Sådan har du sikkerhed og magt i forhold til mennesker
Bogen "Sådan har du sikkerhed og magt i forhold til mennesker" er et selvhjælpsparti skrevet af Les Giblin for at hjælpe folk med at lykkes i deres personlige og faglige forhold. Du kan finde bogen trykt og online, men det grundlæggende er ting, du allerede ved, og som du kan sætte i praksis fra nu af.
Behandle menneskelige interaktioner som en udveksling. Mennesker bytter værdifulde varer til andre værdifulde varer. Mennesker, der ikke engagerer sig i fair trade, er enten usikre eller suger andres sikkerhed.
2
Accepter at meningsfulde menneskelige relationer ikke altid vil være mulige. Du kan dog lære at beskæftige sig med mennesker af enhver art. Du kan være mere succesfuld i at håndtere mennesker end ved at forsøge at udvikle meningsfulde relationer med dem.
Selv om dette er mere relevant i erhvervsklimaet, kan det også være værd for nogle venner.
Denne proces kan også hjælpe dig med at udvikle mere meningsfulde relationer med familien og venner, du ønsker at have omkring dig.
Video: Dominion (2018) - full documentary [Official]
3
Tag ansvar for at blive en bedre person og en leder. Som mange eksperter mener, hvis du vil flytte op i din virksomheds eller samfundets rækker, skal du opbygge selvtillid for at kunne lede andre.
Metode 2 Udvikling af selvtillid
1
Forstå at der er underbevidste følelser, som alle mennesker længes efter. Giblin mener, at disse følelser er beundring, accept, godkendelse og anerkendelse.
2
Start med at respektere andre mennesker. At behandle andre betyder at respektere dem under enhver interaktion. Hvis du tror at andre mennesker ikke er vigtige, vil du næppe kunne få dem til at respektere dig.
3
Video: How to spot a liar | Pamela Meyer
Følg beundringen. Se og lyt til folk. Skriv ned alt, hvad der er vigtigt og usædvanligt om dem, og del det med dem på det rette tidspunkt.
Undgå sarkasme. Dette er en måde at dumme folk i stedet for at give dem den beundring, de ønsker. Positive metoder er bedre end negative metoder.
4
Prøv at indse, hvad der er beundringsværdigt i dig. Lav en dagbog eller skriv ned dine kvaliteter. Gør ting, der gør dig i kontakt med det, der er mest værdifulde for dig.
5
Accepter, hvem du er, med dine negative og positive punkter. Du skal acceptere ting, som du ikke kan ændre, så du kan have mere tid til at afsætte ting, der kan ændres.
6
Lov og vær rost. I stedet for at være selvafskrækkende takker folk og accepterer deres komplimenter.
7
Værdsætte andre og dig selv. Med andre ord tak for hvad du har. Undgå at behandle andres bidrag med uhæmmelighed.
Metode 3 Forståelse og udøvelse af indflydelse
1
Tilfredsstil. Dette er en central del af processen med at håndtere andre mennesker. Først skal du opfylde din vilje til accept, godkendelse og anerkendelse, og derefter opfylde denne vilje i andre mennesker.
Med andre ord skal du acceptere dit eget behov for at føle sig vigtig og elsket. Så kan du acceptere, at andre mennesker ønsker det samme som dig.
2
Lav hver samtale en udveksling. Ideelt set bruger du halvdelen af tiden til at lytte og den anden halvdel taler, så du også kan imødekomme den anden persons behov. Hvis du gør dette, vil folk have tendens til at handle på samme måde.
Video: Desolations of Jerusalem: History of the Seventh-day Adventist Church | Documentary
3
Hold interaktionerne positive. Folk vil også kopiere din holdning. Forstå, at dine holdninger påvirker andre.
4
Start dine samtaler ved at spørge om livet for de mennesker, du snakker med. De vil være taknemmelige for den respekt, beundring og påskønnelse, som er vist af dig. Ryst dit hoved, genkend motivets betydning og smil.
Kroppssprog er ekstremt vigtigt. Fold ikke dine arme eller lav et grimt ansigt, mens nogen taler.
5
Vent, indtil nogen spørger om dig, for at begynde at tale om dig selv. Udbud ikke personlige oplysninger, men vær klar til at tale om dig selv, når du bliver spurgt.
6
Når nogen spørger dig om noget, svarer du med spænding. Entusiasme er så meget bedre end sarkasme.
7
Bed om råd og udtalelser til andre. Dette er en måde at udtrykke beundring og godkendelse på. At spørge om rådgivning på det rigtige tidspunkt er en fantastisk måde at håndtere mennesker, der i andre situationer kan være uenige med dig eller konfrontere dig.
8
Overholde uenighederne stille. Husk at være rolig, respekter din modstanders tur til at tale og forsvare dit synspunkt med tillid. Dette skaber et miljø af gensidig respekt, som vil hjælpe dig med at håndtere de sværeste mennesker.
9
Brand dig selv med et kompliment. Denne ros vil være på personens hoved, fordi du vil opfylde deres behov for godkendelse. Dette vil åbne vejen for at påvirke dig.
tips
"Sådan har du sikkerhed og magt i forhold til mennesker" har en øvelsesbog om menneskelige relationer, der gør det muligt at sætte i praksis nogle af de lærdomme.