • Selvfølgelig vil der være situationer, hvor du virkelig tror du kender den bedste måde at gøre noget på. Hvis det er tilfældet, taler roligt og uden at konfrontere hinanden og sige noget i retning af "Du ved, hvad der virkelig virkede for mig?", Ikke at lyde som du troede, du ved alt.

    • tips

    • Mange gange behøver du bare at tage en dyb indånding og tælle til ti. Slap af og, endnu vigtigere, tror før du taler eller handler.
    • At være bossy betyder ikke nødvendigvis, at du er en god chef. Læs artiklerne om, hvordan du er en god chef på wikiHow at gøre dette.
    • Tænk på andre. I et hold er der andre, der også har følelser om jobbet. Vær tålmodig og prøv at forstå dette. Lyt til de andre. Tænk over dine ideer - selvom du ikke er enig, gør det klart, at du har lyttet og overvejet andres mening i det mindste.

    advarsel

    • I nogle tilfælde, når du holder op med at være bossy, kan du opleve, at folk, der synes at lide dig, ikke kan lide det mere.

    Dette er ikke fordi nu er du mindre attraktiv, men simpelthen fordi den ikke længere er skræmmende. Du er på egen risiko i denne ændring.

    Del på sociale netværk:

    Relaterede
    © 2024 HodTari.com