HodTari.com

Sådan spørger du, hvis du har jobbet

Venter på et jobsamtalesvar er en kompliceret periode. At spørge om jobbet var færdigt kan hjælpe din situation, men du skal gøre det på den rigtige måde. I slutningen af ​​interviewet spørg, hvordan de næste trin vil se ud til at vide, hvad man kan forvente af processen. Din post-interview email skal være velskrevet og sendt til tiden, så du får et passende svar og ikke ser ud til at være for ivrig.

trin

Del 1
Forbereder at fortsætte processen

Billede titel Har et godt jobinterview Trin 9
1
Spørg om de næste trin i udvælgelsesprocessen. Intervieweren vil nok spørge, om du har spørgsmål i slutningen af ​​interviewet. Dette er den ideelle tid til at vise interesse for ledige stillinger og spørge om de næste trin, indtil de ansættes.
  • Spørg for eksempel, hvor længe post-interview processen skal vare, og hvor længe du skal vente på et svar. Spørg også den bedste måde at komme i kontakt med virksomheden, hvis du har spørgsmål om ansættelse.

  • Video: KÆRE GRY | Kærester med en 21 årig når jeg selv er 13?

    Billedbetegnelse Svar Interview Spørgsmål Trin 8
    2
    Spørg ikke, om du fik jobbet med det samme. Selvom interviewet går godt, så spørg ikke, om jobbet er din med det samme. Dette kan få dig til at se desperat ud, hvilket kan forstyrre intervieweren.
    • Det er meget sandsynligt, at intervieweren ikke kan reagere straks. Husk, at der kan være andre kandidater, der skal interviewes, eller at beslutningen træffes af en gruppe mennesker, der vil evaluere kandidaterne sammen efter interviews.

  • Video: HVIS HUNDE SKULLE TIL JOBSAMTALE

    Billede med titlen Skriv en hensigtserklæring Trin 7
    3
    Send en tak efter interviewet. Dette trin er ikke direkte forbundet med ansættelse, men vil få intervieweren til at huske dig. I meddelelsen præciserer du hvem du er, hvilket job du interviewede og viser din spænding om at kunne arbejde i virksomheden.
    • Du kan sende en mail, der siger noget som "Kære Luiz, jeg vil gerne takke for muligheden for at blive interviewet til lederens stilling i Documen of Luiz. Jeg nød virkelig at tale med dig, og jeg er meget begejstret for de nye produkter, der skaber ".
    • Spørg ikke nogen stilling vedrørende ansættelse, tak bare muligheden.

    • Video: Work Stories (sooubway)

    Del 2
    Skrivning af en retur-e-mail

    Billede med titlen Skriv et blogindlæg Trin 15


    1
    Hit timingen. Tillad tid til intervieweren at gennemgå alle kandidaterne og tale med alle involverede i engagementet. En uge skal være nok til at løse disse problemer, og du kan sende retur-e-mailen.
    • Hvis intervieweren har angivet en bestemt dato for at svare, skal du tillade et par dage. Fristerne i interviews er ikke altid opfyldt, så fortvivl ikke, hvis svaret forsinker et par dage.

  • Video: Hvor tit skal jeg besøge min mand på plejehjemmet?

    Billed med titlen Farvel til kolleger Trin 13
    2
    Har intervieweren husket dig. Retur e-mail skal indeholde dit navn, den position du ansøgte om og datoen for interviewet. Jo mere han husker dig, jo større er chancerne for at få svar.
    • Du kan skrive noget som "Kære Luiz, hvordan har du det? Jeg vil gerne vide, om du har opdateringer vedrørende ledig stilling til lederen, som jeg interviewede den 5. maj. Jeg er tilgængelig for at give yderligere oplysninger, der måtte være nødvendigt og ser frem til nyheder om ledig stilling. "
  • Billede med titlen Say Goodbye til Medarbejdere Trin 9
    3
    Informer intervieweren, hvis du har modtaget et andet forslag. Hvis du leder efter et nyt job, er der mulighed for at modtage et forslag i ventetiden. Tal om dette i din retur email for at vise, at du har en god grund til at kontakte. Tro mig, dette øger dine chancer for at få et hurtigt svar.
    • Du kan måske sige noget som "Kære Ana, hvordan har du det? Jeg vil gerne vide, hvordan udvælgelsesprocessen for koordinatorens job går, og jeg holdt et interview den 10. januar. Jeg har for nylig modtaget et andet jobtilbud, men før Accepter, jeg vil gerne have et svar fra dig om processen hos ABC Consulting. Kan du opdatere mig på dette? Tak på forhånd. "
  • Billed med titlen Farvel til kolleger Trin 8
    4
    Pas på ikke at veje din hånd. Det kan være meget fristende at sende flere e-mails, der spørger om en ledig stilling, som du er meget interesseret i, især når intervieweren selv stimulerer søgning efter information. Det er dog vigtigt at kontrollere mængden af ​​e-mails ved at sende højst tre. Hvis der ikke er noget svar efter dem, skal du fokusere på et andet sted.
    • Ikke at få svar efter tre e-mails betyder ikke, at du ikke har kunnet få arbejdet, men at processen er længere end du havde forestillet dig. Fokusere dine energier på andre ledige stillinger, der kan være bedre og med en hurtigere ansættelsesproces.

    • advarsler

    • Du bør aldrig give en frist til intervieweren. Bare nævnt en dato for at få et svar, hvis du har en nødsituation, såsom at organisere en nødvendig ændring. Ellers angiv ikke tidslinjer for intervieweren.
    • Må ikke ringe vedholdende. Modstå angst og trang til at ringe hver dag og vent lidt mellem de trin, der er i gang, før du kontakter.

    Kilder og citater

    Vis mere ... (4)
    Del på sociale netværk:

    Relaterede
    © 2024 HodTari.com