trin
Video: David Pogue: Simplicity sells
1
Lær først at lytte til dine kunder. Lyt til dem virkelig og spørg, hvad du kan gøre for at hjælpe dem. Dette er det vigtigste skridt i at undgå problemer og er den eneste måde, der kan hjælpe dig med at løse problemer, når de vises.
2
Se alle klager over din service som en mulighed for at forbedre. Fokus på at løse klager hurtigt og effektivt.
3
Opret et miljø, hvor god service anerkendes og belønnes, mens dårlig service er rettet.
4
Hav det sjovt ugentlige møder med alle medarbejdere for at diskutere de elementer, der udgør en god service.
Video: Gráficos que todo brasileiro deveria ver
5
Video: Paradise or Oblivion
Sørg for, at dine medarbejdere føler, at de er en vigtig del af din succes.
6
Video: WW2 - OverSimplified (Part 1)
Bly af eksempel. Vis respekt for alle mennesker på alle niveauer i din virksomhed.
7
Gør ting, der regelmæssigt forbedrer arbejdspladsen. Dette behøver ikke at være dyrt overhovedet. For eksempel, hvis du har en lille gruppe, bestil pizzaer til frokost en dag uden grund, læg en god slik på receptionen for alle, læg en ny kaffekande i stuen eller køb en mere raffineret kaffe. Små ting bemærkes og betyder meget for folk. Glade medarbejdere = glade kunder.
8
Giv medarbejderne grund til at komme til arbejde med et smil på deres ansigt og en god indstilling. At betale dem konkurrencedygtige lønninger, så de kan leve behageligt er en god start. Kundeserviceindustrien har tendens til at betale lidt, og job er ofte meget vanskeligt. Vis dine medarbejdere, at du plejer dem ved at betale en anstændig løn.
tips
- Medarbejdere spiller en afgørende rolle i erhvervslivet. Hold en åben dørpolitik på dit kontor, så de kan tale med dig.
- Sørg for, at dine medarbejdere kender dine forventninger.
advarsler
- Bliv ved siden af dine medarbejdere. Intet afskrækker mere en medarbejder end en leder, der giver ind til alle kundeforespørgsler. Glade medarbejdere er så vigtige, når de er glade kunder og hjælper med at holde virksomhedens kunder.
- Husk at vise dine medarbejdere, at de bør fastsætte personlige grænser, når de interagerer med kunderne, og at kunderne aldrig bør overskride denne grænse. Uanset om tjenesten er kvalitet, skal en medarbejder aldrig blive forkælet af en klient udelukkende fordi han eller hun har brug for hjælp.
- Godkend at det meste af tiden, hvis en kunde ikke er glad, bør dette ikke tages personligt. Han vil bare have og har brug for nogen til at løse sit problem.
Del på sociale netværk:
Relaterede
- Sådan starter du en virksomhed (for børn)
- Sådan åbner du din egen virksomhed
- Sådan åbner du en skønhedssalon
- Sådan åbner du en virksomhed i Food Trailer
- Sådan starter du en dating service
- Sådan starter du en bartender forretning på egen hånd
- Sådan skriver du en grundlæggende forretningsplan
- Sådan engagerer du kunder
- Beskæftiger sig med vrede kunder
- Hvordan man holder kunderne
- Sådan måles kundetilfredshed
- Sådan måles medarbejderpræstation
- Sådan styrker medarbejderne
- Sådan starter du en rengøringsservice
- Sådan starter du en servicekontrakterende virksomhed
- Sådan installeres Microsoft Service Pack 1 om Service Pack 2
- Sådan håndteres hurtigt med kundens klager
- Sådan måles servicekvalitet
- Sådan forbedrer du din virksomheds produktivitet
- Sådan opretter du en frisørsalon
- Sådan er du leder på arbejde