trin
Metode 1
Skrivning af din email
1
Hold tonen altid venlig og professionel. Anmodningen skal være høflig og respektfuld, men der er ikke behov for at være ekstremt formel. Din entusiasme for jobbet skal være tydeligt. Start email ved at adressere din chef som du normalt ville (for eksempel "God eftermiddag, Maria.").
2
Vær klar og direkte. Din chef skal kunne forstå, hvad du spørger fra begyndelsen. Giv e-mailen en titel, der klart angiver, hvad meddelelsen handler om. Sammendrag anmodningen i indledningen.
- Skriv f.eks. E-mailen som "Salary Adjustment Request"eller noget lignende.
- Åbningsafsnittet kan skrives som: "Jeg har arbejdet hårdt i løbet af de sidste to år for at yde værdifulde bidrag til virksomheden. I betragtning af alt, hvad jeg har opnået, vil jeg gerne bede om, at min løn justeres til pr. måned. Dette tal ligger inden for den gennemsnitlige løn for redaktionelle assistenter, der arbejder i den akademiske industri i hovedstadsområdet Curitiba".
3
Orienter din besked ved at have detaljerne i betragtning. Når du har lavet introduktionen, skal du gentage anmodningen med eksempler på, hvordan du hjalp virksomheden. Giv nogle specifikke mål, du skal forbedre din ydeevne og fortsætte med at hjælpe dig med at gå videre.
4
Undgå klager eller ultimatumer. Din ansøgning skal være så positiv som muligt. Klage ikke over, hvor svært du har arbejdet for, hvor lidt du tjener, eller hvor længe du har været siden den sidste stigning. Undgå endvidere at sige, at du vil forlade virksomheden, hvis du ikke kan få det, du ønsker.
- I stedet fokusere på dine præstationer. Demonstrer din egen entusiasme for arbejde og ønsket om fortsat at yde bidrag på en positiv måde.
5
Opsummer og bekræft din anmodning igen. Slut med et afsnit, der gentager, hvorfor du fortjener denne stigning. Bekræft anmodningen om den ønskede løn.
- Du kan ende med noget som dette: "I betragtning af mit positive bidrag til virksomheden i løbet af de sidste to år tror jeg det per måned ville være passende for nogen med mine kvalifikationer og erfaring. Jeg ønsker så hurtigt som muligt at tale om det med dig og tak for enhver tilbagemelding, du kan give mig om, hvordan jeg kan forbedre min ydeevne endnu mere".
6
Afslut med respekt. Tak din chef for tid og overvejelse. Slut teksten på en venlig og respektabel måde (ved hjælp af "hjerteligt""Tak for din opmærksomhed.""hilsener"Etc.).
7
Vær forberedt på at lytte til en "gør det ikke". Hvis anmodningen nægtes, skal du acceptere det yndefuldt og ikke give op. Et negativt svar indikerer ikke, at du ikke vil nå den ønskede stigning i fremtiden.
- Send en ledsagende email - eller hold en samtale i person - at takke ham igen for hans tid.
- Spørg høfligt om en tilbagemelding om, hvad du kan gøre for at få en "ja"i fremtiden.
Metode 2
Skrive dit argument
1
Lav en liste over dine præstationer. Invester tid til at tænke på dine bidrag til virksomheden i løbet af det sidste år (eller siden sidst, hvis nogen). Skriv ned noget, der synes meningsfuldt. For eksempel overveje, om du:
- Afslutte alle større projekter med succes -
- Hjalp virksomheden med at reducere udgifterne eller øge overskuddet -
- Det opnåede en ydeevne langt over hvad man forventede af dig -
- Modtaget positive afkast fra kunder, købere eller vejledere.
2
Søg efter aktuelle lønninger i dit område. Find ud af, hvilken lønklasse andre mennesker er i lignende stillinger med tilsvarende niveauer af erfaring. Tal med kolleger for at få en følelse af, hvor mange penge de har tjent. Du kan også konsultere medarbejderafdelingen for virksomheden eller gå til sider som glassdoor.com.
3
Indstil et lønmål. Når du har lavet din forskning, skal du bestemme, hvad der er et rimeligt beløb at anmode om. Indstil som specifik en værdi som muligt.
- For eksempel i stedet for at passere en rækkevidde, f.eks ,bede om en løn på .
- Husk på, at den gennemsnitlige stigning normalt er mellem og af medarbejderens nuværende løn. Væg denne faktor, når du foretager din anmodning.
Metode 3
Bestemme den rigtige tid
1
Undgå at placere ordren, når din chef er under meget pres. Er det belastet med medarbejderbedømmelser, uopsættelige frister eller komplicerede budgetbeslutninger? Hvis det er tilfældet, skal du nok vente, indtil tingene bliver roligere, før du nærmer dig det for at bede om en rejse.
2
Placer din ordre, når virksomheden er i god tid. Hvis overskuddet er højt, er kunderne glade og virksomheden er i et stabilt eller voksende øjeblik, er det sandsynligvis en god mulighed for at anmode om en forhøjelse. Undgå at gøre denne ansøgning, når budgettet er begrænset. Det er næsten sikkert, at en tid med nedskæringer og afskedigelser er dårlig.
3
Bestil, når dit ansvar ændres. Det er fornuftigt at gøre dette forslag, når der er en stigning eller en ændring i dine forpligtelser. For eksempel kan det være en god tid, hvis:
- Du har for nylig taget ansvar for et nyt projekt-
- Du har lige afsluttet træningen af et nyt job-
- Du har hjulpet med at opbygge et vigtigt forhold til en ny kunde eller professionel partner.
4
Tag motivet op personligt, inden du sender emailen. Når du beder om en rejse, er det bedst at deltage i den skriftlige anmodning med en personlig samtale. Send en kort besked til din chef, der fortæller ham, at du gerne vil snakke om muligheden for en rejse. Umiddelbart før eller efter mødet, send e-mailen med angivelse af detaljerne i din anmodning.
Kilder og citater
Vis mere ... (11)
Del på sociale netværk:
Relaterede
- Sådan sender du billeder på Yahoo!
- Sådan sender du en e-mail via Yahoo-webstedet
- Sådan sender du en e-mail til en lærer
- Afsendelse af en e-mail ved hjælp af Gmail
- Sådan skriver du en forbrugerservice e-mail
- Sådan skriver du en effektiv email
- Sådan skriver du en e-mail
- Sådan skriver du en e-mail til en person, du ikke ved
- Sådan skriver du en videresendt email
- Sådan skriver du en formel email
- Sådan formateres en e-mail
- Sådan indsættes et Word-dokument i en Outlook-mail
- Sådan besvarer du en e-mail
- Sådan slutter du en formel email
- Sådan indsendes via e-mail
- Sådan indsendes en læseplan via e-mail
- Sådan skriver du en e-mail, der kræver en praktikplads
- Hvordan man bliver gift
- Sådan skriver du overbevisende breve
- Sådan skriver du en venlig påmindelse e-mail
- Hvordan man skriver en e-mail til donationer