Sådan fremmer du din karriere og vedligeholder dit eget firma
At have et firma parallelt med dit faste job kan hjælpe dig med at skille sig ud på markedet. Når din chef ser at du er i stand til at drive den på egen hånd, vil han sandsynligvis være i stand til at overlade flere ansvar til dig. Se efter muligheder for at ansætte din egen virksomheds kernekarriereoplevelser og udvikle sig professionelt på begge fronter!
Metode 1 Demonstrere de kvaliteter, der er opnået gennem din egen virksomhed
1
Vis at du har meget lyst til at arbejde. Din chef vil helt sikkert indse, at at have et eget firma gør dig til en person af initiativ. Den enkle handling med at etablere et parallelfirma vil allerede gøre dig mere attraktiv.
Ved at dyrke succesen med din virksomhed, vil du vise, hvor svært du er. Lej medarbejdere, øg overskud og reklam for virksomheden.
Hele denne oplevelse vil hjælpe dig, når du beslutter dig for at skifte virksomheder eller anmode om en hæve.
2
Lav de nødvendige tilpasninger. Hvis din chef ser din virksomhed som en distraktion til dig, er det vigtigt at fordoble dine bestræbelser og begrænse diskussionerne om det andet job. Hvis det er muligt, se efter en anden arbejdsgiver, en der ser din parallelle virksomhed som et tegn på dynamik og kreativitet, ikke som en hindring.
3
Handle med frihed Hvis du har et parallelfirma - især hvis det har potentiale til at vokse - er du sandsynligvis ikke så fast på dit faste job. Så du kan tage flere risici, der kan betale sig i fremtiden.
Hvis du for eksempel ikke havde det andet selskab, ville du sandsynligvis være bange for at foreslå en risikabel idé eller kritisere en virksomhedspolitik.
Da du har det andet selskabs sikkerhed, skal du udnytte den modtagne frihed. Nu kan du befri dig fra de obligationer, der begrænsede din evne til at udtrykke dig selv eller tænke anderledes.
Video: Catastroika danske undertekster
4
Få den feedback du har brug for. Fordi du ikke er så fast i din karriere, og du kan tage flere risici, skal du være forsigtig med ikke at være hensynsløs. Diskuter altid dine planer med andre, hvis du tror at din virksomhed underminerer din evne til at træffe rationelle beslutninger i hovedarbejdet.
Tal med en kollega og still spørgsmål som "Hvad synes du, jeg skal forbedre?" eller "Har du noget imod at kigge på dette projekt? Jeg ønskede at se, hvad du synes om mit arbejde hidtil."
5
Få mere selvtillid. Den nyopkøbte frihed kan i kombination med virksomhedens økonomiske gevinster i høj grad bidrage til udviklingen af tillid. På den måde vil du være bedre i stand til at håndtere kritik, og du behøver ikke konstant ros. Din chef vil lide dette, og din karriere vil gavne.
Med øget tillid kan du føle dig mere villig til at søge en forfremmelse eller ændre job for at fremme dit professionelle liv.
For at følge med mere selvtillid skal du huske, hvordan dit eget firma klarer sig godt.
Tænk på, hvordan din rolle som virksomhedsleder har hjulpet dig med at være mere selvsikker på trods af alle de involverede offer.
Metode 2 Læring og udvikling
1
Prøv nye ideer i din virksomhed, der vedrører din hovedkarriere. Se firmaet som et laboratorium for dit hovedjob. Med andre ord, når det er muligt, brug det som et sted at prøve strategier, projekter og teknikker, der kan være nyttige i dit andet job.
Hvis du for eksempel arbejder på at udvikle filmsæt og oprette et scenesæt udviklingsselskab for teatralske produktioner, skal du prøve nogle nye strategier, som du ikke kunne risikere for fast ansættelse.
2
Prøv nye ideer, der ikke er helt relateret til din hovedkarriere. Hvis din virksomhed ikke har et så stramt forhold til det andet job, skal du kigge efter generelle færdigheder og strategier, det kunne udvikle sig. Lad os f.eks. Sige at du styrer en jetvasker og lige har åbnet en mad lastbil. Hvad har de to ting til fælles? Begge har brug for afsløring. Prøv en tungere markedsføringsstrategi for at få ordet ud mad lastbil og brug erfaringerne til at forbedre udbredelsen af jet.
3
Byg en hjemmeside for at reklamere for din virksomhed. Siden vil forklare dine tjenester og få nye kunders opmærksomhed. Afhængigt af hvad du gør, er det en god ide at videregive nogle udtalelser fra tilfredse kunder.
Opret opsøgende sider på sociale netværk for at forbinde potentielle kunder og partnere. Du ved aldrig, hvor gode muligheder der kommer.
4
Video: Zeitgeist Addendum
Lav nye kontakter. Hvis de to job er i samme felt, er det muligt at fremme fast beskæftigelse ved at angive kunder i dit eget firma. Hvis du for eksempel arbejder med markedsføring, og din virksomhed er ansvarlig for at teste nye produkter i X-branchen, kan du foreslå, at kunden ansætter dig (mere specifikt, ansæt det firma, du arbejder for) for at udvikle en komplet produktmarkedsføringskampagne .
Du kan også bruge virksomheden til at udvikle kontakter i dit primære job, selvom de to ikke direkte vedrører. Det vil naturligvis være vanskeligere.
Hvis du for eksempel arbejder med renseri og har et firma dedikeret til salg af kunstværker, vil det være svært at finde noget i fællesskab mellem de to job. Alligevel er det muligt for dig at finde en kunde, der nævner under en samtale, der kan lide at sælge eller købe kunstværker. Mærkeligt som det kan være, det kan ske.
5
Se efter nyttige tilbagemeldinger. Instaure et system af feedbacks i din virksomhed for at vide, hvad du skal forbedre, og hvordan du fortsætter med at servicere kunderne godt. Jo tættere de to løb er, jo mere værdifulde tilbagemeldinger vil være.
Hvis du for eksempel arbejder som engelsklærer og har besluttet at give privat vejledning, skal du tale med dine private studerende og bede dem om at afslutte en vurdering af, hvad de kunne lide eller ikke lide om klasserne. Indarbejde feedback i dit kernearbejde.
6
Lær også med mindre direkte feedback. Hvis de to papirer ikke vedrører helt, er det stadig muligt at udvikle sig med feedback. Hvis du for eksempel arbejder ved at sælge biler og har valgt at sælge cupcakes i din fritid, involverer begge job direkte kommunikation med kunderne. Tal med de mennesker, der køber cookies, spørg hvordan de overtalte dem til at foretage købet, og ansøge feedback når det kommer til at sælge biler.
Hvis feedback har forbedret dit andet job betydeligt, skal du forsøge at gennemføre forbedringerne i dit primære job.
7
Lær at se fejl som en mulighed for at vokse. Du vil tage flere risici med dit eget firma, hvilket kan medføre store gevinster eller rungende fejl. Selvom det ikke går frem, er det stadig muligt at lære af fejl og forbedre din faste beskæftigelse.
Lad os f.eks. Sige, at det firma, hvor du arbejder, vil bygge et kommercielt rum i samme kompleks som din virksomhed. Hvis du har haft en dårlig oplevelse med stedet, på grund af afstanden eller manglen på infrastruktur, taler du om det med dine overordnede og sparer deres hovedpine.
Metode 3 Styrkelse af dine færdigheder
Video: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy
1
Lær at gøre mere end én ting ad gangen. Hvis du kører et firma, mens du arbejder på deltid eller på fuld tid, er det skal vær en multitasking person. Arbejdsgiverne elsker ofte medarbejdere, som kan håndtere mere end et projekt ad gangen, så styrke denne evne.
Når du ansøger om et nyt job eller beder om en hæve, skal du diskutere dine multitasking færdigheder for at øge din værdi til virksomheden.
Brug din egen virksomhedserfaring til at demonstrere din evne til at håndtere forskellige opgaver uden at overbelaste dig selv.
2
Udvikle et sæt færdigheder. Selvom det at holde to job styrker din evne til at være en multitasking professionel, kan dette også udstyre dig med et nyttigt færdighedsniveau til dit hovedjob. Det vil helt klart afhænge af de to jobskabers karakter.
Hvis du for eksempel arbejder som programmør for et firma og begyndte at acceptere private kunder, kan du muligvis udvide dine færdigheder. Hvis du arbejder ved at kode HTML, men du accepterer nye klienter med JAVA-programmer, kan du lære mere og udvikle de to karriere bedre.
Ligegyldigt virksomhedens karakter, evaluere de færdigheder, du kan overføre til det andet job og citere dem, når du søger at flytte op eller ændre job.
Vær ikke bange for at geninvestere de penge, der er optjent gennem virksomheden i klasser og materialer, som kan udvikle din hovedkarriere.
3
Opret et personligt mærke. Brug dit eget firma til at prøve nogle personlige teknikker og blomstre, som kun du er i stand til. Hvis du for eksempel er grafisk designer, skal du bruge din virksomhed til at specialisere sig i at inkorporere rumlige ikonografier.
Personlige mærker drejer sig normalt om den kreative brug af en teknologi eller et medium. For eksempel kan dit personlige mærke være kloge og komiske indlæg på sociale netværk.
Med et personligt mærke udviklet, vil folk komme til dig, når de ønsker at arbejde på noget af deres specialitet.
Kig efter muligheder i din virksomhed for at udvikle et personligt mærke, der kan overføres til dit primære job.
4
Arbejd dine handelsfærdigheder. Hvis du har egen virksomhed, skal du sandsynligvis forhandle ting fra lejeprisen til lønnen til medarbejderne. Brug disse nyopdagede færdigheder i din hovedkarriere.
Disse færdigheder vil være meget nyttige, især hvis du arbejder som sælger eller mægler.
Selv hvis dit arbejde ikke involverer konstant forhandling, vil disse færdigheder være nyttigt hinanden tid eller, hvordan man kan afgøre, hvem der vil tage på et projekt og genforhandle din løn.
Sådan åbner du din egen virksomhed
Sådan får du en kampagne
Hvordan vokse i et firma
Sådan opretter du dit eget arbejde
Sådan udvikler du medarbejderfærdigheder
Hvordan man beder om opsigelse af din beskæftigelse
Hvordan man beder om en hævning
Sådan bliver du en rejse konsulent
Sådan åbner du en butik for sportsartikler
Sådan åbner du et visitkort firma
Sådan administrerer du et firma
Sådan skriver du en forretningsplan for en lille virksomhed
Sådan oprettes et selskab
Sådan er du ejer af en succesfuld virksomhed
Sådan oprettes brandplacering for en lille virksomhed
Finde og skrive en Yelp-anmeldelse
Sådan Find et firma at arbejde for
Sådan starter du din egen virksomhed i turismebranchen
Sådan fornyer du dit mærke
Sådan er du en bryllupsplanlægger
Sådan er du en effektiv og organiseret sekretær