HodTari.com

Sådan besvares konflikt spørgsmål i et interview

Under et interview bliver konflikt spørgsmål bedt om at bestemme, hvor godt en kandidat kan eksistere sammen med andre. Konflikt på arbejdspladsen kan involvere personlighed problemer, uoverensstemmelser med ledelsen, mangel på kommunikation mellem medarbejdere og flere andre emner, der kan forstyrre harmonien af ​​holdet. Evnen til at løse konflikter er stærkt ønsket af en medarbejder. Her er nogle strategier, der hjælper dig med at besvare denne type spørgsmål i dit interview.

trin

Billedbetegnelse Svar Behavioral Interview Questions Trin 6

Video: The Choice is Ours (2016) Official Full Version

1

Video: Revealing the True Donald Trump: A Devastating Indictment of His Business & Life (2016)

Undersøg din standard tilgang til at håndtere konflikter. Gør dette som led i dit forberedelse til interviewet. Interviewere vil gerne vide, hvor godt du kender dig selv og hvordan du sameksisterer med andre. Konfliktrelaterede spørgsmål er en stor indikator for, hvor bevidst og samarbejdsvilligt du er.
  • Har du haft nogen diskussion eller uenighed i tidligere job? Har et kommunikationsproblem allerede irriteret dig og genereret en negativ kritik fra din vejleder? Er din overordners uvillighed til at give dig nogen slap, har du allerede gjort dig savnet en stor lejlighed, som f.eks. En vens bryllup? Hvis du nogensinde har haft en sådan situation i din karriere, så prøv at huske, hvordan det gik.
  • Husk, hvordan du håndterede konflikten i hvert enkelt tilfælde. Tænk på de effektive og ineffektive strategier, du har brugt i hver situation. Så meget som du ikke taler om dine fejl i dit interview, er det meget nyttigt at forstå, hvor meget du har forbedret i forbindelse med konflikter over tid, det er en sand øvelse i selvbevidsthed. Dette er også et forberedelse, hvis intervieweren beder om eksempler, der vedrører hans eller hendes måde at håndtere konflikter på.


  • Billede med titlen Overlev din sidste dag på arbejdspladsen Trin 4
    2

    Video: DEBATE: Atheist vs Christian (Richard Dawkins vs Cardinal George Pell)

    Vær opmærksom på interviewerens spørgsmål. Normalt er der en særlig grund til ethvert spørgsmål, der stilles under et interview. For eksempel kan intervieweren bede dig om at beskrive din standard tilgang under konflikter og illustrere det med eksempler. Sørg for at forstå, hvad der bliver spurgt.
    • Om nødvendigt anmode om præcisering af et bestemt spørgsmål. Hvis intervieweren bedt om at beskrive din standard tilgang under konflikter, er det bedst at afklare, om han gerne vil have et eksempel taget fra ethvert aspekt af sit liv eller noget strengt relateret til arbejdet. Når det er muligt, undgå at tale om dit personlige liv.
  • Billedets titel Interview en kvindelig ansøger Trin 7
    3
    Reagere på en klar og autentisk måde. Du kan blive bedt om at fortælle, om du har haft uoverensstemmelser eller meningsforskelle med en vejleder og beskriver hvordan du håndterer situationen. Uenig med en overordnet gør dig ikke mindre berettiget til et job. Intervieweren ønsker at vide, hvordan du udtrykte din uenighed, og om konflikten har forårsaget noget dødløb på arbejdspladsen.
    • Når du beskriver konfliktsituationer, opfører du sig på en rationel måde. Når du taler om situationen, så prøv at være så objektiv som muligt. Forklar de to synspunkter, der var på spil.
    • Undgå at bebrejde, dømme eller gøre beskyldninger. Når du giver eksempler på konflikter, hold dig til fakta i stedet for at gøre negative karakteriseringer af andre mennesker og deres holdninger.
    • Find ud af, hvordan du håndterer konflikter. Din adfærd under interviewet giver mulighed for at vise, hvor god din kommunikation er. Passiv aggressiv adfærd, vrede, insubordination og aggression er ineffektive måder at håndtere konflikt på. Forklar, hvordan du virkelig nødt til at bruge effektive strategier i fortiden, som omfattede lytter omhyggeligt enhver afvigende udtalelse, udtrykke deres synspunkter klart og rolig, og søge løsninger, hvor alle involverede vinder.
    • Del på sociale netværk:

    Relaterede
    © 2024 HodTari.com