En jobmesse er en unik netværksmulighed, der sætter mange forskellige arbejdsgivere under ét tag for at komme i kontakt med potentielle medarbejdere, normalt over bare en dag. Jobmesse kan være en genvej for deltagere at få et job, for at hjælpe virksomheder med at udfylde ledige stillinger og at løse arbejdsstyrkeproblemer i samfundet. For at organisere en vellykket jobmesse skal du møde både kandidaten og virksomheden på udkig efter fremtidige medarbejdere.
Skab en kommission eller en gruppe af personer, der vil være ansvarlige for planerne for jobmessen i klart definerede roller.
Afhængigt af størrelsen på dit messe kan det være vigtigt at have en eller flere personer fokuseret på følgende områder: marketing, logistik, frivillige / hold for arrangementet, kontakt med arbejdsgiveren, skiltning og grafik, administrative og sekretariatsfunktioner. Det kan være nyttigt at have en eller to personer som generelle koordinatorer.
2
Indstil en dato og klokkeslæt for din jobmesse mindst fire måneder i forvejen. Detaljer et budget, der omfatter penge til webstedet og reklame.
Video: 186th Knowledge Seekers Workshop - August 24, 2017
3
Find et sted til din messe og book pladsen. Lav et detaljeret layout af rummet og reserver områderne for kabiner, registreringsborde, indrømmelser og så videre.
4
Inviter virksomheder til at deltage i jobmessen. Se efter en blanding af virksomheder fra en række brancher, der har ledige stillinger, så du kan betjene en bred vifte af kandidater. Når du modtager bekræftelserne, spørg, om virksomheden har særlige krav til udstyr til dagen.
5
Distribuere marketingmaterialer. Placer flyers og informationer i nærliggende gymnasier, gymnasier og samfundsmøder som f.eks. Caféer, biblioteker og købmandsforretninger. Overvej at placere annoncer i lokale og regionale aviser samt business tidsskrifter. Få mediedækning på dagen for arrangementet.
6
Lav en professionel pakke, som hver kandidat modtager, når du kommer ind på messen. Oplysningerne skal indeholde et kort og en liste over virksomheder repræsenteret på jobmessen.
7
Saml kabinetterne på stedet. Overvej at oprette et interviewrum eller placere sig væk fra de andre kabiner, som arbejdsgivere kan bruge til onsiteinterviews.
8
Overvej at placere annoncer på indgangs- og nøgleområder i hele lokalet sammen med et kort over hvor de respektive firmaers kabinetter er placeret.
9
Video: Revealing the True Donald Trump: A Devastating Indictment of His Business & Life (2016)
Forbered badges og badges til arrangementet.
Metode 2 Under messen
1
Video: 3000+ Common English Words with Pronunciation
Sæt frivillige på strategiske punkter i hele messen for spørgsmål. Du skal helt sikkert forlade folk nær indgange og udgange. Spørg regelmæssigt arbejdsgiverrepræsentanter, hvis de har brug for noget, hvis de har problemer med at holde sig væk fra deres kabiner.
2
Lav videoer og tag billeder af begivenheden til brug i reklamematerialer det følgende år.
3
Gør en søgning med folk på udkig efter et job, der forlader værdifuld feedback.
Metode 3 Efter messen
1
Evaluere deltagelse og gennemgå gennemførte undersøgelser.
2
Send taknoter til arbejdsgivere omkring en uge efter arrangementet og inkludere en undersøgelse for at få din feedback.
3
Del succes med historier på dit websted og i fællesskabsmedierne.
4
Mød med din messearrangør en sidste gang for at diskutere, hvad der gik godt, og hvad der kan forbedres næste gang.
5
Skriv ned ideer og nye procedurer, og send en endelig rapport, så du har denne information praktisk, når du planlægger din næste jobmesse.