Er du racistisk? Racisme opstår, når du trækker konklusioner om mennesker baseret på racest stereotyper og tror at nogle løb er bedre end andre. Nogle racistiske mennesker gør hadttale eller endda handler voldsomt mod medlemmer af det løb, de ikke kan lide, men racisme er ikke altid så mærkbar. Selv hvis du tror at du aldrig ville skade en person i et andet løb, har racistiske overbevisninger, der er rodfæstet i dig, en underbevidst effekt på, hvordan du behandler mennesker. At bringe racisme til lys er en vigtig måde at stoppe for det hele!
Se om du tror, at nogle løb er bedre eller værre end andre. Troen på at nogle løb er overlegen og andre er ringere er grundlaget for racisme. Hvis du tror dybt ned, at den race, som du tilhører (eller som du ikke hører hjemme i) har kvaliteter, der gør det bedre end de andre løb, er tanken racistisk. Vær ærlig over for dig selv om de ting, du tror på.
2
Se om du tror at alle medlemmer af et løb har visse kvaliteter. Steriliserer du folk baseret på deres race? For eksempel er det racistisk at tro, at alle medlemmer af et løb er upålidelige, og det er lige så racistisk at tro, at alle medlemmer af et bestemt race er intelligente. Anvendelse af enhver stereotype til alle medlemmer af et løb er en racistisk tanke.
Mange mennesker, der udøver denne type racisme, mener, at det er harmløst. For eksempel kan de finde det en kompliment at tro, at alle mennesker af en bestemt race er mere inteligentes- dog, da det er en antagelse baseret på en race stereotyp, er det ikke en kompliment, er en racistisk tanke.
I værre scenarier kan dømmende mennesker baseret på stereotyper være yderst farlige. For eksempel er uskyldige mennesker ofte beskattes kriminel på grund af deres hudfarve, selv når de begået nogen forbrydelse.
3
Vær opmærksom på udslætets domme, du laver, når du møder nogen. Lad os sige, at en person, du aldrig har set før, bliver præsenteret for dig på arbejdspladsen. Første indtryk kommer altid som en hastig dom, men har din en racistisk tone? Anser du ting om den person, der er baseret på hendes hudfarve? Dette er en racistisk trend.
Racisme er ikke begrænset til dom baseret på hudfarve. Hvis du dømmer ud fra en persons tøj, accent, smykker eller andre aspekter af personens udseende relateret til hendes løb, er disse domme også racistiske.
De domme du laver kan være positive eller negative, men i begge tilfælde er de racistiske. Uanset om du mener, at denne person er sjov, seksuel, skræmmende eller noget andet, vil du stadig dømme den person, der er baseret på racest stereotyper.
4
Tænk over, om du har tendens til at overse bekymringer om racisme. Når du hører nogen påpege noget racistisk, kan du forstå argumentet, eller har du tendens til at tro, at situationen ikke er racistisk for ægte? Racisme er et stort problem i næsten alle lande i verden, og hvis man aldrig realiserer racisme i praksis, er det ikke fordi racisme ikke er der: det er fordi du ikke ser det klart.
Hvis du for eksempel har en kollega, der mener, at du ikke vil modtage en forfremmelse på grund af dit løb, og du arbejder for et firma med en historie om at fremme kun personer af bestemte løb, er din kollega sandsynligvis rigtig.
Racisme kan være svært at bemærke, især når du er ny på emnet og stadig ikke er klar over dine nuancer. Men når en person forsømmer eller ignorerer en racistisk holdning eller tænkning uden endog at forsøge at forstå de bekymrede spørgsmål, betyder det normalt, at personen har racistiske tendenser.
5
Tænk på, om du normalt opfatter racemoral. I en perfekt verden ville alle løb have lige muligheder og nyde lige rigdom, men det er bestemt ikke tilfældet. I stedet historisk har andre racer akkumuleret mere rigdom og efterladt mindre til andre. Når du ikke genkender racistisk uretfærdighed, hjælper du med at opretholde racisme ved at ignorere problemet.
For eksempel, hvis du mener, at alle racer har lige adgang til uddannelse, og at de løb med mindre repræsentation på universiteter er så manglende indsats eller mangel på vilje til at komme foran, tage et kig på roden af problemet. Ofte er årsagen til nogle mennesker får adgang til højere uddannelse og eksamen i forbindelse med et historisk privilegium i forhold til andre.
Del 2 Kontrollerer din måde at behandle andre på
1
Se om personløbet påvirker måden du behandler det på. Behandler du alle mennesker på samme måde, eller gør du noget, der ændrer din adfærd, når du taler med nogen fra et andet løb? Hvis du forstærker eller behandler mennesker af andre løb på en uhøflig måde, har du racistisk adfærd.
Se om du føler dig mindre behagelig at tale med folk i andre løb.
Se om du nemt gør venner med folk i forskellige løb. Hvis alle, der går med dig, er af samme race, er dette et sandsynligt tegn på racisme.
2
Se om du snakker om folk i andre løb anderledes, når de ikke er i nærheden. Måske er du sej foran folk, men er du også kold i ryggen? Hvis du føler dig tryg ved at tale offensive ting eller vedvarende stereotyper, når du er blandt folk i dit eget løb, selvom du aldrig har gjort det foran den person, du taler om, er holdningen stadig racistisk.
Faktisk, selvom du gør disse ting foran personen, og hun siger, at du ikke har noget imod, er det stadig problematisk adfærd. Måske er personen ikke ligeglad med det, men du viser stadig racistisk adfærd.
3
Se om folkets løb påvirker de beslutninger, du træffer om dem. Se om du behandler andre folkeslag forskelligt, eller hvis du har den samme adfærd med alle. Hvis du beslutter dig for ikke at ansætte nogen, ikke at være en partner til nogen, ikke at smile til nogen osv. Baseret på personens race har du en racistisk adfærd.
Et andet klassisk eksempel går over gaden, når du ser nogen fra en anden race, der nærmer dig.
Selv hvis din reaktion gør flere vittigheder eller handle på en mere udadvendt måde den fælles tæt på en person, hvis du gør det, fordi du antager noget om den person, baseret på hendes race, er du behandler anderledes person.
4
Video: JEG ER ARMIN
Bemærk, når du handler på en racistisk måde med nogen. Hvis du er ny til at forstå nuancerne af racisme, kan du ikke engang indse, at du sagde eller gjorde noget racistisk, selv tæt på folk, du overvejer venner. Husk at når du dømmer de færdigheder, præferencer eller andre kvaliteter hos en person baseret på stereotyperne om personens race, har du racistiske tanker. At sige disse ting foran andre mennesker har potentialet til at være meget støtende for nogen og forfølge stereotyper, der fornærmer mange mennesker. Her er nogle typer kommentarer og spørgsmål, der skal undgås:
Lav antagelser baseret på personens løb i forhold til kulinariske præferencer, musikalske præferencer eller andre præferencer.
Spørg en person noget om hendes løb generelt, som om hun var talsmand.
Bed om råd fra en person om, hvordan man daterer en person af hendes løb.
Stil spørgsmål om personens race og hvor det stammer fra.
Gør enhver form for kommentar eller handling, der kan få personen til at føle sig anderledes eller flov på grund af hendes race (røre hendes hår mv.).
Del 3 Ændring af dine synspunkter
1
Forsøg at indse de stereotyper, som folk fortsætter. Når du ved, hvad du skal kigge efter, vil du blive imponeret over de racemæssige stereotyper, der foregår af de mennesker, du kender, nyhederne, politikerne, filmene, bøgerne og alt omkring dig. Racielle stereotyper er forankret i vores kultur, og at bringe dem til lys er en måde at ændre deres visioner på og hjælpe dem med at standse racisme.
Hvis du er ny til at forstå racist stereotyper, er en god måde at uddanne dig selv ved at se gamle film. Tag et kig på de vestlige klassikere, for eksempel. Hvilke racistiske stereotyper opretholdes af roller, som hvide mennesker spiller mod indianere? Dagens stereotyper er ikke så oplagte, men de eksisterer helt sikkert.
2
Spørg dine hastige domme. Hvis du opdager du har lavet en dom om en person baseret på en persons race, tage et øjeblik at forstå, hvad der lige er sket. Lav en bevidst indsats for at se ud over de stereotyper internaliseret, at du ejer, og nåede en virkelig person, der står foran dig.
Ingen persons personlighed, historie, ønsker og potentiale er begrænset af de racemæssige stereotyper, du kender. Lad ikke racisme ødelægge den måde, du ser en person på.
Video: Peter Lund Madsen på dannelsesrejse - racisme part 1
3
Begynd at bemærke racemæssige uretfærdigheder. Når du bliver opmærksom på det, vil du se, at det er overalt: i skole, på arbejde, i dit nabolag og i, hvordan institutionerne arbejder. For eksempel, hvis du deltager i en privat skole og bemærker, at 90% af eleverne er hvide, undrer du dig over, hvorfor flere af andre løb ikke deltager i denne skole. Hvilke uligheder førte til dette problem i din skole?
Du kan også tænke på folk, der er valgt til kommunerne. Er alle racer i dit område godt repræsenteret? Hvilke faktorer kan lede medlemmer af en bestemt race være mindre tilbøjelige til at blive valgt?
4
Tag folk alvorligt, når de siger noget, de sagde, var racistisk. Måske er det racisme, måske er det ikke, men gør ikke vane med at ignorere folk, når de føler sig ofre for racisme, eller når de siger, hvad de betragter som racisme. Undersøg situationen og gør hvad du kan for at hjælpe. Selvom du ikke umiddelbart kan se, hvor racisme er, giver personen den fordel, tvivlen giver.
5
Fortsæt med at uddanne dig selv. At lære at forbyde racisme fra dit liv er et igangværende arbejde. Alle i vores samfund lærer om race stereotyper, både fra vores egen og fra andre. Racisme vil ikke bare forsvinde, men viser uretfærdigheder, når vi ser dem, i stedet for at vende vores hoveder, kan vi gøre vores del for at bringe en stopper for dette onde.
tips
Vær ikke bange for at henlede opmærksomheden på andre mennesker, når de har racistiske holdninger og antagelser. Ligeledes være åben, villig og forståelse for at høre, når nogen fanger din opmærksomhed af lignende grunde.
Husk at når man ser på hele billedet, er der kun ét løb: menneskeheden.
Mærk ikke folk. At gøre dette er arrogant og uhøfligt.
Prøv at bruge mere tid på at lære om kulturer i andre løb for at kunne udvikle sig bedre og være mere åben over for andre måder og stilarter.
Video: ARAB | How You See Me
advarsler
Vær opmærksom på din skabelse, din historie, din sociale status og dine privilegier i livet for ikke at afspejle de samme forventninger til alle mennesker. Alle fortjener ligebehandling uanset race eller social status.