Sådan finder du gode grunde til at bede om opsigelse

Er det på tide at komme ud af arbejde og gå din vej? Du kan have planer om at tage et nyt job eller gå tilbage til skolen, eller du kan ikke vide præcis, hvad der kan ske, når du er færdig. Uanset hvad, før du sender din opsigelsesanmodning, er det klogt at stoppe og tænke over, hvorfor du er i humør for at afslutte dit nuværende job. Vil du tænke på din situation og vide, om dine grunde til at forlade arbejde er gyldige? Start i trin 1.

trin

Del 1
Tænker på din karriere

Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 1
1
Er det nuværende job fornuftigt for dig? Tænk på tidligere job, det arbejde du gør nu, og dine planer for fremtiden. Er dit nuværende job et skridt i den rigtige retning? Er du på det rigtige sted for at nå dine mål?
  • Hvis dit arbejde ikke giver mening for dig - hvis du for eksempel uddeler bogstaver, men du har en grad i regnskab og du vil blive revisor - så har du en god grund til at fortsætte.
    Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 1Bullet1
  • Hvis dit job synes at passe til din karriere, tænk bedre. Hvorfor vil du forlade? Er du klar til at tage mere ansvar? Har du brug for nye udfordringer?
    Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 1Bullet2
  • Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 2
    2
    Vil du ændre karriere? Hvis du har mistet interessen i dit nuværende job og er klar til forandring, kan det være på tide at ændre karriere. Du har muligvis startet som salgsrepræsentant, men du har bemærket, at du har en stærk passion for teknologi - så du kan overveje at starte en ny it-karriere.
  • Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 3
    3
    Tænk over, om dit nuværende job har plads til at vokse. Giver dit nuværende job dig muligheder for at lære gennem færdighedsuddannelse eller ledelse? Giver det mulighed for at komme videre i karrieren gennem kampagner og ekstra ansvar? Hvis du har lyst til at vokse op og gå videre, men du kan ikke gøre det i dit nuværende job, kan det være på tide at søge en ny arbejdsgiver.
  • Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 4
    4
    Reflektere over din opfattede værdi. Føler du dig ikke korrekt værdsat i dit nuværende job? Får du mindre end du tror du skal? Hvis du opdager, at din indsats og bidrag til virksomheden ikke er korrekt anerkendt eller belønnet, kan det være på tide at flytte til et nyt sted.
    • Hvis du ikke ved, hvor meget du skal tjene, skal du konsultere informationskilder og karrierewebsteder for at finde ud af den gennemsnitlige løn for en person i din stilling.
      Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 4Bullet1
  • Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit arbejde Trin 5
    5
    Vurder din fremtid i virksomheden. Hvis din fremtid i det nuværende selskab virker usikker, kan du føle dig ubehagelig og usikker. Det er fornuftigt i denne situation at tænke på at lede efter et andet job - på den måde vil din karrierevej ikke blive påvirket af det nuværende selskab. Faktorer, som kan bidrage til ustabilitet, omfatter:
    • mulighed for salg, erhvervelse eller fusion af selskabet med en anden organisation. Når en virksomhed gennemgår sådanne ændringer, er opsigelser en reel mulighed - din arbejdsgiver kan muligvis skære personale og øge effektiviteten.
      Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 5Bullet1
    • ustabil eller faldende økonomisk situation. Et selskab med økonomiske problemer vil søge at reducere omkostningerne på alle mulige måder, hvilket kan omfatte jobnedskæringer, lønnedskæringer eller fordele.
      Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 5Bullet2
    • mønster af nylige opsætninger. Når en virksomhed begynder at skyde et stort antal medarbejdere, forekommer fremtiden usikker. Alle undrer sig over, hvem der vil være næste.
      Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 5Bullet3
  • Del 2
    Overvej din mentale og fysiske sundhed

    Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 6
    1
    Føler du dig udmattet? Hvis dit job er så stressende, at du er fysisk, mentalt og følelsesmæssigt udmattet, kan det være på tide at skifte job, fordi dit helbred står på spil. Nogle tegn på udbrændthed omfatter:
    • mangel på energi
      Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 6Bullet1
    • fald i produktiviteten
      Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 6Bullet2
    • øget frustration og kynisme
      Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 6Bullet3
    • mangel på tålmodighed
      Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 6Bullet4
    • svært ved at blive motiveret til at starte arbejdsdagen
      Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 6Bullet5
    • følelse af desillusionering med arbejde
      Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 6Bullet6
    • Ændring i appetitvaner eller søvnmønstre
      Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 6Bullet7
    • hovedpine, ryg eller nakke

      Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 6Bullet8
  • Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 7
    2
    Overvej dit stressniveau. Mange medarbejdere bliver meget stressede, men de når ikke fuld udmattelse. Er du i denne situation? Det er normalt og acceptabelt at føle sig meget stresset til tider, men lange perioder med alvorlig stress kan påvirke din krop og føre til udmattelse. Spørg dig selv, hvad der forårsager stress og om denne situation har tendens til at blive bedre. Hvis arbejdsstresserne ikke kan reduceres eller er uden for din kontrol, kan det være på tide at ændre. Disse faktorer kan omfatte:
    • chok ledelse stilarter. Hvis din chef kan lide at kontrollere i det mindste detalje, men du føler dig nervøs og utilfreds med at nogen konstant kigger over din skulder for at se, hvad der sker, kan det være på tide at søge efter et nyt job.
      Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 7Bullet1
    • meget hurtig indstilling. Hvis du er lykkeligere i et miljø, der kræver mindre, kan et firma, der forventer et hurtigt tempo i arbejde, konstant forårsage stor stress.
      Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 7Bullet2
    • øge arbejdsbyrden uden måder at lette på stress. Hvis dit arbejde kun synes at stige, og din leder ikke kan give nogen lettelse, vil dine stressniveauer fortsætte med at vokse.
      Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 7Bullet3
  • Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 8
    3
    Anerkend behovet for nye udfordringer. Hvis du keder dig i dit nuværende job, har du ikke motivationen til at lykkes. Spørg dig selv, om du er klar til en ny udfordring. Hvis du er, og dit nuværende job ikke kan give dig nye muligheder, kan det være på tide at søge arbejde andetsteds.
  • Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 9
    4
    Vurder risikoen for din fysiske sundhed. Mange arbejdspladser udgør alvorlige sundhedsrisici. Hvis du har brug for at håndtere farlige kemikalier eller klatre høje bygninger, er det forståeligt at vurdere disse risici og tænke på at gøre noget mindre farligt. Hvis du ikke er fortrolig med de risici, der er forbundet med dit nuværende job, skal du kigge efter en ny.
  • Del 3
    Overvej livsstilsændringer

    Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 10
    1
    Tænk på din uddannelse. Det kan være en gyldig grund til at afslutte dit nuværende job ved at tage en videregående uddannelse for at forbedre dine karrieremuligheder i det lange løb. At gå tilbage til skole tager tid og kræfter, og det kan være for meget i vejen for et fuldtidsjob.
  • Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 11
    2
    Tænk på dit familieliv. Både mænd og kvinder bør tænke på at blive hjemme hos deres familie. Det er et gyldigt liv valg at bo hos dine børn om dagen i stedet for at lade dem blive uddannet af andre mennesker. Ønsker du at være en fuldtidsforælder? Hvis det er tilfældet, skal du tale med din ægtefælle eller partner for at afgøre, om du forlader dit job økonomisk rentabelt.
  • Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 12
    3
    Overvej din geografiske placering. Hvis du har tænkt dig at flytte, og du ville være meget langt væk til dit nuværende job, så spørg om dine muligheder - det kan være muligt at arbejde hjemmefra på internettet. Hvis det ikke er muligt så er det på tide at søge job i den nye region.
  • Del 4
    Tænker over pensionering

    Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 13
    1
    Overvej udsættelse af pensionering. I de fleste tilfælde behøver du ikke at gå på pension, bare fordi du har nået den laveste alder. Udskyde din pension kan give mening økonomisk, og du kan føle dig mere behagelig, hvis du fortsætter med at være produktiv. Hvis du ikke føler dig klar, skal du ikke afslutte dit job.
  • Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 14
    2
    Diskuter dine muligheder med en finansiel rådgiver. Hvis du tænker på pensionering, skal du tale med en professionel, der kan hjælpe dig med at evaluere din økonomi. Gennemgå din pensionsplan og overveje, om det vil være muligt at leve med en bestemt månedlig rentesats.
  • Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 15
    3
    Tænk på hvad du vil gøre efter pensionering. Mange mennesker føler sig ubehagelige og uproduktive, hvis de bare sidder hjemme. Overvej at du kan kede dig eller ensom, hvis du ikke arbejder hver dag. Stop ikke med at arbejde, før du har lyst til at du hellere ikke ville være på arbejde.
  • Billedbetegnelse Find gode grunde til at afslutte dit job Trin 16
    4
    Tal med din ægtefælle eller partner. Pensionering er en vigtig beslutning, og ideelt set bør du nå til enighed om, hvornår det ville være den bedste tid til at tage det skridt. Hvis du vil gå på pension, føler dig økonomisk forberedt og har diskuteret dine planer med din halvdel, fortsæt og afgå.
  • tips

      • Afskedig ikke impulsivt. Uanset hvad årsagerne er, skal du analysere alt i tide og overveje dine fremtidige planer.
    Del på sociale netværk:

    Relaterede
    © 2024 HodTari.com