1
Hold en positiv holdning. Husk at du har besluttet at afbalancere din professionelle karriere og din familie - medmindre du planlægger at være en husmor - og det er en helt gyldig mulighed. Det er bedst at komme til din beslutning så hurtigt som muligt, så kom ikke i vejen! Lad slip af din skyld og det bliver lettere at komme tilbage til arbejde med det rigtige tankegang.
2
Byg en obligation mellem dig og din baby. Når du kommer tilbage til arbejde, vil tiden med din baby være begrænset, så brug resten af barselsorlov til at holde sammen så meget som muligt: Hold og kæledyr din baby, syng, grine og grimas med din baby og nyd den forlængede tid, du har sammen.
3
Etablere en kærlig rutine, der virker, når din barselsorlov slutter. Der er flere måder at forblive forbundet med din baby, når du vender tilbage til arbejde. Du kan begynde at forberede dig nu. Prøv følgende:
- Vågn op tidligt om morgenen og tilbring kvalitetstid, der plejer din baby, før du begynder at forberede dagen.
- Skift rutinemæssige opgaver og aktiviteter til muligheder for at blive hos barnet. For eksempel kan du arbejde for at lave morgenmad eller bad en særlig tid mellem dig og din baby.
- Tal med din baby om din rutine.
- Smil til baby under rutinemessige øjeblikke. Jo lykkeligere og mere interaktiv du er, jo gladere bliver din baby.
4
Find en person, du stoler på at tage vare på din baby. At forlade barnet til pleje af en pålidelig person, er afgørende for din succes på arbejdspladsen, og du vil ikke føle dig godt tilpas, medmindre du ved, at den person, der er omsorg for din baby, er en person, du kan stole på.
- Spørg familie og venner, hvis de er tilgængelige for at tage sig af din baby eller hvis de har anbefalinger fra nogen, der gør denne type tjeneste.
- Bed om henvisninger til hvem bekymrer sig om din baby og forsøge at lære så meget som muligt om den person, der sandsynligvis vil tage sig af dit barn.
- Hvis du tænker på dagpleje, skal du gøre mindst et besøg og spørg om du kan deltage i en typisk dag på anlægget.
- Tænk på en alternativ plan for at tage vare på barnet. Ideelt set kan en ven eller en slægtning passe på din baby i en nødsituation, hvis det ikke af en eller anden grund opstår pasningspersonalet. Hvis ikke, søg efter en børnepasning og bede om forslag fra personer, du kender.
- Sørg for, at din virksomhed tilbyder børnepasningsydelser. Nogle arbejdsgivere tilbyder dagpleje på kontoret - andre tilbyder økonomisk assistance.