Sådan henvender du en henvisning fra en arbejdsgiver

Hvis du har et værktøj, der kan hjælpe jobsøgende med flere chancer på arbejdsmarkedet, kan du få gode referencer. De kan leveres af en arbejdsgiver, enten det er fortid eller nutid, og bestilling af dem er ikke en syv-ledet fejl. Den første ting at gøre er at søge efter de rigtige personer på forhånd. Derefter vil du kunne tale om indholdet af brevet og forberede det sammen, så det opfylder den korrekte funktion. Dette er en god start for dig at få arbejdet med dine drømme.

indhold

Trin

Del 1taler til den rigtige person
Del 2at være uddannet
Del 3at hjælpe din chef skrive gode referencer

Video: our miss brooks: connie's new job offer / heat wave / english test / weekend at crystal lake
Kilder og citater

trin

Del 1
Taler til den rigtige person

Tal med nogen, der vil være glade for at tale godt om dine kvaliteter. Tanken om et referencebrev er, at det gøres med ros! Fed tekst vil ikke gøre meget for dig, så tænk på en person, der virkelig har det godt at arbejde med dig, hvem kender din stil, færdigheder og styrker - kort sagt, nogen der giver dig et positivt billede.

Før du spørger, skal du overveje, hvilke potentielle arbejdsgivere der ville tale om dig og den oplevelse, du havde sammen.

Billedbetegnelse Bed om en reference fra en arbejdsgiver Trin 2

Vælg en arbejdsgiver, der kender dig godt. Selvfølgelig kan brevet være skrevet af nogen, men ideelt set er den valgte chef en, der har kendt ham i lang tid, hvis det er muligt. Han vil have en særlig ros for dine præstationer og præstationer samt bevis for, at du er i stand til at udvikle langsigtede relationer med overordnede.

Billedbetegnelse Bed om en reference fra en arbejdsgiver Trin 3

Forsøg ikke at få bare en reference. Nogle arbejdsgivere beder om mere end en, og det er en god ide at have nogle mennesker i tankerne at gøre det for dig - det ideelle tal er tre.

Men hvis du ikke har disse mennesker til rådighed, skal du kigge efter nogen, der er villige til at skrive et anbefalingsbrev, som f.eks. Universitetslærere, samfundsledere eller medfrivillige, så længe de kender dig godt.
Med flere kort har du chancen for at bruge en til hver type job, du leder efter, og du kan adskille de mest vilde ind i de mest relevante stillinger inden for din søgning.

Del 2
At være uddannet

Billedbetegnelse Anmod om en henvisning fra en arbejdsgiver Trin 4

Hold din chef informeret. Før du forlader ved at bruge hans navn til at udskrive dit brev, spørg, om han accepterer det. Dette kan være et problem, hvis han ikke ved, at du leder efter et job - i virkeligheden kan overraskelsen forlade dig med en negativ følelse, og brevet vil ikke være så godt. Hold ham informeret af hensyn til høflighed ærlighed.

I værste fald vil du fortælle din chef på forhånd, give ham tid til at blive organiseret og skrive et anstændigt referencebrev med mere fleksibilitet.

Billedbetegnelse Bed om en reference fra en arbejdsgiver Trin 5

Vent ikke til sidste øjeblik for at tale med din chef. Han vil føle sig bedre, hvis han har tid til at skrive teksten, fordi han kan tilpasse den og gøre den mere attraktiv - og det vil selvfølgelig forbedre hans chancer for at finde et job.

For eksempel, hvis det er mandag, og du planlægger at sende bogstaverne i slutningen af ugen, skal du ikke pakke ind til onsdag - tale om den anden selv om morgenen.

Billedbetegnelse Bed om en reference fra en arbejdsgiver Trin 6

Bed om referencebrevet indirekte. At stille en sådan anmodning personligt kan få personen til at føle sig presset til at sige ja. Hvis du kan, send en e-mail ved at bestille eller gøre det gennem en anden metode af denne art. Dette vil gøre det muligt for den pågældende ikke at føle sig udsat, samt at give hende ret til at tænke godt og nægte, om hun vil.

Billedbetegnelse Bed om en henvisning fra en arbejdsgiver Trin 7

Træk taske. Din chef vil helt sikkert sætte pris på at kende dine grunde til at komme til ham, selvom du kender hinanden meget godt. Fortæl os hvorfor du værdsætter hans mening om dig og din præstationer - et alternativ ville være at sige, at ingen kender din bane og dine evner som ham.

Skriv noget som "Vi har i to år arbejdet sammen, og hvis jeg måske siger det, kan ingen tale bedre om mine succeser i markedsføringsprojekter, end du gør. Ud over din oplevelse var det vigtigt at have vejledning i løbet af denne tid, og jeg vil meget gerne have dig til at give din mening. "

Billedbetegnelse Bed om en reference fra en arbejdsgiver Trin 8

Gør plads til afslag. Det er vigtigt, at du gør det klart, at du ikke har noget imod, hvis han ikke kan skrive et anbefalingsbrev. Trods alt har din chef måske ikke tid, eller han kan simpelthen ikke være den, der passer bedst til missionen.

I stedet for at skrive "Så og så, kan du skrive et anbefalingsbrev til mig?", Foretrækker noget som "Hvis du ikke tager meget af din tid, og hvis du er enig, kan du skrive mine referencer?"
Det er godt at sige noget som "Jeg forstår helt, hvis du ikke kan."

Billedbetegnelse Bed om en reference fra en arbejdsgiver Trin 9

Sig noget passende i tilfælde af afslag. Det er en tjeneste, ikke en forpligtelse - hvis han siger, at han ikke af en eller anden grund kan takke ham for opmærksomhed og tid.

Virkeligheden er, at hvis den person til hvem du har lavet anmodningen ikke har tid eller interesse for dig, er chancerne for at han skriver anstændige referencer minimal.
Stop og tænk: Han gør en stor tjeneste for dig, fordi du vil have friheden til at vælge en anden person, en person mere villig til at tale om dine kvaliteter.

Del 3
At hjælpe din chef skrive gode referencer

Billedbetegnelse Bed om en reference fra en arbejdsgiver Trin 10

Video: Our Miss Brooks: Connie's New Job Offer / Heat Wave / English Test / Weekend at Crystal Lake

Fortæl din chef om den stilling, du leder efter. At vide, hvordan stillingen er annonceret, din Curriculum Vitae, portefølje og dit følgebrev vil i høj grad lette livet for dem, der skriver deres anbefalinger, fordi personen vil kunne huske bedre deres præstationer.

Billedbetegnelse Bed om en reference fra en arbejdsgiver Trin 11

Giv tip om, hvad du skal sige. Intet forhindrer dig i at styre udarbejdelsen af anbefalingsbrevet. Giv en liste over dine succeser, eller skriv nogle sætninger om dem. Dette vil helt sikkert hjælpe dig med at skrive noget cool.

Hvis jobposten f.eks. Sagde, at jobbet involveret kræver handling under pres, skal du liste dine karakteristika, som er i overensstemmelse med profilen, f.eks. "Du lukkede målet om 19 salg i to uger og har altid indsendt rapporterne før sigt ".

Billedbetegnelse Bed om en reference fra en arbejdsgiver Trin 12

Udkast brevet. Referencestrukturens struktur har en vis standard, men gennemgang af formatet og indholdet er kritisk - gør det med den person, der skrev det. Du kan tage skitsen klar hjemmefra eller samarbejde med den, når du møder.

Første afsnit skal være en præsentation af, hvem der skriver og hvordan du mødtes. Medtag i hvor lang tid du har arbejdet sammen og en bekræftelse af din stilling.
Andet afsnit skal tale om dine kvalifikationer og kvalifikationer relevante for den stilling, du søger om - hvis der er meget at tale om, skal du inkludere flere afsnit.
Det sidste afsnit skal være en konklusion med den irreducible støtte fra den person, der anbefaler det, samt en meddelelse, der gør sig tilgængelig til fremtidige kontakter.

Billedbetegnelse Bed om en henvisning fra en arbejdsgiver Trin 13

Se om din tidligere chef ved, hvor du skal sende brevet. Den kan sende via e-mail eller post, og du vil have brug for oplysninger som hvor du skal sende den, hvilken adresse og fristen for afsendelse.

Billedbetegnelse Anmod om en henvisning fra en arbejdsgiver Trin 14

Tak med entusiasme. Det er elegant at sende et postkort eller en e-mail, som takker dig for favoriet, men at være til stede er endnu bedre. Gør det klart, hvor meget vilje og tid på dette emne betyder for dig og din karriere.