1
Forklar til intervieweren at du har løjet. Hvis du er i interviewet, og rekruttereren spørger dig om noget, der ikke er sandt, modstå fristelsen til at fortsætte med løgnen. Hvis du er oprigtig, vil du føle dig bedre og vil vise ærlighed og tillid til virksomheden.
- Forstå, at du kan blive diskvalificeret fra processen, eller hvis du allerede er ansat, kan du blive fyret.
2
Vær oprigtig. Udtryk dine oprigtige undskyldninger. Dette kan hjælpe i disse situationer og kan blødgøre hjertet af arbejdsgiveren. Du behøver ikke at overdrive undskyldningerne. Bare en simpel, "Jeg er ked af mine handlinger", så længe det er oprigtigt.
3
Giv en kort forklaring for at retfærdiggøre løgnen. Nogle rekrutterere vil måske have en forklaring. Andre kan være rasende og skuffede og har ikke noget imod forklaringen. Giv en direkte og kort forklaring under alle omstændigheder. Kun få ord kan hjælpe med at lette situationen.
4
Udtryk din forståelse med arbejdsgiverens beslutning. Du må måske sige, "Jeg er klar over, at jeg må acceptere konsekvenserne af mine handlinger." Lad så personen tale. Det kan ikke være det ideelle resultat, men det kan være noget, du skal gøre, hvis du stadig har håb om at få et job.
5
Vær stille og lyt til, hvad rekruttereren har at sige. Det er ikke tilrådeligt at begynde at argumentere eller forsvare dig selv. Bliv rolig og lyt til personen, så situationen ikke bliver ude af kontrol.