At lære at lave et værksted er vigtigt for undervisere, iværksættere og andre fagfolk. Et vellykket workshop giver deltagerne nye færdigheder, information og en følelse af succes. Arrangementet involverer flere trin, der begynder med planlægning og slutter med evaluering og opfølgning. Her er nogle strategier for dens gennemførelse.
Definer formålet med værkstedet. Hvis du lærer en færdighed, giver oplysninger eller øger bevidstheden, definerer du det. Denne analyse kan resultere i en liste over specifikke færdigheder, du skal undervise, konkrete emner, der vil blive dækket, eller blot en følelse, du vil inspirere i deltagerne.
Video: SÅDAN LAVER DU RIGTIG GODE THUMBNAILS
2
Planlæg omhyggeligt.
Bestem detaljerne i værkstedet. Hvis du giver oplysninger, skal du bestemme, hvad der vil blive talt. Hvis begivenheden er fokuseret på udvikling af færdigheder, bestemme hvilke typer aktiviteter der vil blive inkluderet.
Koordinere og organisere. Du kan beslutte at invitere andre eksperter til at give demonstrationer eller korte forelæsninger. Ring dem på forhånd. Hvis du har brug for specifikke materialer eller ressourcer, skal du samle dem på forhånd. Hvis værkstedet kræver, at deltagerne læser eller ved noget på forhånd, bedes du venligst underrette dem på forhånd.
3
Ankommer tidligt.
Indstil alt udstyr før deltagerne ankommer. Hvis du bruger video, grafik eller andre medier, skal du teste dem før værkstedets dag.
Arranger stolen på forhånd. Afhængigt af formålet med værkstedet kan du organisere dem i cirkler, i rækker eller langs store tabeller.
Fordel materialerne. Hvis du har notebooks eller andet værkstedsmateriale til at distribuere, skal du placere dem på borde eller stole på forhånd for at spare tid.
Hils deltagere, når de ankommer. Ankommer tidligt vil give dig mulighed for at arrangere alt, slappe af og kende deltagerne, før værkstedet starter. Dette hjælper med at opbygge relationer med dem.
4
Velkommen alle sammen og start vejledningen. Introducer dig selv, redegør for formålet med værkstedet og bede deltagerne om at introducere sig selv. Begræns præsentationer til et par sætninger, og bede alle om at svare på to eller tre specifikke spørgsmål, som f.eks. Navnet og det, de forventer at komme fra værkstedet.
5
Opret muligheder for interaktion. Giv oplysningerne i små blokke og lad deltagerne stille spørgsmål. Arranger dem i grupper for at fuldføre en opgave og bede dem om at dele oplysningerne tværs over gruppen.
6
Tag regelmæssige pauser. Tidsintervaller hjælper folk med at assimilere information og reflektere. Fortæl deltagere, hvor ofte de vil have pauser og hvor længe de varer. Dette giver dem mulighed for at planlægge brugen af badeværelset, telefonopkald og andre personlige behov.
7
Bed deltagerne om at udfylde et evalueringsskema i slutningen. Medtag spørgsmål til at vurdere, om værkstedet har nået de tilsigtede mål. Bed om forslag til, hvordan det kan forbedres i fremtiden.
Video: HVORDAN DU LAVER DIT EGET CROSSHAIR | CS:GO
Video: HVORDAN MAN LAVER VIDEO SOM MORTEN MÜNSTER
8
Følg deltagerne efter værkstedet. Spørg om du kan kontakte dem i fremtiden for dit bidrag. Nogle mennesker har brug for tid til at reflektere over deres oplevelser, så de kan følge med på nogle få dage eller uger senere nye visioner.