Sådan skriver du en anbefaling på LinkedIn

Modtagelse af en anbefaling på LinkedIn er fantastisk til folk, der har brug for hjælp til at få et job eller fange potentielle arbejdsgiveres opmærksomhed. Hvis du vil hjælpe nogen du kender, skal du bare skrive noget på personens egen profil. Giv specifikke oplysninger om hvordan du mødte hende, og hvorfor du tror, hun ville være en god erhvervelse for et hold.

indhold

Trin

Del 1gennemse webstedet

Video: gode tips til jobansøgning, cv og jobsamtale – god råd til jobsøgning｜as3 transition

Del 2begyndelse af anbefalingsteksten
Del 3afslutter anbefalingen

Video: få en anbefaling på linkedin
Tips
Kilder og citater

trin

Del 1
Gennemse webstedet

Åbn LinkedIn hjemmesiden. Log ind https://linkedin.com/. Hvis du er logget ind på din konto, bliver du taget til hjemmesiden. Hvis det ikke er tilfældet, skal du indtaste din email-adresse og adgangskode i felterne øverst på siden og klikke på Log ind.

Billede titel Skriv en LinkedIn Anbefaling Trin 2

Åbn din kontaktside. Indtast navnet på den person, du vil anbefale i søgefeltet øverst på siden. Klik på resultatet, der ser ud til at få adgang til hendes profil.

Video: Gode tips til jobansøgning, CV og jobsamtale – God råd til jobsøgning｜AS3 Transition

Billede titel Skriv en LinkedIn Anbefaling Trin 3

Klik på ellipsis-ikonet i kontaktens profil. Den sidder til højre for profilfotoet øverst på siden, og giver dig adgang til en rullemenu med værktøjerne til at skrive en anbefaling.

Billede titel Skriv en LinkedIn Anbefaling Trin 4

Klik på Anbefal [Navn]. Denne indstilling findes nederst i rullemenuen. Ved at klikke på det, vil du modtage meddelelsen "Hvem anbefaler du?". På det tidspunkt skal du indtaste personens navn en gang til.

Billede titel Skriv en LinkedIn Anbefaling Trin 5

Følg kommandoer på skærmen for at gå videre. Du skal give grundlæggende oplysninger: Hvordan kender du denne person, og hvor de har arbejdet sammen, for eksempel. Han vil så blive taget til et felt, hvor han endelig kan skrive anbefalingen.

Del 2
Begyndelse af anbefalingsteksten

1
Tænk på de professionelle mål for din kontaktperson. De fleste mennesker har et bredt sæt færdigheder, der passer ind i forskellige faglige grene. Så reflektere over, hvad den pågældende person søger at vide, hvad man skal prioritere. Hvilken slags job vil han have? Hvilke oplysninger skal du medtage for at hjælpe dig?
- Lad os for eksempel sige, at du skriver en anbefaling til en, der arbejder inden for journalistik, og ved, at dennes mål er at få et job i en avis eller et magasin. Så tænk på de specifikke færdigheder, hun skal have. Sig noget om praktikpladsen, de gjorde sammen i en lokal publikation eller noget.
2
Tænk på en god sætning til at begynde med. Arbejdsgivere og entreprenører læser hundredvis af profiler og dækker breve om dagen - så det er ikke noget at starte med noget generisk ("Lucas er meget hårdtarbejdende"). Tænk på en sætning, der fanger dit øje og fremhæver den person, du leder efter.
- Dit mål er at få den potentielle arbejdsgiver til at stoppe og tænke: "Dette er den rigtige person til jobbet." Navngiv den kvalitet, du mest beundrer i din kontakt på en kreativ måde.
- Sig ikke noget som "Lucas er en stor forfatter," men "er ikke almindeligt at finde en person, der er villig til at investere en hel eftermiddag i at vælge en ideel sætning, men Lucas er meget dedikeret og altid søger at give kvalitet til hans prosa."
3
Fortæl dit forhold til personen lige efter første sætning. Den potentielle arbejdsgiver forventer, at du er mere end bare venner - han vil have en person, der kan vurdere færdighederne hos den person, der hævder en stilling.
- Sig noget som om "Jeg var Lucas `supervisor sidste år i panelbladet, distribueret gratis og lavet af frivillige.
4
Tal om personens evner. Når du taler om det generelle aspekt, skal du være specifik om de ting, din kontakt har gjort allerede. Skriv dine præstationer og hvordan han brugte dem på arbejdspladsen.
- For eksempel er Lucas ikke kun en talentfuld forfatter, han har også den tålmodighed, dedikation og etik, der er nødvendig for at skabe kvalitetsprosa, og han har aldrig undladt at overholde frister og har altid givet sin fulde opmærksomhed på detaljerne i arbejdet. "

Del 3
Afslutter anbefalingen

1
Fokus på et usædvanligt aspekt af personen. Efter at have noteret de generelle kvaliteter, hun har, skal du være mere specifik for at give mere vægt på anbefalingen. Den potentielle arbejdsgiver kan være forvirret, hvis du forsøger at medtage alle i en tekst - så tænk på noget der skiller sig ud. Hvad beundrer du mest om din kontakt?
- For eksempel: "En af de største talenter i Lucas er din kreativitet Da han var nødt til at skrive tekster, kunne han altid give et strejf interessant arbejde, selv når hans kolleger var kede Han var i stand til at gøre selv de simpleste historier og hverdag .. i velskrevne og dybe tekster. "
2
Video: Få en anbefaling på Linkedin
Tal om specifikke detaljer om en persons præstationer. Har du noget særligt at tilføje? Hver potentiel arbejdsgiver kan lide konkrete resultater - om muligt med tal eller statistik - der viser, hvad den enkelte kan gøre for virksomheden.
- Skriv noget lignende "Mens de fleste studerende skrev en artikel om ugen, blev Lukas skriver til fem. Jeg indså, at antallet af adgangsveje læsere til stedet steg med 20% på dage, hvor han udgav".
3
Fortæl, hvad personens præstationer viser om hende. Det er ikke nok at citere resultater - du skal henvise dem til kontakten for at give arbejdsgiveren en klar følelse af den type medarbejder, den enkelte ville være.
- For eksempel: "Evnen til at Lucas skal være produktive og dedikeret til at gøre tiltrækker flere læsere og er et bevis på din kreativitet Det er den slags medarbejder, der er villige til alt det gode i selskabet.".
4
Udfyld anbefalingen med et personligt præg. Tal om fortiden (hvordan det var at arbejde med personen) og fremtiden (hvad du forventer at gøre i de kommende muligheder).
- Sig noget som om "Vi savner Lucas meget i essayet, men vi glæder os til at se, hvor han kommer. Jeg er sikker på, at han vil have en lys fremtid, og jeg kan ikke vente med at se ham opfylde sine drømme."
5
Gennemgå teksten. Før du sender anbefalingen, skal du læse det igen et par gange for ikke at lade nogen portugisisk fejl gå ubemærket. Hvis det er muligt, giv en time på en time eller mere, før du gennemgår, så du kan se på det med mere afslappede øjne.

tips

Den bedste måde at få en anbefaling på er at skrive en tekst til dine kolleger før og nu. Folk vil returnere favoriet, hvis du gør noget for dem. Send en e-mail til dine bekendte, siger at du gerne vil anbefale dem på LinkedIn. Så meget som næsten alle vil nægte dette tilbud, kan de have bestemte områder eller faglige kvalifikationer i tankerne at du bør fokusere på.
Se bort fra dine venner og familie. Personlige referencer er også vigtige - faktisk er de endnu mere vigtigt fordi indtryk af en person, der har kendskabet til kandidaten i årevis, kan have stor indflydelse på valg af arbejdsgiver (mere end andre personer, der kun har kendt ham for nylig). Alligevel skal du tilpasse din anbefaling til kontaktens hensigt (fokus på de faglige kvaliteter, som arbejdsgiverne søger for eksempel).
LinkedIn sorterer søgeresultaterne i henhold til antallet af anbefalinger og nøgleord at de indeholder. Brug specifikke vilkår, som afspejler de fremtidige karrieremuligheder, som din kollega ønsker at forfølge. Den bedste måde at bestemme fokus på anbefalingen er at spørge den berørte person direkte.